组织效益相关论文
本文主要提出了一个关于高质量领导—成员交换对员工偏离行为的调节—中介模型,引入组织人际取向作为两者关系的中介变量并且将组......
试论奖励效能秉性（一）奖励是管理者为建立正常的工作秩序，依据有关的规章和制度，对在工作中表现突出或取得较突出工作绩效，有突出贡献的......
现代激励手段的发展与更新梅海涛增强活力，提高效率，调动积极性，是当前行政管理体制改革的重要目标。凡成功的领导者都善于运用激励......
在过去的20年里,大学图书馆形成的业务信息越来越多。然而,同高等教育和工业企业一样,图书馆很少运用业务信息创建或应用组织知识......
九届人大一次会议通过经济改革决议，提出要在三年时间内最终取消事业单位（除教育及其他少数事业单位外）的财政拨款，让现行依靠财政投入......
市场经济是信息经济。企业统计信息是企业管理的支柱和基石．是企业组织的“神经系统”。企业管理需要统计信息，企业管理离不开统计信......
阐述了向管理要效益的实质就是通过加强企业管理，使企业经济因素效益与非经济效益得到科学地、充分地整合而取得的效益。加强企业管......
如果说,“扛”代表了企业家的情商基因,那么“变”就代表了企业家的智商实力。扛,终究是为了变。扛,可以靠意志与情怀,但变,则确实......
哲学上,回答“我是谁”之前,必须先回答“从哪里来”、“到哪里去”,回答清楚了这两个问题,“我是谁”的问题不言自明。 管理上,......
加入世贸组织后,中国企业要面对全球化的多种竞争,而其中最主要的又是人才的竞争。中国企业在人员素质和用人制度上的不适应会逐渐......
人才是企业之本，得人才者企业兴，这一事实，已经越来越被更多的人所认识。对于国有企业而言，如何建立并形成竞争择优的人才竞争机制，建设......
<正> 企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准......
21世纪是知识经济的世纪,更是高素质人才竞争的世纪。企业的成长乃至国家竞争力的增强,也都必将更加依赖于知识和掌握知识的人力资......
随着市场经济的发展,企业之间的竞争日益激烈。企业的竞争力的实质是员工整体素质的体现,因此对员工培训成为企业管理工作重要方面......
摘 要：伴随经济全球化的深入发展，各个企业之间的竞争日益激烈，尤其企业之间的利益争夺战越演愈烈，并且这种竞争在很大程度上，可以认为......
吉林市是国有大中型企业非常密集的老工业基地，近年来，随着改革的进一步深入，经济领域中深层次矛盾逐步显露，部分国有企业经济效益滑坡......
员工教育培训,是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能。它是指企业通过教学或实验等方法促使员工的行为方式在知识、......
企业培训行业的浪潮日益高涨,且越来越多地受到政府、企业关注。在当前知识经济时代,人力资源和知识资源已成为企业在市场竞争中......
四川省南充市顺庆区是全国社区建设综合示范城区。但由于城市经济基础相对薄弱,社区建设面临的困难和矛盾也较多,后劲乏力,为此,顺......
哈佛大学的一项研究发现，员工的满意度每提高5％，就会连带提升11.9％的外部客户满意度，同时也会使组织效益提升2.5％。可见，组织若能有效提高......
摘 要：目前国内外在学生体质健康监测效果的量化评价研究较鲜见。本研究应用调查法、专家咨询法、数理统计法等多种方法，借鉴柯克帕......
矩阵型组织是一种复杂的组织结构，对于一个项目来说，把来自不同部门的人员聚集在一起以实现共同的目标。这样对于项目组成员就形成了......
人力资源管理系统对于企业组织效益具有极其重要的作用,最优化的人力资源管理系统能够对组织产生积极的影响,促进企业良性发展.针......
1.冲突管理能力——以建设性的方式预防或解决对抗、不和与纠纷;2.财政管理能力——预算的准备与审批,费用的监控,合同及申请书的......
一、柔性:一个多维的概念rn现代管理不断呈现人性化和人情化趋势,高等学校的管理思想日益从“刚性管理”转向“预先性管理”:一方......
广播电视产业是一个特殊的产业,它发展的动力从自身本体而言,最关键的因素还在于对人力资源的管理。而电视节目生产作为专业性和技......
企业绩效管理是人力资源管理的核心环节。现代企业的经营中，建立一套科学的绩效考核体系是绩效管理的重点之一，它对企业业绩影响的重......
我国的民办教育经历了二十多年的发展历史，取得了有目共睹的成就，已经日趋成熟，成为国家高等教育系统的一个重要组成部分。由于高等教......
本文以整体分析与抽样调查相结合、定性分析与定量分析相结合、系统分析的研究方法对我国高等教育改革对高等学校组织形象......
随着世界经济呈现出一体化、全球化的发展趋势,新兴企业在激烈的市场环境中如何脱颖而出,获得竞争优势,所面临的最大挑战就是如何......
论文根据民办高校的实际情况,以教师对基层教学学术组织的效益的感知现状进行详细分析.研究发现,民办教师对基层教学学术组织的效......
随着管理在提高组织效益中的作用日益增强,对管理理论及其运用的研究已成为全球性的热点.彼得·圣吉在中提出的“学习型组织”是目......
从企业绩效管理存在的现实问题出发，提出成功实施绩效管理的思路和方法。企业要摒弃一些错误思维，立足于企业实际情况，结合企业业务流......
乡镇企业技术改造亦属经营战略问题,具有长期性,战略性、风险性等性质,关系着企业今后的经营方向和技术发展方向,因此,决策的正确......
任何经营管理都需要通过一定的组织方式来进行。组织方式对组织效益至关重要。为了提高组织效益,不论行政机关还是企事业单位,都不......
企业内训师产生的背景有一个企业家说过这样一句话：“你可以搬走我的机器,烧毁我的厂房,但你只要留下我的员工,我就可以有再生的机......
<正> 美国是一个完全以市场来调节商品经济的典型的资本主义国家。企业之间的竞争非常激烈,不管大中型的现代化企业还是小型企业,......
现代组织体制改革的一个毋言置疑的中心问题是如何通过积极有效的组织变革措施以提高组织工作的整体绩效和经济效益。因此,一切组......
【正】十年前,凭借对蓝海战略的研究,INSEAD商学院教授W.Chan Kim和Renée Mauborgne奠定了其在管理学界的大师级地位,而蓝海......
