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摘 要：努力把企业党组织建设成为贯彻执行党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者，成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。
关键词：电力企业；融入中心；抓党建；
文章编号：1674-3520（2015）-03-00-01
电力企业的中心工作是安全生产、经营管理和持续发展，而电力企业党建工作就是要通过企业党委把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去， 从而推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进， 为经济工作各项指标、任务的完成保驾护航。
一、电力企业党建工作的总体目标
建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好“四好”领导班子；建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中能够发挥先锋模范作用的党员队伍；建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍；建立一套适应企业改革和发展要求，与实际生产经营紧密结合，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。
二、融入中心做好企业党建工作的基本前提
（一）党政同心，齐抓共管。实践证明，只有党政认识统一、目标一致，齐抓共管、互相配合，才能更加有利于加强企业党建工作，才能不断发挥国有企业党的政治优势，才能进一步维护企业和职工队伍稳定，促进电力企业健康稳步发展。
（二）与时俱进，创新求效。把在学习实践科学发展观、创先争优、党的群众路线教育实践活动等专项活动中形成的好做法、好经验，通过制度的形式固定下来，转化为经常性党建工作，适应变化着的社会、政策、体制等内外部环境，使得党建工作在创新中不断发展。
（三）融入中心，引领方向。要将企业中心工作作为党建工作的载体，要以是否有效推进企业发展战略、有效促进企业安全生产和经营作为衡量党建工作成效的标准，突出自身建设和引领方向的示范作用。
三、融入中心做好企业党建的具体措施
按照思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设“五位一体”的工作思路，加强党的建设，充分发挥党组织的政治保障优势。
（一）加强思想建设，奠定党建工作基础。
1、加强政治理论学习。坚持中心组学习制度，以习总书记系列重要讲话精神、中央规定的书目、各级文件精神为重点，将政治理论学习与推进重点工作相结合，开展领导班子成员深入基层讲党课活动，通过带学、讲学，净化思想、凝聚共识，不断提升领导班子科学决策和服务群众的能力和水平。
2、加强党员教育管理。坚持执行“三会一课”制度，以专题讲座、观看视频、学习讨论等方式，加大对干部、党员、入党积极分子学习辅导力度，举办“融入中心开好局”等特色党务工作者培训班，进一步夯实党务工作者的业务基础，促进提高融入中心抓好基层党建工作的能力和水平。
3、加強文化宣传教育。围绕中心任务，加强新媒体利用，加大节能减排、优质供热、管理提升、创一流企业等重点工作的宣传报道力度，深入推进“诚信兴企.科学发展”、“创建一流.尽责圆梦”等主题实践活动，树立起勇于肩负社会责任、管理一流的企业形象。
（二）加强组织建设，强化示范引领作用。
1、坚持“融入中心，进入管理，引领方向，服务大局”的党建基本思路，鼓励和支持党建创新，推进组织设置创新、工作机制创新、党员教育管理创新，不断激发基层党建工作的生机与活力，发挥示范引领和辐射带动作用。
3、坚持党管干部原则。坚持德才兼备、以德为先，遵循干部队伍建设规律和干部成长规律，严把选人用人动议关、考察关、程序关，把干部选准用好，坚持抓苗头抓预防，严格干部日常教育管理监督，提升干部政治素质与综合能力。
4、严格党员日常教育管理。把好党员“入口关”，提升党员发展质量。严肃党内政治生活、严格组织制度、严明组织纪律，高质量、高标准召开党支部组织生活会，认真开展党员民主评议工作，规范处置不合格党员。深入开展“创岗建区”、“党员先锋班组”、“技术党课”、“党员服务行动”等品牌活动，引领党员在推进发展、岗位建功、服务群众过程中发挥先锋模范作用。
（三）加强作风建设，强化从严管理的要求。
1、要坚持不懈抓好作风建设，秉持“作风建设永远在路上”的思想，加强领导班子的理想信念和纪律教育，强化党性修养，按照“从严选拔、从严约束、从严监督、从严问责”的原则，从严管理监督领导班子和领导干部，推进作风建设长效化、常态化。
2、坚持民主集中制和领导班子谈话机制，严格执行领导干部联系点制度，认真开展年度考核测评，坚持党委督导长效机制，促使领导干部在提高思想认识、提升服务职工群众能力、转变工作作风和推动工作落实等方面取得建设性成果。
3、要不断加强党员队伍的作风建设，弘扬党的优良作风，大兴密切联系群众之风，使每名共产党员都能够充分发挥先锋作用，带动职工为企业的生产经营和科学发展做出贡献。
（四）加强制度建设，提升党建目标管理水平。
1、制度建设是党开展各项工作的重要保证，建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心、以企业实际为基础的制度体系，逐步形成一流党建工作的制度体系，使党建工作不断规范化、系统化、科学化。
2、严格落实党建绩效考核责任制，将组织建设、干部管理、宣传思想、群团工作等重点工作分解到人、进度落实到月，按照月度检查、季度互查、半年总评的方式，对党建工作进行全面监督考核，形成了党建工作闭环管理。
（五）加强党风廉政建设，强化反腐败工作。
1、坚持从严治党，强化党委抓党风廉政建设的主体责任，坚持领导干部“三重一大”事项决策管理，建立组织协调、分析评价及监督问责“三个机制”，落实领导干部“一岗双责”，将反腐倡廉工作纳入绩效考核，做到与业务工作同部署、同检查、同考核。
2、认真落实纪委监督责任，推进惩治和预防腐败体系建设，形成不想腐、不能腐、不敢腐的惩防体系。严格落实党风廉政建设责任制，建立党员干部作风纪律预警平台，设定“红线”，发挥群众监督作用，严肃查处违反作风建设规定的行为，并追究有关领导责任。
3、加强反腐倡廉宣传教育，加大正面教育和警示教育力度，广泛开展廉洁文化创建，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝，推进权力运行公开透明，扩大厂务及党务公开事项，努力打造阳光企业。
关键词：电力企业；融入中心；抓党建；
文章编号：1674-3520（2015）-03-00-01
电力企业的中心工作是安全生产、经营管理和持续发展，而电力企业党建工作就是要通过企业党委把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去， 从而推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进， 为经济工作各项指标、任务的完成保驾护航。
一、电力企业党建工作的总体目标
建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好“四好”领导班子；建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中能够发挥先锋模范作用的党员队伍；建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍；建立一套适应企业改革和发展要求，与实际生产经营紧密结合，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。
二、融入中心做好企业党建工作的基本前提
（一）党政同心，齐抓共管。实践证明，只有党政认识统一、目标一致，齐抓共管、互相配合，才能更加有利于加强企业党建工作，才能不断发挥国有企业党的政治优势，才能进一步维护企业和职工队伍稳定，促进电力企业健康稳步发展。
（二）与时俱进，创新求效。把在学习实践科学发展观、创先争优、党的群众路线教育实践活动等专项活动中形成的好做法、好经验，通过制度的形式固定下来，转化为经常性党建工作，适应变化着的社会、政策、体制等内外部环境，使得党建工作在创新中不断发展。
（三）融入中心，引领方向。要将企业中心工作作为党建工作的载体，要以是否有效推进企业发展战略、有效促进企业安全生产和经营作为衡量党建工作成效的标准，突出自身建设和引领方向的示范作用。
三、融入中心做好企业党建的具体措施
按照思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设“五位一体”的工作思路，加强党的建设，充分发挥党组织的政治保障优势。
（一）加强思想建设，奠定党建工作基础。
1、加强政治理论学习。坚持中心组学习制度，以习总书记系列重要讲话精神、中央规定的书目、各级文件精神为重点，将政治理论学习与推进重点工作相结合，开展领导班子成员深入基层讲党课活动，通过带学、讲学，净化思想、凝聚共识，不断提升领导班子科学决策和服务群众的能力和水平。
2、加强党员教育管理。坚持执行“三会一课”制度，以专题讲座、观看视频、学习讨论等方式，加大对干部、党员、入党积极分子学习辅导力度，举办“融入中心开好局”等特色党务工作者培训班，进一步夯实党务工作者的业务基础，促进提高融入中心抓好基层党建工作的能力和水平。
3、加強文化宣传教育。围绕中心任务，加强新媒体利用，加大节能减排、优质供热、管理提升、创一流企业等重点工作的宣传报道力度，深入推进“诚信兴企.科学发展”、“创建一流.尽责圆梦”等主题实践活动，树立起勇于肩负社会责任、管理一流的企业形象。
（二）加强组织建设，强化示范引领作用。
1、坚持“融入中心，进入管理，引领方向，服务大局”的党建基本思路，鼓励和支持党建创新，推进组织设置创新、工作机制创新、党员教育管理创新，不断激发基层党建工作的生机与活力，发挥示范引领和辐射带动作用。
3、坚持党管干部原则。坚持德才兼备、以德为先，遵循干部队伍建设规律和干部成长规律，严把选人用人动议关、考察关、程序关，把干部选准用好，坚持抓苗头抓预防，严格干部日常教育管理监督，提升干部政治素质与综合能力。
4、严格党员日常教育管理。把好党员“入口关”，提升党员发展质量。严肃党内政治生活、严格组织制度、严明组织纪律，高质量、高标准召开党支部组织生活会，认真开展党员民主评议工作，规范处置不合格党员。深入开展“创岗建区”、“党员先锋班组”、“技术党课”、“党员服务行动”等品牌活动，引领党员在推进发展、岗位建功、服务群众过程中发挥先锋模范作用。
（三）加强作风建设，强化从严管理的要求。
1、要坚持不懈抓好作风建设，秉持“作风建设永远在路上”的思想，加强领导班子的理想信念和纪律教育，强化党性修养，按照“从严选拔、从严约束、从严监督、从严问责”的原则，从严管理监督领导班子和领导干部，推进作风建设长效化、常态化。
2、坚持民主集中制和领导班子谈话机制，严格执行领导干部联系点制度，认真开展年度考核测评，坚持党委督导长效机制，促使领导干部在提高思想认识、提升服务职工群众能力、转变工作作风和推动工作落实等方面取得建设性成果。
3、要不断加强党员队伍的作风建设，弘扬党的优良作风，大兴密切联系群众之风，使每名共产党员都能够充分发挥先锋作用，带动职工为企业的生产经营和科学发展做出贡献。
（四）加强制度建设，提升党建目标管理水平。
1、制度建设是党开展各项工作的重要保证，建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心、以企业实际为基础的制度体系，逐步形成一流党建工作的制度体系，使党建工作不断规范化、系统化、科学化。
2、严格落实党建绩效考核责任制，将组织建设、干部管理、宣传思想、群团工作等重点工作分解到人、进度落实到月，按照月度检查、季度互查、半年总评的方式，对党建工作进行全面监督考核，形成了党建工作闭环管理。
（五）加强党风廉政建设，强化反腐败工作。
1、坚持从严治党，强化党委抓党风廉政建设的主体责任，坚持领导干部“三重一大”事项决策管理，建立组织协调、分析评价及监督问责“三个机制”，落实领导干部“一岗双责”，将反腐倡廉工作纳入绩效考核，做到与业务工作同部署、同检查、同考核。
2、认真落实纪委监督责任，推进惩治和预防腐败体系建设，形成不想腐、不能腐、不敢腐的惩防体系。严格落实党风廉政建设责任制，建立党员干部作风纪律预警平台，设定“红线”，发挥群众监督作用，严肃查处违反作风建设规定的行为，并追究有关领导责任。
3、加强反腐倡廉宣传教育，加大正面教育和警示教育力度，广泛开展廉洁文化创建，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝，推进权力运行公开透明，扩大厂务及党务公开事项，努力打造阳光企业。