绩效考核标准相关论文
护理绩效薪酬制度改革是医院整体改革的重要组成部分。是卫生部开展的"优质护理服务示范工程"活动中护理改革的重要内容之一。手......
目的 探讨基于人文关怀理念制订的礼规和绩效考核标准在眼科护理中的应用效果.方法 采用随机数字表法,选取本院30名眼科护士及80例......
2月5日，教育部网站公布了《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》，根据该意见，绩效工资以绩效考核为基础。......
2010年,我国启动了技能大师工作室试点项目。结合国家强化技能人才队伍建设有关精神,中国石化中原油田开展了技师工作站试点工作,......
近年来,江西省南昌市工商行政管理局围绕公务员“德、能、勤、绩、廉”五个方面的要求,制定《南昌市工商局机关与公务员绩效考核标......
随着社会的不断进步,经济发展的速度突飞猛进,全球化竞争现象愈发激烈,所以事业单位要想在如此激烈的环境处于不败之地,必须加强对......
东航中心机关服务处主要按照中心党委的决议和要求,重点抓好中心车辆的使用、管理和维修;办公楼和整个院区的安全保卫和卫生保洁;......
效率和公平是薪酬激励机制的核心。合理的薪酬机制应该是效率优先、兼顾公平,要将薪酬管理与绩效管理紧密结合起来,建立以人为本的......
“任何一个个人应该与公司领导一样,有同样的能力来塑造公司的命运。”在最近一些日子,老是笑呵呵的石钟韶更是满面春风,2002年10......
经理人都知道企业文化的重要性,但它的构建一直是个难题,企业文化总让人感觉有点虚无缥缈,其实它是由众多细小的很实际的因素构成......
绩效评估的意义 传统绩效评估的意义,只是被动的去评估员工过去的表现,因此常常会导致成为秋后算账的形式,让绩效评估失去了评估......
1.概述。人力资源管理与企业管理中的生产、营销、财务等管理一样,是基本的管理之一。随着科学技术的进步,白领阶层的比重增多,经......
孙罡:绩效考核——企业内部关键职能的“平衡器”通常情况下企业存在三项重要的职能,即经济职能、社会职能和政治职能。毫无疑问,......
实施有效的员工淘汰管理,建立良好的员工退出机制,企业主要通过以下管理环节进行:1.招聘甄选招聘甄选是实施有效员工淘汰的第一个......
绩效管理是现代人力资源管理的重要内容之一,它是通过绩效计划、绩效监控、绩效考核、绩效反馈与改进,促进员工业绩持续提高并最终......
绩效系统应当用来培养和发展员工——而非评估他们。大多数员工并未感受到绩效管理系统的价值所在。这是WD-40公司的CEO,Garry Rid......
绩效工资的实施涉及每名教师的切身利益,教师对政策理解不到位,或者对具体分配办法有意见时,难免会有这样那样的想法。因此在实际......
如果忽视组织内部的派系之争与情绪波动,即便是最明智的公司变革都会遭遇阻力。然而,一旦采取正确的步骤,则可以有效利用那些看起......
介绍绩效管理的过程及本质,分析绩效管理在绩效考核指标体系设计、标准体系设计、考核结果应用三个方面存在的理论缺陷,提出针对三......
推进警务规范化建设是公安机关应对新形势挑战,提高驾驭社会治安能力的重要途径,应该从执法、执勤、内务管理几方面入手,规范工作......
一、企业管理的内涵 企业管理一定有其相关制度，通常情况下是指企业内部的管理思想和形式等方面，同时依据市场经济等发展而制定相......
人力资源管理是企业管理中的重要内容,对于路桥企业而言,其工作内容范围广泛,对企业员工的工作要求较高,在路桥企业发展过程中必须......
影响国际合营企业文化的若干因素刘志红随着企业经营的国际化，国际合营企业正在全球范围内迅速发展。但是，国际合营企业的高失败率，正......
近年来,安徽省淮安市农广校针对职业农民培训面广量大的艰巨性、职业农民素质提升的长期性、培训实施操作流程的规范性要求,积极履......
目的:对民族地区妇幼卫生工作绩效考核项目实施效果进行评估,推动民族地区妇幼卫生工作绩效考核工作。方法:制定评估方案,成立国家......
北京市卫生系统的信访工作纳入法制轨道,有章可循,较好地发挥了信访工作在卫生改革中的作用。为了落实《卫生部门信访工作办法》......
目的探讨绩效管理措施对医院合理使用抗菌药物管理控制院内耐药菌感染的效果。方法在抗菌药物使用管理中实施绩效管理措施,制定绩......
本文首先分析了技能大赛的举办现状,然后阐述了技能大赛对职业教育课程改革的促进作用,最后探讨了职业院校如何借助技能大赛促进课......
随着我国经济规模的扩大,教育行业的发展也提出了更好的要求。本文将会以高职院校的体育专业为研究对象,了解其教学过程中存在的问......
中韩之间大中型跨国公司人力资源的优化配置会受到儒家传统,价值观和行为规范的影响.但是,由于我们国家的社会,文化,自然环境和特......
目的：探讨全员护士参与质控的绩效考核对提高神经外科护理质量的效果。方法：制定全体护士质控方案和绩效考核标准，护士长及全体护......
根据护理人员能级水平、护理工作量、工作效率、护理技术难度、护理工作风险和承担责任等多因素评价方法对护士工作进行综合评......
全面加强临床护理工作，深化“以病人为中心”的服务理念，为患儿提供安全，优质满意的护理服务。本文根据《2010年优质护理示范工程......
多数民营企业一般都是从无到有、从小到大，在管理上从简单到复杂过程。但企业发展到一定程度，传统的管理方法跟不上企业发展，致使......
在各级疾控机构中推行绩效考核是加强疾控工作管理、提高疾控工作效率的重要举措，有利于疾控事业的良性发展，但当前绩效考核标准中的......
为搞好边海防部队官兵卫勤保障,我军定向招收了首届边海防军医学员,进行全科医学教育与培养。在实践实习阶段,根据边海防军医未来......
绩效考核对教师的教学行为、教学效果具有很强的指导、促进和监督的作用。在国际汉语教师方面,绩效考核却尚未引进,这与汉语推广规......
建立健全经办机构工作人员绩效管理,是加强社保经办机构能力建设重点内容之一。2001年,劳动保障部颁发了《关于开展社会保险经办机......
在人力资源管理过程中，胜任力特征模型的应用越来越广泛。而随着互联网科技的迅速发展，基于互联网技术应用的各种平台也在近几年发展......
西部某师范学院在实施卓越新闻传播人才教育培养计划的过程中,结合自身情况和服务地方社会经济发展的实际情况,总结出了一些有成效......
