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【摘要】当前新形势下国有企业的宣传思想工作重点是：对内加强企业和员工之间的关系，形成自己内部的企业文化和意识形态。对外让更多的消费者，聚焦企业的发展变化，从而打造老百姓心中的“金口碑”。良好的企业宣传思想工作有助于企业员工凝聚力的增强和发展的和谐，成为企业各层次人群思想上的引导者、工作上的好帮手。面对这些挑战和机遇，企业宣传人员该如何适应时代的需要，进一步加强宣传思想工作的深度和广度，使内宣和外宣工作在日益激烈的竞争中取胜，塑造成企业的发展“金名片”，笔者结合企业宣传工作谈谈自己粗浅的看法。
【关键词】新形势；企业宣传
一、企业宣传思想工作的主体作用
1.对内塑造职工的“精神家园”
当下，各种的意识形态充斥整个社会领域，给职工的思想造成了一定的误区和矛盾。企业宣传思想工作的加强，可以利用科学的理论来指导和教育员工，使员工能够明白事情的止误性，运用科学的体系去分析问题，使解决问题的过程和方法都更加的合理。此外，宣传工作的开展可以将企业内部的一些先进个人事迹以及精神观念传递给员工，使员工在这种宣传影响中潜移默化，提升工作的积极性和自身的思想观念，从而有利于企业良好工作氛围的形成。这样的宣传工作可以极大地提升员工的思想素质，树立起责任意识，有利于企业内部凝聚力的增强。员工凝聚力的增强是企业发展的关键因素，凝聚力象征养思想目标的一致性，它可以使员工真正的将企业看作自己的家，全身心地维护企业的利益，奉獻自己的全部力量，从而可以更好地促进企业的发展和经济效益的提升。
2.对外树立企业发展的“金口碑”
现代企业不仅是产品和服务的竞争，同时也是宣传的竞争，企业宣传手段的选择必须立足于自己潜在的消费群体，利用电台、报纸、杂志、网络不同宣传优势，进行全面分析、科学定位，构建出多角度、多层次、立体交叉的综合宣传网络，覆盖面进一步的扩大。同时将社会上的一些先进的技术手段、管理经验、优秀的企业等等在企业的内部进行宣传，从而扩大员工的眼界，也有助于企业在发展的过程中集百家之长，跟随时代的潮流和发展方向。
二、如何进一步加强企业的宣传思想工作力度
1.提升整体素质 建立宣传“孵化器”
随着时代的变化，网络、视频、编辑、排版等编辑手段的多样化都需要我们具备更多的工作技能，更需要我们的新闻宣传工作人员技能多样化，因此，企业需要全面地提升宣传人员的素质，加强队伍建设。定期对宣传人员进行培养教育，加强宣传人员的思想政治修养，密切关注时事政治和企业内部的发展概，要求企业宣传工作人员能够根据企业实际情况来开展正面宣传和舆情引导工作，尤其是针对企业的发展战略和重大事件，及时发声，坚持正确的舆论导向；努力做好网络舆情监控，及时掌握相关动态，完善突发事件应急预案，保证第一时间采取处理措施。
2.借助外力 打造企业宣传“智库”
企业宣传涉及各部门、各专业、各岗位的工作领域，非常广泛，仅仅靠新闻宣传工作人员个人的力量来写稿、拍照、摄像是远远不够的，要广泛结识朋友，必须有几支来自各条战线上的高素质队伍，如通讯员队伍、编辑队伍、摄影队伍和摄像队伍；还可以和企业内各协会合作，如与文学协会合作，挖掘有采写新闻特长的人才，与摄影协会合作，挖掘有摄影特长的人才加人我们的宣传队伍中来，这些来自生产一线的作者能在火热的工作中选材、立意，他们的作品更专业、更准
3.到员工中去 做他们的“知心朋友”
国有企业中的新新人群，上班时间忙、休闲的时间少，工作以外很多人多数就是泡在网络中，微博、朋友圈充斥着很多的说说、评论，谈论的内容也形形色色，企业员工不再像过去一样只能看报纸、看电视才能获得信息，通过网络，通过其他人的谈论，很快就可以知道公司的变化、政策的变动、人事考核等等内容，贴吧、bbs都是员工们抒发个人感情、宣泄不平情绪的平台。新闻宣传工作人员要贴近实际、贴近职工、贴近生活，对企业的发展战略、发展目标、中心工作，等要有透彻的理解，对企业的热点、难点等要有正确的认识，以身作则，让企业内部的员工信服。如果宣传人员自身都不能管好自己的行为，那么今后在企业内部的一切的宣传说教将变得极其可笑，就像是天方夜谭。同时，在员工心目中也将没有威信力，不利于宣传思想工作的顺利开展。
4.完善思想宣传工作的考核机制
目前，我国很多的企业多数在思想工作考核机制方而不完善，
有的企业甚至不存在对宣传思想工作的考核，所以导致了宣传思想工作效率和质量的低下。企业要根据自身的特点来进行思想政治工作的宣传，根据宣传的效果进行质量的考核。例如，企业员工因不知道某项规定而造成工作上的错误并给企业带来损失的，企业就要将这个责任落实到位，对宣传部门和具体的工作人员给予处罚。从而督促今后各部门做好企业的思想宣传工作，利用严格的考核制度来提升工作人员的使命感和责任感，使宣传思想工作在具体严格的实施中落实到位。
三、结语
企业宣传思想工作的顺利开展，直接关系养企业今后的发展和壮大。在飞速发展的当下，各种的信息观念扑而而来，给企业的宣传思想工作带来了一定的阻碍。但是，企业领导者应该明白宣传思想工作的重要意义，不断提升宣传思想工作人员的综合素质，完善宣传思想工作的考核体系，创新思想工作的宣传方式，开放自己，迎合社会和员工的需求，不断提升企业内部文化和员工的凝聚力，更好地促进企业的发展和经济效益的提升。
【关键词】新形势；企业宣传
一、企业宣传思想工作的主体作用
1.对内塑造职工的“精神家园”
当下，各种的意识形态充斥整个社会领域，给职工的思想造成了一定的误区和矛盾。企业宣传思想工作的加强，可以利用科学的理论来指导和教育员工，使员工能够明白事情的止误性，运用科学的体系去分析问题，使解决问题的过程和方法都更加的合理。此外，宣传工作的开展可以将企业内部的一些先进个人事迹以及精神观念传递给员工，使员工在这种宣传影响中潜移默化，提升工作的积极性和自身的思想观念，从而有利于企业良好工作氛围的形成。这样的宣传工作可以极大地提升员工的思想素质，树立起责任意识，有利于企业内部凝聚力的增强。员工凝聚力的增强是企业发展的关键因素，凝聚力象征养思想目标的一致性，它可以使员工真正的将企业看作自己的家，全身心地维护企业的利益，奉獻自己的全部力量，从而可以更好地促进企业的发展和经济效益的提升。
2.对外树立企业发展的“金口碑”
现代企业不仅是产品和服务的竞争，同时也是宣传的竞争，企业宣传手段的选择必须立足于自己潜在的消费群体，利用电台、报纸、杂志、网络不同宣传优势，进行全面分析、科学定位，构建出多角度、多层次、立体交叉的综合宣传网络，覆盖面进一步的扩大。同时将社会上的一些先进的技术手段、管理经验、优秀的企业等等在企业的内部进行宣传，从而扩大员工的眼界，也有助于企业在发展的过程中集百家之长，跟随时代的潮流和发展方向。
二、如何进一步加强企业的宣传思想工作力度
1.提升整体素质 建立宣传“孵化器”
随着时代的变化，网络、视频、编辑、排版等编辑手段的多样化都需要我们具备更多的工作技能，更需要我们的新闻宣传工作人员技能多样化，因此，企业需要全面地提升宣传人员的素质，加强队伍建设。定期对宣传人员进行培养教育，加强宣传人员的思想政治修养，密切关注时事政治和企业内部的发展概，要求企业宣传工作人员能够根据企业实际情况来开展正面宣传和舆情引导工作，尤其是针对企业的发展战略和重大事件，及时发声，坚持正确的舆论导向；努力做好网络舆情监控，及时掌握相关动态，完善突发事件应急预案，保证第一时间采取处理措施。
2.借助外力 打造企业宣传“智库”
企业宣传涉及各部门、各专业、各岗位的工作领域，非常广泛，仅仅靠新闻宣传工作人员个人的力量来写稿、拍照、摄像是远远不够的，要广泛结识朋友，必须有几支来自各条战线上的高素质队伍，如通讯员队伍、编辑队伍、摄影队伍和摄像队伍；还可以和企业内各协会合作，如与文学协会合作，挖掘有采写新闻特长的人才，与摄影协会合作，挖掘有摄影特长的人才加人我们的宣传队伍中来，这些来自生产一线的作者能在火热的工作中选材、立意，他们的作品更专业、更准
3.到员工中去 做他们的“知心朋友”
国有企业中的新新人群，上班时间忙、休闲的时间少，工作以外很多人多数就是泡在网络中，微博、朋友圈充斥着很多的说说、评论，谈论的内容也形形色色，企业员工不再像过去一样只能看报纸、看电视才能获得信息，通过网络，通过其他人的谈论，很快就可以知道公司的变化、政策的变动、人事考核等等内容，贴吧、bbs都是员工们抒发个人感情、宣泄不平情绪的平台。新闻宣传工作人员要贴近实际、贴近职工、贴近生活，对企业的发展战略、发展目标、中心工作，等要有透彻的理解，对企业的热点、难点等要有正确的认识，以身作则，让企业内部的员工信服。如果宣传人员自身都不能管好自己的行为，那么今后在企业内部的一切的宣传说教将变得极其可笑，就像是天方夜谭。同时，在员工心目中也将没有威信力，不利于宣传思想工作的顺利开展。
4.完善思想宣传工作的考核机制
目前，我国很多的企业多数在思想工作考核机制方而不完善，
有的企业甚至不存在对宣传思想工作的考核，所以导致了宣传思想工作效率和质量的低下。企业要根据自身的特点来进行思想政治工作的宣传，根据宣传的效果进行质量的考核。例如，企业员工因不知道某项规定而造成工作上的错误并给企业带来损失的，企业就要将这个责任落实到位，对宣传部门和具体的工作人员给予处罚。从而督促今后各部门做好企业的思想宣传工作，利用严格的考核制度来提升工作人员的使命感和责任感，使宣传思想工作在具体严格的实施中落实到位。
三、结语
企业宣传思想工作的顺利开展，直接关系养企业今后的发展和壮大。在飞速发展的当下，各种的信息观念扑而而来，给企业的宣传思想工作带来了一定的阻碍。但是，企业领导者应该明白宣传思想工作的重要意义，不断提升宣传思想工作人员的综合素质，完善宣传思想工作的考核体系，创新思想工作的宣传方式，开放自己，迎合社会和员工的需求，不断提升企业内部文化和员工的凝聚力，更好地促进企业的发展和经济效益的提升。