岁月如轮，自2002年创刊，《商业评论》已进入第十个年头。十年中，我们见证了中国企业的奋斗、困惑与成功。十年中，本刊一直致力于介绍国内外最新的管理理念，推动中国企业管理进步，已成为管理媒体中的领导品牌。面对未来的十年，我们该怎样为读者增加价值，为中国企业的前行助力？
　　在创刊十周年之际，杂志全体同仁审视了中国商业环境的变化和未来的商业趋势，重新塑造了《商业评论》的编辑使命：推动中国企业管理进步，推进中国商业文明。我们的杂志不但要一如既往地关注科学的管理方法，还要关注中国企业价值观和企业文化的塑造。中国经济发展了，商业规则却有待规范，重塑和推进商业文明正是这个时代所需的。
　　杂志未来的内容定位则进一步调整为：理念引领，实践落地。十年前，中国企业对国际新理念很渴求，随着中国经济的发展和管理教育的进步，中国企业更希望在管理实践上有切实可操作的案例借鉴。因此，未来我们在传播先进理念的同时，还会关注理念如何在中国企业落地。我们会显著增加贴近中国企业需求的案例，把本土内容的比例提升到50%。
　　从本期开始，我们就要从栏目设置、内容开发、活动开展等各个方面，逐步落实杂志的新使命、新定位。本期的《德胜洋楼：中国式管理的新范本》就是在这个方向上的努力。这个案例由北京大学国际BiMBA院长杨壮教授和本刊同仁王海杰经过长期的调研之后联合开发。德胜洋楼是一家真实到令人震撼的公司。它建造的美式木结构住宅超过了美国标准，它把农民工改造成高素质的产业工人和绅士，它的员工手册被誉为中国企业的管理圣经……他们到底是怎么做的？他们的制度设计有什么独特之处？他们企业的价值观是怎么落地的？案例中对于这些问题都有详细的剖析。
　　在挖掘更多“中国智慧”的同时，我们依然保持“全球视野”。在本期中，你将看到本刊对哈佛大学成人学习与专业发展William and Miriam Meehan教席教授罗伯特·凯根（Robert Kegan）等两位心理学家的采访——《人们为何难以改变》，他们分析了人们想改变却很难做到的深层次心理原因。我们还选用了来自全球诸多顶级商学院和咨询公司的研究成果，如营销大师、西北大学凯洛格商学院教授菲利普·科特勒撰写的专栏《创新，先定七种角色》，哈佛商学院教授特雷莎·阿马比尔（Teresa Amabile）等撰写的《领导者是如何扼杀工作意义的》，都非常有价值。
　　在下个月，我们将迎来“《商业评论》创刊十周年庆典”。在会上，我们将梳理过去十年在中国最具影响力的“十大商评案例”、“十大最佳实践”、“十大管理思想领袖”、“十大战略合作智库”，让我们一起分享实践、开启未来。