企业发展阶段相关论文
装备制造业是为国民经济各部门提供各种技术装备的基础性产业,其发展水平不只体现了一个国家的综合实力,更关乎着国防安全。目前中......
依照相关调查数据显示,企业发展阶段,金融会计工作阶段经常会遇到金融风险方面的问题,为避免对企业健康发展造成影响,需针对风险出......
绩效管理对于企业发展非常重要,有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使组织运转通畅、促进组织长短期目标的完成;无效的绩效管理......
人性化和规范化是现代企业管理的矛盾统一体。本文通过分析其内涵与关系以及各自的管理特点,揭示在不同企业发展阶段规范化和人性......
当前会计人才培养模式存在重知识轻能力、重理论轻实践、重核算轻管理、素质教育相对缺失等缺陷,以致低层次、同质型会计人才较多,......
随着行业竞争的加剧,企业开始涉足多个业务领域以寻求新的利润增长点,多元化战略对企业绩效影响因此引起了学界的关注,而研究结论......
根据了解,很多老板为了进一步了解企业的运行效率与效果,调动员工工作热情,喜欢去一线工作现场巡视。当老板询问中层管理者工作有......
经过改革开放后三十多年的高速发展,中国经济已经步入了一个转型时期,而经济转型的核心是企业的转型。现在许多企业都在谈转型,但......
企业的全球化经营向管理提出了更高要求,而其人力资源管理水平则在很大程度上决定了企业达成战略目标的能力。本文介绍了国际化经......
2013年5月25至26日(两天)北京·和平里宾馆课程背景经济全球化竞争的加剧、人才的短缺、管理的高要求等,都对企业的培训工作提出了......
企业文化是企业发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。企业文化是一种社会现象,它反映企业发展阶段上的技术进步、生产经......
不同的企业发展阶段,对于企业的要求是不同的,其打造核心能力的标准也有所不同,但是对于迎接新未来的企业,都应该把有限的资源进......
企业信息化应该由业务部门主导,还是由IT部门主导?这涉及到信息化管理模式的选择。业务部门主导模式的优点是,有利于使信息系统比......
企业文化显示企业的个性。优秀的企业文化有利于企业实施宏伟的战略。企业文化主要通过导向、凝聚、激励、约束、辐射、稳定6大功......
新的市场和竞争环境下,蕴藏着企业成长的新密码营业额从1亿到10亿的推进,似乎成为中国企业最难跨越的一道门槛!营业额从1亿到10亿,......
经理人都在寻找自己理想的舞台,在寻找的道路上,有人一厢情愿,而企业并不理睬;有人追求完美,挑来拣去没有可去之处;又有人见舞台就......
一直以来，我自以为很注重企业文化建设，包括员工培训、公司宣传材料上都会介绍这些企业文化。但走进华为后，现在想想，以前自己做的都只......
马丁:营业额从2亿到10亿是一个企业发展阶段中必不可缺的重要阶段,也是一个关口。那么企业从2亿冲到10亿,哪一个环节是成功最重要......
所谓迷信,指的是相信未经科学证实的事物或事件之间的因果关系。早在70年代,美国心理学家斯金纳(B.F.Skinner)对鸽子做过一系列实......
营销人才战略的误区 “21世纪最宝贵的是人才”，几乎每个企业都在叫喊这句话，仿佛人才工作已经成了企业的核心工作了。但真正......
在家族企业员工薪酬水平决策管理过程中,如何根据企业发展的一般规律进行动态管理,直接影响着企业的生存和发展。本文在分析企业员......
建设企业人认同的愿景,要着力于放任塑造企业核心价值观上,在企业内部确立人的价值高于资本的价值、共同价值高于个人价值、团队价......
时代在发展、在进步,昨天的优势也许会成为我们今天前进道路上的障碍,而明天我们将会向哪个方向去?我们核心的优势在哪里?如何继续......
品牌客户的需求随企业发展阶段、市场环境、与协作者关系的变化,不断发展和演变。从过去单纯的销售数据需求到整体收益导向,从顾客......
围绕富士康员工连连跳楼事件和很多企业的管理者对话,笔者深切感受到不少HR管理者的视野和思维,早已不再局限于英美等国的模式和理......
文章结合当前家族企业人力资源管理实际,通过对家族企业人力资源管理现状的分析,结合家族企业的特点,提出了发展阶段家族企业人力......
一、股权激励的兴起与争议提起股权激励,更多的人想到的是它的“造富神话”。2005年,百度在美国纳斯达克上市,创造了8位亿万富翁,5......
企业中层管理人员,对企业起承上启下作用的关键人才,直接影响着整个企业的力量和文化的变化,中层管理人员的离职对企业的竞争力存......
本文在界定董事会和CEO概念的基础上,结合公司治理的四种主要理论——代理理论、管理者霸权理论、管家理论和资源依赖理论,对董事......
随着社会的飞速发展,在企业的人、财、物、信息四种资源中,人们越来越广泛地认识到人的重要性。本文首先分析人力资源管理的概念,......
从103年前的泰勒科学管理开始,管理学以分工和明确职责拉开了提高效率的序幕,几乎所有企业都在发展过程中致力于管理的规范化和精......
你很善解人意,你很讨员工喜欢,你能不能成为一个优秀的领导者?有研究表明:那些脾气坏的人更容易成为好的领导者,更容易带领团队达......
本文认为企业家精神的内核是冒险精神、创新精神、进取精神、学习精神、合作精神和英雄主义精神,同时从企业精神、企业规模和企业......
作为社会经济的基础和细胞,和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是建设和谐社会的物质基础。邮政企业要实现持续健康发......
很多国内的科技型中小企业的创业者都是技术专家,似乎技术创业已经成了一个行业定式。很多企业家笃信隔行如隔山,坚决不做自己不懂......
从事公关工作免不了跟媒体和记者打交道。但如何让记者产生好感，并保持密切联系，却是一件不太容易的事。 尽管目前媒体的种类越来......
在一定程度上“办社会”,是保证企业自身稳定和发展的必要措施.而在社会环境还相对不成熟的中国,企业更要重视到这一点.每天清晨7......
风险资本选择投资对象的程序是非常慎重、严密的,并且不同的风险投资机构在选择投资对象时遵循各自不同的投资策略。因此,中小企......
记者：蒋建宁先生是中青旅控股股份有限公司ＣＥＯ和中青旅电子商务有限公司董事长兼总裁，您好像是以传统产业作为基础，同时又进入ＩＴ产业，形成了......
CE:盛大文学是外界预期盛大爆发的下一个热点,具体说它有什么意义呢?邱文友:我们认为盛大文学是一个平台了。它集合了内容创造、生......
