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襄樊市企业联合会、襄樊市企业家协会(以下简称两会)2006年6月调整组建,业务主管部门为市经委,管理机关为市民政局,上级指导单位为湖北省企业联合会,企业家协会,是中国企业联合会/企业家协会的中心城市会员。目前,会员单位从调整组建时的95个发展到目前的150余家,涵盖了全市工业、商贸、房地产、城建、交通、医疗、通讯、金融、餐饮服务等多个行业。
几年来,“两会”围绕“维权、自律、服务”等方面的功能,紧密结合全市经济发展和企业、企业家的实际需要,开拓创新,开展了一系列的工作和活动,体现了“两会”为经济发展服务,加强企业家队伍建设等方面的积极作用,得到了中企联、省企联及市委、市政府和企业、企业家的肯定与好评。2008年,“两会”被评为全省先进社团组织,受到了省民政厅、人事厅的联合表彰。
一、紧紧抓住“立会之本”,着力推进雇主工作。“两会”参与劳动关系三方协调机制是参照国际贯例由政府赋予的重要职责,也是企联系统区别于其它社会组织的主要标志之一。对提高“两会”的地位和影响,协调劳动关系,引导企业构建和谐劳动关系方面有着非常重要的意义。具体工作主要做了五个方面:一是与市劳动局、总工会联合在全市开展创建劳动关系和谐企业活动,联合表彰了全市50家劳动关系企业;二是积极评选推荐国家级、省级劳动关系和谐企业和和谐工业园区,目前,全市有六化建公司一家企业获国家级劳动关系和谐企业称号;市水务集团、福田汽车公司、空军五七一三厂、卫东机械、石花酒业、公交集团六家企业获省级劳动关系和谐企业称号;市高新工业园区、谷城工业园区获省级劳动关系和谐工业园区称号;三是全面推进工资集体协商制度,在规模以上企业中建立劳动争议调解委员会并配备专兼职调解员;四是积极加入劳动争议调解仲裁委员会,张庆国会长,朱建明秘书长分别担任副主任委员和委员,代表雇主利益,参与劳动争议调解、仲裁,劳动关系协调工作;五是结合市劳动关系领域内的热点、难点问题,及时向有关部门反映企业诉求,维护企业权益。结合新的《劳动合同法》的颁布,2007年9月,“两会”牵头在市水务集团召开了有30家企业主要负责人参加的学习贯彻《劳动合同法》座谈会,并请市劳动局、总工会的同志就有关问题现场作了解答。促进了学习贯彻《劳动合同法》的深入进行。
二、举办好企业家活动日和襄樊优秀企业家“金骆驼”奖评选表彰活动。着力在社会上广泛形成“产业第一、企业家老大”的氛围,为大力宣传襄樊企业家艰苦创业,不断创新,多做贡献的精神风貌,提高企业家社会地位,推动企业家队伍建设创造良好环境。一年一度的企业家活动日很好的诠释了改革开放三十年来襄樊市企业和企业家走过的风雨路程和取得的辉煌成就,通过这个平台,广大企业家在宽松和谐的氛围中,讲体会,谈感悟,发表真知灼见,达到了相互学习、相互交流、相互提高、促进发展的愿景。2008年首届襄樊优秀企业家“金骆驼”奖评选表彰经企业申报,业绩审核,评委评审,领导同意,表彰大会于5月15日在汉江国际大酒店隆重举行,朱福寿、李金春15名企业家荣获“金骆驼”奖。首届襄樊优秀企业家“金骆驼”奖评选表彰,大力彰显了企业、企业家在全市经济建设和社会发展中的地位和作用,对于促进全市经济又好又快发展,推动企业家队伍建设和企业做好、做强、做大、做久产生了积极作用。
三、认真组织实施襄樊企业100强(50强)排行、分析及发布。总结和推广襄樊企业在发展路径、经营模式、科技进步、管理创新等方面的成功经验,为企业做强做大树立标杆,为政府指导经济工作提供信息资料。2008年是襄樊市企业发展大跨越的一年,规模以上企业超过了1000家,根据这一情况,“两会”及时把原襄樊企业50强排行发布调整为100强排行发布,并且发表了100强企业研究报告,对100强企业的发展轨迹、成长路径做了深刻的分析,为推动全市企业做大做强起到积极的导向作用。同时,在这次会上为积极响应市委市政府提出的实现襄樊国内生产总值4年翻一番的奋斗目标,省优秀女企业家、新四五董事长张艳代表百强企业向全市企业和企业家发出了“坚定信心、科学发展,做大、做强、做久——做襄樊经济总量4年翻番的中坚力量”的倡议书,在社会上产生了良好反响。
四、扎实推进三个“工程”,为全面提升企业家素质,为企业家创业、创新、创富创造良好条件。一是增智工程,结合襄樊企业实际和企业家的需要,创建“襄樊企业高管能力提升大讲坛”。大讲坛突出实用、实效,依托国内各大知名高校和专业培训机构,广邀教学经验丰富、实战操作型的一流经济学家和管理咨询专家执教,共同举办襄樊企业高管能力提升大讲坛。通过搭建这样一个全新的开放式公共服务平台和高密度的能力提升培训,传播、引进国内外先进经营管理理念和管理创新知识,更新企业家经营管理观念,培养造就一支高素质企业家队伍,在全市企业界营造一种更新观念,克难奋进,不断学习,加快发展的良好氛围。大讲坛从MBA课程中精选了《企业发展战略》、《民营企业发展壮大的五个核心问题》、《如何搞好企业品牌建设》、《市场营销与创新》、《财务及税务筹划》、《如何成为高效人力资源管理者》、《管理流程与管理流程再造》、《创造型的领导力与卓越组织团队》8大专题,从2007年3月至10月每月一讲,每次一个专题,同时结合专题内容,实行专家授课与本土企业和企业家交流相结合,共有5000多人次企业管理人员参加了培训学习,企业和企业家对大讲坛反响积极,踊跃参加,社会效益显著。同时,作为“襄樊企业高管能力提升大讲坛”的延续和提升,一方面在中企联的支持下开办了中企联襄樊高级职业经理人资格认证培训班,共举办四期,计165名企业高级管理人员参加了培训学习并获得了高级职业经理人资格证书,通过开展高级职业经理人资格认证培训,参加学习的企业高管受到了启发,开阔了思路,管理能力得到了提升。普遍反映,学习结合实际,内容贴切,针对性强,达到了释疑解惑,学以致用的目的。目前,襄樊市一支素质高、管理能力强、有开拓创新意识的职业经理人队伍基本形成;另一方面引导企业广泛开展内训,使提高企业高管能力培训与提高企业中基层管理人员执行力有机结合起来;二是健康工程,普遍为企业家建立了健康档案,开通了就医绿色通道,不定期为企业家举办健康知识讲座:三是暖心工程,在每一位企业家生日之际由“两会”送去生日蛋糕和生日贺卡,共为425人次送去了生日祝福,让企业家全方位的体会到温暖与关爱。
五、创新活动方式,丰富活动内容。根据不同时期全市经济工作的重点和特点,拟定专题,举办不同形式、不同内容、不同层次的论坛,通过论坛这一平台,组织企业家互相学习、互相交流、互相合作、凝聚共识、共同发展。几年来共举办了《襄樊企业发展高峰论坛》、《民营企业健康发展论坛》《国企改革与军工脱困论坛》《企业和企业家社会责任论坛》《企业技术交流与合作论坛》 《危机、信心、使命一金融危机下的襄樊企业家论坛》《与时俱进,再创辉煌一与改革开放同行,走科学发展之路》等论坛。特别是2008年底,针对金融危机的影响,及时举办的《危机、信心、使命-金融危机下的襄樊企业家论坛》,帮助企业和企业家提升了积极应对危机的信心和能力。会上同时邀请了市直有关职能部门的负责人与企业家进行了互动交流,现场解读了国家和省市应对金融危机的有关政策和措施,市长李新华出席会议并作了重要讲话。
六、充分发挥“两会”网络会员企业和企业家的作用。积极配合市委宣传部、市文明办、襄樊日报社抓好企业社会责任宣传教育和“责任献社会”有奖征文工作,参与评选“十佳企业公民”“全市十大经济风云人物”活动。同时,还与市人事局和新闻媒体联合举办了2008年秋季大型公益性人才招聘会。
七、坚持发挥桥梁纽带作用。通过走访企业,撰写调研报告、编发“协会工作通讯”、组织召开座谈会和报告会这些载体,促进企业与政府、企业与企业、企业与社会的联系沟通,对企业的合理诉求和存在的共性问题及时向市委、市政府和有关部门反映,努力营造企业经营发展的良好环境。
几年来,“两会”的工作在创新中发展,在探索中前进,积累了一些经验,也从中得到了一些有益的启示。
第一,“两会”工作必须始终自觉服务于党和政府的工作大局,紧紧围绕经济建设这个中心,紧紧围绕促进襄樊经济又好又快发展才会有所作为。“两会”作为市经委领导下的社团组织,担负着企业与政府和外界沟通的桥梁纽带,团结、吸引广大企业经营管理者,为振兴襄樊经济做贡献的重任,所以“两会”各项工作都要放在全市经济工作的大局中去考虑、去把握、去安排,只有这样“两会”才会发挥应有的作用。
第二,“两会”工作必须把服务企业和企业家,促进企业发展作为出发点和落脚点。“两会”是会员的组织,会员是“两会”的细胞,“两会”与会员之间这种互为依托、紧密联系的关系。要求“两会”在工作中必须牢固树立服务第一的宗旨,切实履行服务职能,紧紧围绕企业和企业家的需求,紧紧依靠会员的信任和支持来开展工作,只有这样才能保持旺盛的生机与活力。
第三,“两会”必须将日常工作与重大活动有机结合起来,才会有强大的生命力。经过几年来的工作,“两会”已经成为市内比较有影响力的社团组织之一,组织网络优势和社会动员优势都比较明显。特别是襄樊企业家活动日、优秀企业家“金骆驼”奖表彰、100强企业排行发布、增智工程、健康工程、暖心工程三个工程的推进实施,在社会上产生了积极反响,受到了企业普遍欢迎。所以“两会”必须坚持走大社团、大服务的路子,充分利用丰富的社会资源,调动各方面的积极性、创造性,才能团结起来做大事,保持各项工作持续快速发展的良好势头。
正是因为“两会”始终坚持“人会自愿、退会自由”的会员征集和组织原则,始终坚持服务全市经济发展、服务企业和企业家的办会、立会宗旨,始终坚持社会效益至上的组织活动理念,始终坚持将“两会”建设成为一个企业、企业家与政府沟通的桥梁和纽带、一个学习、交流、提高的场所、一个企业、企业家之家的“三个一”目标定位,“两会”的向心力和凝聚力才得以不断增强,“两会”的知名度和影响力才得以不断提升,“两会”的功能和作用才得以充分发挥。
几年来,“两会”围绕“维权、自律、服务”等方面的功能,紧密结合全市经济发展和企业、企业家的实际需要,开拓创新,开展了一系列的工作和活动,体现了“两会”为经济发展服务,加强企业家队伍建设等方面的积极作用,得到了中企联、省企联及市委、市政府和企业、企业家的肯定与好评。2008年,“两会”被评为全省先进社团组织,受到了省民政厅、人事厅的联合表彰。
一、紧紧抓住“立会之本”,着力推进雇主工作。“两会”参与劳动关系三方协调机制是参照国际贯例由政府赋予的重要职责,也是企联系统区别于其它社会组织的主要标志之一。对提高“两会”的地位和影响,协调劳动关系,引导企业构建和谐劳动关系方面有着非常重要的意义。具体工作主要做了五个方面:一是与市劳动局、总工会联合在全市开展创建劳动关系和谐企业活动,联合表彰了全市50家劳动关系企业;二是积极评选推荐国家级、省级劳动关系和谐企业和和谐工业园区,目前,全市有六化建公司一家企业获国家级劳动关系和谐企业称号;市水务集团、福田汽车公司、空军五七一三厂、卫东机械、石花酒业、公交集团六家企业获省级劳动关系和谐企业称号;市高新工业园区、谷城工业园区获省级劳动关系和谐工业园区称号;三是全面推进工资集体协商制度,在规模以上企业中建立劳动争议调解委员会并配备专兼职调解员;四是积极加入劳动争议调解仲裁委员会,张庆国会长,朱建明秘书长分别担任副主任委员和委员,代表雇主利益,参与劳动争议调解、仲裁,劳动关系协调工作;五是结合市劳动关系领域内的热点、难点问题,及时向有关部门反映企业诉求,维护企业权益。结合新的《劳动合同法》的颁布,2007年9月,“两会”牵头在市水务集团召开了有30家企业主要负责人参加的学习贯彻《劳动合同法》座谈会,并请市劳动局、总工会的同志就有关问题现场作了解答。促进了学习贯彻《劳动合同法》的深入进行。
二、举办好企业家活动日和襄樊优秀企业家“金骆驼”奖评选表彰活动。着力在社会上广泛形成“产业第一、企业家老大”的氛围,为大力宣传襄樊企业家艰苦创业,不断创新,多做贡献的精神风貌,提高企业家社会地位,推动企业家队伍建设创造良好环境。一年一度的企业家活动日很好的诠释了改革开放三十年来襄樊市企业和企业家走过的风雨路程和取得的辉煌成就,通过这个平台,广大企业家在宽松和谐的氛围中,讲体会,谈感悟,发表真知灼见,达到了相互学习、相互交流、相互提高、促进发展的愿景。2008年首届襄樊优秀企业家“金骆驼”奖评选表彰经企业申报,业绩审核,评委评审,领导同意,表彰大会于5月15日在汉江国际大酒店隆重举行,朱福寿、李金春15名企业家荣获“金骆驼”奖。首届襄樊优秀企业家“金骆驼”奖评选表彰,大力彰显了企业、企业家在全市经济建设和社会发展中的地位和作用,对于促进全市经济又好又快发展,推动企业家队伍建设和企业做好、做强、做大、做久产生了积极作用。
三、认真组织实施襄樊企业100强(50强)排行、分析及发布。总结和推广襄樊企业在发展路径、经营模式、科技进步、管理创新等方面的成功经验,为企业做强做大树立标杆,为政府指导经济工作提供信息资料。2008年是襄樊市企业发展大跨越的一年,规模以上企业超过了1000家,根据这一情况,“两会”及时把原襄樊企业50强排行发布调整为100强排行发布,并且发表了100强企业研究报告,对100强企业的发展轨迹、成长路径做了深刻的分析,为推动全市企业做大做强起到积极的导向作用。同时,在这次会上为积极响应市委市政府提出的实现襄樊国内生产总值4年翻一番的奋斗目标,省优秀女企业家、新四五董事长张艳代表百强企业向全市企业和企业家发出了“坚定信心、科学发展,做大、做强、做久——做襄樊经济总量4年翻番的中坚力量”的倡议书,在社会上产生了良好反响。
四、扎实推进三个“工程”,为全面提升企业家素质,为企业家创业、创新、创富创造良好条件。一是增智工程,结合襄樊企业实际和企业家的需要,创建“襄樊企业高管能力提升大讲坛”。大讲坛突出实用、实效,依托国内各大知名高校和专业培训机构,广邀教学经验丰富、实战操作型的一流经济学家和管理咨询专家执教,共同举办襄樊企业高管能力提升大讲坛。通过搭建这样一个全新的开放式公共服务平台和高密度的能力提升培训,传播、引进国内外先进经营管理理念和管理创新知识,更新企业家经营管理观念,培养造就一支高素质企业家队伍,在全市企业界营造一种更新观念,克难奋进,不断学习,加快发展的良好氛围。大讲坛从MBA课程中精选了《企业发展战略》、《民营企业发展壮大的五个核心问题》、《如何搞好企业品牌建设》、《市场营销与创新》、《财务及税务筹划》、《如何成为高效人力资源管理者》、《管理流程与管理流程再造》、《创造型的领导力与卓越组织团队》8大专题,从2007年3月至10月每月一讲,每次一个专题,同时结合专题内容,实行专家授课与本土企业和企业家交流相结合,共有5000多人次企业管理人员参加了培训学习,企业和企业家对大讲坛反响积极,踊跃参加,社会效益显著。同时,作为“襄樊企业高管能力提升大讲坛”的延续和提升,一方面在中企联的支持下开办了中企联襄樊高级职业经理人资格认证培训班,共举办四期,计165名企业高级管理人员参加了培训学习并获得了高级职业经理人资格证书,通过开展高级职业经理人资格认证培训,参加学习的企业高管受到了启发,开阔了思路,管理能力得到了提升。普遍反映,学习结合实际,内容贴切,针对性强,达到了释疑解惑,学以致用的目的。目前,襄樊市一支素质高、管理能力强、有开拓创新意识的职业经理人队伍基本形成;另一方面引导企业广泛开展内训,使提高企业高管能力培训与提高企业中基层管理人员执行力有机结合起来;二是健康工程,普遍为企业家建立了健康档案,开通了就医绿色通道,不定期为企业家举办健康知识讲座:三是暖心工程,在每一位企业家生日之际由“两会”送去生日蛋糕和生日贺卡,共为425人次送去了生日祝福,让企业家全方位的体会到温暖与关爱。
五、创新活动方式,丰富活动内容。根据不同时期全市经济工作的重点和特点,拟定专题,举办不同形式、不同内容、不同层次的论坛,通过论坛这一平台,组织企业家互相学习、互相交流、互相合作、凝聚共识、共同发展。几年来共举办了《襄樊企业发展高峰论坛》、《民营企业健康发展论坛》《国企改革与军工脱困论坛》《企业和企业家社会责任论坛》《企业技术交流与合作论坛》 《危机、信心、使命一金融危机下的襄樊企业家论坛》《与时俱进,再创辉煌一与改革开放同行,走科学发展之路》等论坛。特别是2008年底,针对金融危机的影响,及时举办的《危机、信心、使命-金融危机下的襄樊企业家论坛》,帮助企业和企业家提升了积极应对危机的信心和能力。会上同时邀请了市直有关职能部门的负责人与企业家进行了互动交流,现场解读了国家和省市应对金融危机的有关政策和措施,市长李新华出席会议并作了重要讲话。
六、充分发挥“两会”网络会员企业和企业家的作用。积极配合市委宣传部、市文明办、襄樊日报社抓好企业社会责任宣传教育和“责任献社会”有奖征文工作,参与评选“十佳企业公民”“全市十大经济风云人物”活动。同时,还与市人事局和新闻媒体联合举办了2008年秋季大型公益性人才招聘会。
七、坚持发挥桥梁纽带作用。通过走访企业,撰写调研报告、编发“协会工作通讯”、组织召开座谈会和报告会这些载体,促进企业与政府、企业与企业、企业与社会的联系沟通,对企业的合理诉求和存在的共性问题及时向市委、市政府和有关部门反映,努力营造企业经营发展的良好环境。
几年来,“两会”的工作在创新中发展,在探索中前进,积累了一些经验,也从中得到了一些有益的启示。
第一,“两会”工作必须始终自觉服务于党和政府的工作大局,紧紧围绕经济建设这个中心,紧紧围绕促进襄樊经济又好又快发展才会有所作为。“两会”作为市经委领导下的社团组织,担负着企业与政府和外界沟通的桥梁纽带,团结、吸引广大企业经营管理者,为振兴襄樊经济做贡献的重任,所以“两会”各项工作都要放在全市经济工作的大局中去考虑、去把握、去安排,只有这样“两会”才会发挥应有的作用。
第二,“两会”工作必须把服务企业和企业家,促进企业发展作为出发点和落脚点。“两会”是会员的组织,会员是“两会”的细胞,“两会”与会员之间这种互为依托、紧密联系的关系。要求“两会”在工作中必须牢固树立服务第一的宗旨,切实履行服务职能,紧紧围绕企业和企业家的需求,紧紧依靠会员的信任和支持来开展工作,只有这样才能保持旺盛的生机与活力。
第三,“两会”必须将日常工作与重大活动有机结合起来,才会有强大的生命力。经过几年来的工作,“两会”已经成为市内比较有影响力的社团组织之一,组织网络优势和社会动员优势都比较明显。特别是襄樊企业家活动日、优秀企业家“金骆驼”奖表彰、100强企业排行发布、增智工程、健康工程、暖心工程三个工程的推进实施,在社会上产生了积极反响,受到了企业普遍欢迎。所以“两会”必须坚持走大社团、大服务的路子,充分利用丰富的社会资源,调动各方面的积极性、创造性,才能团结起来做大事,保持各项工作持续快速发展的良好势头。
正是因为“两会”始终坚持“人会自愿、退会自由”的会员征集和组织原则,始终坚持服务全市经济发展、服务企业和企业家的办会、立会宗旨,始终坚持社会效益至上的组织活动理念,始终坚持将“两会”建设成为一个企业、企业家与政府沟通的桥梁和纽带、一个学习、交流、提高的场所、一个企业、企业家之家的“三个一”目标定位,“两会”的向心力和凝聚力才得以不断增强,“两会”的知名度和影响力才得以不断提升,“两会”的功能和作用才得以充分发挥。