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摘 要：在新形势下，烟草企业对思想政治工作提出了更高的要求，但是当前烟草企业思想政治工作依旧存在诸多问题，难以发挥其整体作用。在这种情况下，如何提高思想政治工作水平对烟草企业的健康发展来说有着较为重要的影响作用。为促进烟草企业思想政治工作的有效进行，本文就针对烟草企业思想政治工作面临的新形势进行分析，探究新形势下烟草企业思想政治工作的改进措施，希望能为烟草企业的进步和发展提供有利依据。
关键词：新形势;烟草企业;思想政治工作;措施
近年来，随着我国改革开放逐渐深化，烟草企业面临着更加严峻的竞争环境，整个思想政治工作过程存在诸多影响因素，对烟草企业的正常运营也造成了较大的负面影响。为适应社会及市场发展的需求，需要及时对烟草企业的思想政治工作进行改进，以此促进烟草企业思想政治工作水平的提升，使其能够更好地服务于企业发展。通过深入分析烟草企业思想政治工作面临的新形势，有利于提出可靠的参考依据，实现对烟草企业思想政治工作的优化，使烟草企业思想政治工作的实效性得到提升。
1.烟草企业思想政治工作面临的新形势
1.1多样性
在社会主义市场经济的发展背景下，自由竞争是其主要特征之一，这就使得我国人民的竞争意识逐渐提高，在激励员工动力，促进企业发展上有着较好的积极作用。然而这种环境也容易催生“利益至上、唯利是图”等负面的思想观念，进而采取一些损人利己的竞争手段，这不仅影响到企业之间的公平竞争，也影响到我国经济的健康发展。如何解决多样化的复杂问题是当前烟草企业思想政治工作的一大难题。
1.2复杂性
当前烟草企业思想政治工作的形势更加复杂化，部分员工缺乏正确的精神支柱，存在较严重的信仰危机等不良情况。同时，部分员工在企业缺乏主人翁的意识，且职代会的作用无法得到充分发挥，导致企业员工存在较大的权利失落感。正是因为这些问题所造成的影响，企业员工的工作状态不够积极，再加上不同员工存在较大的差异，企业员工的年龄逐渐趋向年轻化，给烟草企业思想政治工作带来更多挑战[1]。
1.3艰巨性
思想政治工作一直受到我国政府的高度关注，但是在市场竞争越来越激烈的情况下，大部分企业都比较重视经济效益方面的问题，对思想政治工作的投入比较有限，导致企业思想政治工作的开展受到较大影响。同时，部分企业对思想政治工作的重视性不高，甚至直接将思想政治工作机构撤销，导致企业思想政治工作的难度显著提升。
2.新形势下烟草企业思想政治工作存在的问题
2.1员工价值取向多样化
当前烟草企业的新员工都是以80后和90后为主，这些员工体现出思想独立、追求自我、表现能力、富有创新精神等特点，但是缺乏丰富的社会经验和良好的人际关系处理能力，面对复杂的人际关系存在迷茫失措等情况。而年龄较大的员工已经感受到“中年危机”，普遍缺乏工作积极性，甚至在福利待遇上存在一定的不满情绪，这就给思想政治工作带来更多隐患。
2.2网络环境侵蚀员工思想
在网络时代背景下，人们获取信息的渠道更多，在利用网络获取所需的信息资料的同时，也容易接触到一些包含负面思想的内容，这些网络信息对员工思想造成极大的侵害，不利于企业员工的身心健康发展。同时，部分员工沉迷网络，因作息不规律、生活方式不健康造成了精神抑郁等情况，这就必须要进一步加强思想政治工作，引导员工做到合理使用网络，抵制网络信息带来的负面影响[2]。
2.3思想政治工作机制不够完善
当前企业比较重视员工业务能力的发展，对员工政治素养和思想道德素养的培养缺乏重视性，难以保证企业思想政治工作的整体效果。同时，思想政治工作人员所采用的方式方法比较落后，对于一些新工作方法的运用不够合理，导致企业思想政治工作的实效性不高。在进行思想政治工作时，未能将其与员工绩效相联系，没有对主动接受思想政治工作的员工采取有效的激励措施，以致企业思想政治工作的生命力缺失。
3.新形势下烟草企业思想政治工作的改进措施
3.1树立正确的价值取向，夯实思想政治工作基础
为适应烟草企业的发展需求，在进行思想政治工作时，需要将传统、僵化的工作思想转变向开放化的工作思路，结合时代元素进行企业思想政治工作，以此促进企业思想政治工作的有效进行。在实际工作过程中，需要充分了解各员工的心理特征，对不同心理特征的员工进行分層次的思想政治教育，既要鼓励员工更新观念、解放思想，也要联系客观实际的情况，充分考虑不同员工存在的差异，以此保证企业思想政治工作的针对性及有效性。对于年龄较大的员工，需要加强人员之间的沟通交流，培养员工的兴趣爱好，使员工的工作压力得以缓解;对于年龄较小的员工，需要引导员工树立正确的成长观念，发挥员工的自觉性及主动性，使其能够不断提高自身的水平，以更好的状态完成各项工作[3]。
3.2充分利用现代信息技术，提高思想政治工作效率
在进行思想政治工作时，需要充分利用现代信息技术，借助网络进行思想政治工作，以此提高企业思想政治工作的整体效率。在运用网络进行思想政治工作的时候，既要发挥其运用优势，也要充分了解这一技术带来的问题，将其合理运用到实际工作中，以此保证企业思想政治工作的整体质量[4]。通过对思想政治工作与互联网技术进行有效结合，在创新工作模式的同时，引导员工对网络信息进行仔细分辨，抵制不良信息所产生的影响，使员工的思想道德素养、政治素养及网络素养得到有效提升。同时，可以利用APP、微信公众号等平台对思想政治工作的形式进行拓展，以此提高员工在思想政治工作中的参与程度，使烟草企业思想政治工作能够渗透到员工的生活生产中。
3.3创新思想政治工作机制，优化思想政治工作内容
当前我国社会环境越来越复杂，想要做好企业思想政治工作，就必须要对传统的思想政治工作机制进行创新，建立完善的激励机制、考核机制和动态分析机制等配套机制，以此促进烟草企业思想政治工作的有效进行。同时，需要以新的理念对企业思想政治工作进行有效指导，结合企业发展特点，对企业思想政治工作进行改进，帮助企业员工及时消除不良的情绪，以积极、健康的心态面对生活和工作。同时，需要积极开展员工培训活动，结合素质拓展、活动室等各种形式对员工的工作状态进行调整，在提高员工综合素质的同时，实现最大化的社会效益和经济效益[5]。
4.结语
综上所述，为促进烟草企业思想政治工作的有效进行，使其能够适应时代发展的要求，需要坚持勇于创新的精神，结合实际情况对企业思想政治工作进行合理有效的改进，使烟草企业思想政治工作更具有针对性及有效性。具体来讲，需要树立正确的价值取向、夯实思想政治工作基础，充分利用现代信息技术、提高思想政治工作效率，创新思想政治工作机制、优化思想政治工作内容，从多方面提高思想政治工作水平，为烟草企业的健康发展奠定良好基础。
参考文献：
[1]万小梅.浅析新形势下烟草企业思想政治工作的创新路径[J].广西质量监督导报，2019（05）：13.
[2]高瑞.新形势下创新烟草企业思想政治工作的新途径研究[J].现代国企研究，2018（20）：227.
[3]赵雄一.新形势下如何增强烟草企业的思想政治工作[J].现代国企研究，2017（06）：198.
[4]周海滨，张萌.对新形势下增强烟草企业思想政治工作针对性与实效性的分析[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016（12）：80-81.
[5]孙国栋.新形势下如何开展烟草企业的思想政治工作[J].中外企业家，2016（24）：158.
关键词：新形势;烟草企业;思想政治工作;措施
近年来，随着我国改革开放逐渐深化，烟草企业面临着更加严峻的竞争环境，整个思想政治工作过程存在诸多影响因素，对烟草企业的正常运营也造成了较大的负面影响。为适应社会及市场发展的需求，需要及时对烟草企业的思想政治工作进行改进，以此促进烟草企业思想政治工作水平的提升，使其能够更好地服务于企业发展。通过深入分析烟草企业思想政治工作面临的新形势，有利于提出可靠的参考依据，实现对烟草企业思想政治工作的优化，使烟草企业思想政治工作的实效性得到提升。
1.烟草企业思想政治工作面临的新形势
1.1多样性
在社会主义市场经济的发展背景下，自由竞争是其主要特征之一，这就使得我国人民的竞争意识逐渐提高，在激励员工动力，促进企业发展上有着较好的积极作用。然而这种环境也容易催生“利益至上、唯利是图”等负面的思想观念，进而采取一些损人利己的竞争手段，这不仅影响到企业之间的公平竞争，也影响到我国经济的健康发展。如何解决多样化的复杂问题是当前烟草企业思想政治工作的一大难题。
1.2复杂性
当前烟草企业思想政治工作的形势更加复杂化，部分员工缺乏正确的精神支柱，存在较严重的信仰危机等不良情况。同时，部分员工在企业缺乏主人翁的意识，且职代会的作用无法得到充分发挥，导致企业员工存在较大的权利失落感。正是因为这些问题所造成的影响，企业员工的工作状态不够积极，再加上不同员工存在较大的差异，企业员工的年龄逐渐趋向年轻化，给烟草企业思想政治工作带来更多挑战[1]。
1.3艰巨性
思想政治工作一直受到我国政府的高度关注，但是在市场竞争越来越激烈的情况下，大部分企业都比较重视经济效益方面的问题，对思想政治工作的投入比较有限，导致企业思想政治工作的开展受到较大影响。同时，部分企业对思想政治工作的重视性不高，甚至直接将思想政治工作机构撤销，导致企业思想政治工作的难度显著提升。
2.新形势下烟草企业思想政治工作存在的问题
2.1员工价值取向多样化
当前烟草企业的新员工都是以80后和90后为主，这些员工体现出思想独立、追求自我、表现能力、富有创新精神等特点，但是缺乏丰富的社会经验和良好的人际关系处理能力，面对复杂的人际关系存在迷茫失措等情况。而年龄较大的员工已经感受到“中年危机”，普遍缺乏工作积极性，甚至在福利待遇上存在一定的不满情绪，这就给思想政治工作带来更多隐患。
2.2网络环境侵蚀员工思想
在网络时代背景下，人们获取信息的渠道更多，在利用网络获取所需的信息资料的同时，也容易接触到一些包含负面思想的内容，这些网络信息对员工思想造成极大的侵害，不利于企业员工的身心健康发展。同时，部分员工沉迷网络，因作息不规律、生活方式不健康造成了精神抑郁等情况，这就必须要进一步加强思想政治工作，引导员工做到合理使用网络，抵制网络信息带来的负面影响[2]。
2.3思想政治工作机制不够完善
当前企业比较重视员工业务能力的发展，对员工政治素养和思想道德素养的培养缺乏重视性，难以保证企业思想政治工作的整体效果。同时，思想政治工作人员所采用的方式方法比较落后，对于一些新工作方法的运用不够合理，导致企业思想政治工作的实效性不高。在进行思想政治工作时，未能将其与员工绩效相联系，没有对主动接受思想政治工作的员工采取有效的激励措施，以致企业思想政治工作的生命力缺失。
3.新形势下烟草企业思想政治工作的改进措施
3.1树立正确的价值取向，夯实思想政治工作基础
为适应烟草企业的发展需求，在进行思想政治工作时，需要将传统、僵化的工作思想转变向开放化的工作思路，结合时代元素进行企业思想政治工作，以此促进企业思想政治工作的有效进行。在实际工作过程中，需要充分了解各员工的心理特征，对不同心理特征的员工进行分層次的思想政治教育，既要鼓励员工更新观念、解放思想，也要联系客观实际的情况，充分考虑不同员工存在的差异，以此保证企业思想政治工作的针对性及有效性。对于年龄较大的员工，需要加强人员之间的沟通交流，培养员工的兴趣爱好，使员工的工作压力得以缓解;对于年龄较小的员工，需要引导员工树立正确的成长观念，发挥员工的自觉性及主动性，使其能够不断提高自身的水平，以更好的状态完成各项工作[3]。
3.2充分利用现代信息技术，提高思想政治工作效率
在进行思想政治工作时，需要充分利用现代信息技术，借助网络进行思想政治工作，以此提高企业思想政治工作的整体效率。在运用网络进行思想政治工作的时候，既要发挥其运用优势，也要充分了解这一技术带来的问题，将其合理运用到实际工作中，以此保证企业思想政治工作的整体质量[4]。通过对思想政治工作与互联网技术进行有效结合，在创新工作模式的同时，引导员工对网络信息进行仔细分辨，抵制不良信息所产生的影响，使员工的思想道德素养、政治素养及网络素养得到有效提升。同时，可以利用APP、微信公众号等平台对思想政治工作的形式进行拓展，以此提高员工在思想政治工作中的参与程度，使烟草企业思想政治工作能够渗透到员工的生活生产中。
3.3创新思想政治工作机制，优化思想政治工作内容
当前我国社会环境越来越复杂，想要做好企业思想政治工作，就必须要对传统的思想政治工作机制进行创新，建立完善的激励机制、考核机制和动态分析机制等配套机制，以此促进烟草企业思想政治工作的有效进行。同时，需要以新的理念对企业思想政治工作进行有效指导，结合企业发展特点，对企业思想政治工作进行改进，帮助企业员工及时消除不良的情绪，以积极、健康的心态面对生活和工作。同时，需要积极开展员工培训活动，结合素质拓展、活动室等各种形式对员工的工作状态进行调整，在提高员工综合素质的同时，实现最大化的社会效益和经济效益[5]。
4.结语
综上所述，为促进烟草企业思想政治工作的有效进行，使其能够适应时代发展的要求，需要坚持勇于创新的精神，结合实际情况对企业思想政治工作进行合理有效的改进，使烟草企业思想政治工作更具有针对性及有效性。具体来讲，需要树立正确的价值取向、夯实思想政治工作基础，充分利用现代信息技术、提高思想政治工作效率，创新思想政治工作机制、优化思想政治工作内容，从多方面提高思想政治工作水平，为烟草企业的健康发展奠定良好基础。
参考文献：
[1]万小梅.浅析新形势下烟草企业思想政治工作的创新路径[J].广西质量监督导报，2019（05）：13.
[2]高瑞.新形势下创新烟草企业思想政治工作的新途径研究[J].现代国企研究，2018（20）：227.
[3]赵雄一.新形势下如何增强烟草企业的思想政治工作[J].现代国企研究，2017（06）：198.
[4]周海滨，张萌.对新形势下增强烟草企业思想政治工作针对性与实效性的分析[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016（12）：80-81.
[5]孙国栋.新形势下如何开展烟草企业的思想政治工作[J].中外企业家，2016（24）：158.