论文部分内容阅读
摘要：自从进入21世纪以后，社会进入了更加高速的发展，对于人才自身的要求也变得越来越高，这便需要青年干部能够不断获得成长，满足新时代对其自身素质和能力的要求。而且青年干部作为国家未来发展以及服务于社会的栋梁之材，国家与社会也要在此方面给予一定的关注与重视。基于此，本文就针对新时代青年干部进行探讨，首先对青年干部当前的现状进行简单概述，然后分析作为新时代青年干部应当具备的领导力，最后提出青年干部获得成长的有效方法，希望我国青年干部能够逐渐发展成为顺应时代发展，满足社会发展需求的人才。
关键词：新时代;青年干部;成长
一、新时代青年干部的概述
（一）青年干部的现状
现阶段，青年干部的学历逐渐提升，这使得其自身知识面相对而言较宽，且具有较高的文化素质。从总体来看，青年干部的生活环境都是在我国改革开放以后，这使得其自身素质很高，在岗位工作上也能够很快适应，可以根据时代的变化而不断提升自身素养，在工作时能够呈现出有激情、有朝气的状态。然而，因为缺少在基层或是较为艰苦环境中的锻炼，存在部分年轻干部在对很多问题进行处理时难以将实际情况和理论两者有效联系在一起，对于具体问题的解决也相对较为短练，不仅没有一个艰苦奋斗的精神，而且还缺乏一定的担当[1]。
（二）新时代对青年干部的要求
在纪念“五四”运动的百年大会上，总书记说过这一百年来是我国青年不断奋斗和努力的過程，也是我国民族复兴的百年。随着社会的发展，如今我国已经进入到了一个新的时期，并且在2020年更是我国要全面实现小康的重要阶段，不仅要发现与储备年轻的干部，更为重要的在于对年轻干部进行锻炼，通过不断选拔和锻炼青年干部，使其能够获得良好的成长，满足新时代对其自身素质和能力的需求[2]。进入新时代以后，青年干部都面临着非常大的考验与挑战，并且在改革上拥有非常繁重的任务，需要青年干部都能够成长为一名实干家，为广大老百姓做出重要的贡献。所以，作为新时代的青年干部身肩新的使命，而这也对其提出了非常高的要求与标准，这便需要青年干部能够获得成长。
二、新时代青年干部应具备的领导力
（一）独立思考能力
作为一名独立思考者，应当在创新与战略这两方面上都具备思维能力，而这也是最为重要的。对于部分青年干部而言，当其对问题进行处理时，由于其在工作上缺乏一定的工作经验，常常容受到周围声音的影响，难以进行独立思考判断，从而导致其在工作上出现问题。之所以会出现此种情况，主要原因在于其并没有一个独立思考的思维能力，对于某些事情在本质上缺乏认识，并且还会受到其他人所产生的干扰与影响。面对此种情况，便需要加强对其独立思考能力的培养，促使其在创新、战略等方面的思维能力得到提升。
（二）积极务实的作风
青年干部在工作过程中要一直保持执政为民的思想，自觉承担起为广大人民提供服务，帮助人民谋取更多福祉的历史使命，这便需要其能够拥有一个积极务实的作风。首先，在工作中要实事求是，而这也是我党一直以来在工作中所坚持的思想路线与方法。在做任何决策前，都要深入基层中，了解事情多的本质，并且还要采取科学的方法做出最终决策，确保所做出的决策是科学合理的。其次，养成积极主动的习惯。在工作中，主动积极的态度是保障事情能够得以有效完成与解决的关键，如何培养出积极的工作态度，主要是源于青年干部自身的志向。青年阶段是一个人立志非常重要的阶段，作为青年干部要树立为人民做大的志向，而不是要成为一名大官的，通过做好基础工作受到人民的认可，最终成为一名有利于人民的干部。
三、新时代青年干部成长的方法
（一）保持终身学习的状态
任何一个具有较高素质和能力的领导都是一名始终保持良好学习状态的人，当其拥有良好的学习心态，才能够取得理想的学习理念，如此才能够让自己不论是在思想上还是在眼界上都能够领先于他人。总书记曾经说过，人生只需要充一次电的时代不复存在，如今人们要成为蓄电池，不断给自己充电，并释放出能量。由此能够看出，在当下时代如果想要能够一直前进，使自己能够得到成长，那么就需要不断进行学习[5]。在面对学习时，不可将其当作是一种被动的要求，而是转变为自身的需求或是生活方式。根据党的“十九大”能够了解到，对于领导干部来说学习本领是非常重要的，但是如何能够使新时代青年干部获得良好的成长需要人们进行思考。要想成为一名优秀的青年干部，不仅要对自我有着非常清楚的认识，还要能够对自己所制定的目标一直保持热情追求的状态，让自己拥有良好的价值观，还要懂得和他人共同建立起一个有意义的联系，对自己也有非常严格的要求，从而达到心中的目标。
（二）加强实践磨练
对于任何一个人来说，如果想要得到快速的成长，那么就需要接受各种挫折。成长为一名有实力的青年干部，需要不断通过实践磨练，虽然有时会将领导者逐渐推向危机与绝望，甚至还会将其压倒，然而如果想要成为新时代的青年干部就要能够从绝望当中摆脱出来，通过自身坚韧不拔的精神，抵御实践磨练中所承受的痛苦，然后再通过反省能够让自己在人生旅途当中获得成长[6]。对于青年干部来说，磨砺对于青年干部来说是自身能够获得成长的有效方法，习总书记也层说过要使干部获得成长，应对其作风不断加以锤炼，而且还要将“严”作为成长的根本，对于任何一名年轻人而言，在年轻时不断对自己进行锤炼是非常有意义的事，不论是对于事业的发展还是在个人成长方面都是非常重要的财富。当青年干部在基层工作中不断进行磨练，并从中取得良好的成绩，完成各种危险且艰难的任务，那么其便能够锻炼出敢于承担与勇于担当的素养。
（三）保持乐观心态
当一个人能够一直保持良好的心态，那么才能够成为其成长过程中非常重要的内容，也是成为一名高素质青年干部应当就别的素养[8]。在保持乐观心态上，对于青年干部来说应当从如下入手：首先，要能够保持自己一心向善。不管是在平时的为人处世上，还是在从政为官上，应当拥有善良的心性，切勿做两面派的人，忠心为人民，除了踏实为人民做好实事，而且还要能够容人容言，切勿忘掉初心，如此才能够走得更加长远。其次，保持积极向上的心态。青年干部要树立正确的三观，这也是作为青年干部的基础，要将个人未来的报复与党事业的发展两者紧密联系在一起，并将积极且乐观的状态体现在日常工作、生活以及学习之中，除了积极面对现实问题，还要能够着眼于未来。作为青年干部还要发挥自身的榜样作用，从每一件小事做起，依靠自己勤劳的双手建立出精彩的人生。
总结：总之，新时代、新社会对人才的要求存在很大的不同，如果想要充分发挥出青年干部工作中的作用，应当根据当下时代的要求促使其获得良好的成长。从文章中所探讨的内容能够了解到，培养青年干部所采用的方法应从保持终身学习的状态、加强实践磨练、自我反思以及保持乐观心态四个方面入手，促使其成为一名高素质的青年干部，在工作中始终为人民考虑，从而促使我国能够获得更加良好的发展。
参考文献：
[1]黄红珍. 新时期做好青年干部思想政治工作的方法探讨[J]. 领导科学， 2016（1）：22-24.
[2]韩阳. 新时期青年干部思想状况分析[J]. 科教文汇， 2015.
作者简介：
刘树峰（1965.10-）男，汉族，籍贯：陕西洛川，学历：大学本科，职称：梁家河培训学院常务副院长，研究方向：党的建设、干部教育。
关键词：新时代;青年干部;成长
一、新时代青年干部的概述
（一）青年干部的现状
现阶段，青年干部的学历逐渐提升，这使得其自身知识面相对而言较宽，且具有较高的文化素质。从总体来看，青年干部的生活环境都是在我国改革开放以后，这使得其自身素质很高，在岗位工作上也能够很快适应，可以根据时代的变化而不断提升自身素养，在工作时能够呈现出有激情、有朝气的状态。然而，因为缺少在基层或是较为艰苦环境中的锻炼，存在部分年轻干部在对很多问题进行处理时难以将实际情况和理论两者有效联系在一起，对于具体问题的解决也相对较为短练，不仅没有一个艰苦奋斗的精神，而且还缺乏一定的担当[1]。
（二）新时代对青年干部的要求
在纪念“五四”运动的百年大会上，总书记说过这一百年来是我国青年不断奋斗和努力的過程，也是我国民族复兴的百年。随着社会的发展，如今我国已经进入到了一个新的时期，并且在2020年更是我国要全面实现小康的重要阶段，不仅要发现与储备年轻的干部，更为重要的在于对年轻干部进行锻炼，通过不断选拔和锻炼青年干部，使其能够获得良好的成长，满足新时代对其自身素质和能力的需求[2]。进入新时代以后，青年干部都面临着非常大的考验与挑战，并且在改革上拥有非常繁重的任务，需要青年干部都能够成长为一名实干家，为广大老百姓做出重要的贡献。所以，作为新时代的青年干部身肩新的使命，而这也对其提出了非常高的要求与标准，这便需要青年干部能够获得成长。
二、新时代青年干部应具备的领导力
（一）独立思考能力
作为一名独立思考者，应当在创新与战略这两方面上都具备思维能力，而这也是最为重要的。对于部分青年干部而言，当其对问题进行处理时，由于其在工作上缺乏一定的工作经验，常常容受到周围声音的影响，难以进行独立思考判断，从而导致其在工作上出现问题。之所以会出现此种情况，主要原因在于其并没有一个独立思考的思维能力，对于某些事情在本质上缺乏认识，并且还会受到其他人所产生的干扰与影响。面对此种情况，便需要加强对其独立思考能力的培养，促使其在创新、战略等方面的思维能力得到提升。
（二）积极务实的作风
青年干部在工作过程中要一直保持执政为民的思想，自觉承担起为广大人民提供服务，帮助人民谋取更多福祉的历史使命，这便需要其能够拥有一个积极务实的作风。首先，在工作中要实事求是，而这也是我党一直以来在工作中所坚持的思想路线与方法。在做任何决策前，都要深入基层中，了解事情多的本质，并且还要采取科学的方法做出最终决策，确保所做出的决策是科学合理的。其次，养成积极主动的习惯。在工作中，主动积极的态度是保障事情能够得以有效完成与解决的关键，如何培养出积极的工作态度，主要是源于青年干部自身的志向。青年阶段是一个人立志非常重要的阶段，作为青年干部要树立为人民做大的志向，而不是要成为一名大官的，通过做好基础工作受到人民的认可，最终成为一名有利于人民的干部。
三、新时代青年干部成长的方法
（一）保持终身学习的状态
任何一个具有较高素质和能力的领导都是一名始终保持良好学习状态的人，当其拥有良好的学习心态，才能够取得理想的学习理念，如此才能够让自己不论是在思想上还是在眼界上都能够领先于他人。总书记曾经说过，人生只需要充一次电的时代不复存在，如今人们要成为蓄电池，不断给自己充电，并释放出能量。由此能够看出，在当下时代如果想要能够一直前进，使自己能够得到成长，那么就需要不断进行学习[5]。在面对学习时，不可将其当作是一种被动的要求，而是转变为自身的需求或是生活方式。根据党的“十九大”能够了解到，对于领导干部来说学习本领是非常重要的，但是如何能够使新时代青年干部获得良好的成长需要人们进行思考。要想成为一名优秀的青年干部，不仅要对自我有着非常清楚的认识，还要能够对自己所制定的目标一直保持热情追求的状态，让自己拥有良好的价值观，还要懂得和他人共同建立起一个有意义的联系，对自己也有非常严格的要求，从而达到心中的目标。
（二）加强实践磨练
对于任何一个人来说，如果想要得到快速的成长，那么就需要接受各种挫折。成长为一名有实力的青年干部，需要不断通过实践磨练，虽然有时会将领导者逐渐推向危机与绝望，甚至还会将其压倒，然而如果想要成为新时代的青年干部就要能够从绝望当中摆脱出来，通过自身坚韧不拔的精神，抵御实践磨练中所承受的痛苦，然后再通过反省能够让自己在人生旅途当中获得成长[6]。对于青年干部来说，磨砺对于青年干部来说是自身能够获得成长的有效方法，习总书记也层说过要使干部获得成长，应对其作风不断加以锤炼，而且还要将“严”作为成长的根本，对于任何一名年轻人而言，在年轻时不断对自己进行锤炼是非常有意义的事，不论是对于事业的发展还是在个人成长方面都是非常重要的财富。当青年干部在基层工作中不断进行磨练，并从中取得良好的成绩，完成各种危险且艰难的任务，那么其便能够锻炼出敢于承担与勇于担当的素养。
（三）保持乐观心态
当一个人能够一直保持良好的心态，那么才能够成为其成长过程中非常重要的内容，也是成为一名高素质青年干部应当就别的素养[8]。在保持乐观心态上，对于青年干部来说应当从如下入手：首先，要能够保持自己一心向善。不管是在平时的为人处世上，还是在从政为官上，应当拥有善良的心性，切勿做两面派的人，忠心为人民，除了踏实为人民做好实事，而且还要能够容人容言，切勿忘掉初心，如此才能够走得更加长远。其次，保持积极向上的心态。青年干部要树立正确的三观，这也是作为青年干部的基础，要将个人未来的报复与党事业的发展两者紧密联系在一起，并将积极且乐观的状态体现在日常工作、生活以及学习之中，除了积极面对现实问题，还要能够着眼于未来。作为青年干部还要发挥自身的榜样作用，从每一件小事做起，依靠自己勤劳的双手建立出精彩的人生。
总结：总之，新时代、新社会对人才的要求存在很大的不同，如果想要充分发挥出青年干部工作中的作用，应当根据当下时代的要求促使其获得良好的成长。从文章中所探讨的内容能够了解到，培养青年干部所采用的方法应从保持终身学习的状态、加强实践磨练、自我反思以及保持乐观心态四个方面入手，促使其成为一名高素质的青年干部，在工作中始终为人民考虑，从而促使我国能够获得更加良好的发展。
参考文献：
[1]黄红珍. 新时期做好青年干部思想政治工作的方法探讨[J]. 领导科学， 2016（1）：22-24.
[2]韩阳. 新时期青年干部思想状况分析[J]. 科教文汇， 2015.
作者简介：
刘树峰（1965.10-）男，汉族，籍贯：陕西洛川，学历：大学本科，职称：梁家河培训学院常务副院长，研究方向：党的建设、干部教育。