内部人才相关论文
人才是企业竞争力的核心因素。冀中能源邯郸矿业集团围绕转型发展人才需求,以培养内部人才为重点,加强人才队伍建设顶层设计,系统......
企业发展到一定阶段,组织规模会越来越大,流程会越来越精致,制度会越来越完善,企业文化也开始发挥作用,人们的价值观、行为模式未......
市场经济不断发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业需要不断提高自身发展水平，才可以适应激烈的市场竞争。在企业经营发展中，优化人力资......
“中国是一个机会之国,中国可以使麦当劳在117个其他国家成功得到发挥和利用的商业运营模式成功地进行运用。今年年底,麦当劳将在......
随着社会不断发展,各个行业中产生的档案信息也逐渐增多,针对于这一点就需要对档案制定合理的保管方案,促使档案管理得到更好的发......
随着我国社会经济发展模式的不断转型,知识经济时代的到来,知识和人才的重要性更加凸显,人力资源已经成为企业管理中不容小觑的环......
经常会在课堂上与学生讨论这样一个问题:如何做到人力资源与组织成长的匹配?这是许多企业在发展过程中都会遇到的人力资源问题。......
近年来,江西省总工会坚决贯彻落实全总的安排部署,全力推进工会企事业发展改革,坚持把钱花好、把人用好、把事办好,不断建立健全投......
现代的企业管理中所倡导的是“以人为本”的理念,人才是一切创造活动的根本。而管道施工项目自身也有着与其它项目管理不同的特点,......
影响图书馆员潜能释放的制约因素1 传统服务理念的制约。传统服务理念驱动下的图书馆服务 ,是建立在浅层面上的被动型服务。它所强......
上海大众汽车有限公司,作为中国改革开放后最早的轿车合资企业之一,在探索中国轿车工业合资经营的道路上,大胆探索,提供了崭新的管......
本文在作者做了大量认真细致的调研的基础上客观具体地分析了合并专升本高校图书馆的人员现状和与图书馆事业本身要求存在的差距;......
结合工作实际,探讨全面建立高职院校内部人才培养质量保证体系:牢固树立以服务为宗旨、以就业为导向、校政企合作、产学研结合的办......
通化东宝实业集团有限公司党委“坚持自主创新”的发展理念,锐意进取,开拓创新,为企业持续健康发展提供了有效组织保证。一、健全......
本文阐述了如今党建工作培训存在的一些问题,我们提出了现代国有企业党建培训工作要根据企业现实科学改进培训方式,建立长效机制确......
随着公路工程项目由以往主管部门下达计划到招投标制的转变,目前公路施工企业已进入半市场化,还没有达到真正意义上的市场化。从......
有人说，谁拥有了新世纪的人才，谁就拥有了新世纪。电视业中人才济济的中央电视台、各省级电视台在占据先天之利的情况下，也各显神通，招......
随着全球旅游行业的不断发展,越来越多的国家开始将目光投向自然保护区。在自然保护区开发旅游产业,一方面能够有效的利用保护区内......
大力推进民营企业的党建工作,是完善基层党建示范带建设的重要目标。从民营企业自身的特点展开党建工作,是我们党对于新时期基层党......
嘉兴昌信会计师事务所是在1999年转制而来的,是一家有限责任公司,从事审计、验资、资产评估、工程审价、招投标代理及其他服务、咨......
随着服务业逐渐走向成熟,酒店在市场中的竞争逐渐加大,人才战略也开始成为酒店提高核心竞争力的重要方式和手段。目前酒店普遍建立......
新疆应急管理人才比较缺少,培养一批具备应急管理的得力人才有利新疆社会稳定。本文从新疆农村应急管理人才培养的现状出发,提出了......
加强人力资源管理能够提高事业单位的经济效益与社会效益,提升事业单位员工的整体素质,实现科学有效的现代化管理。本文简要介绍了......
摘 要：随着我国社会的发展和经济的进步，我国的市场经济也不断的进步，在很多方面都发生了变化。人力资源管理在企业或者是政府机构中......
加强兼职教师队伍建设,对于促进高职院校深化教育教学改革、提升人才培养质量和社会服务能力具有重要意义。高职院校应通过创新校......
从草稿开始,Blackstone娱乐公司就使用了最新的Web节点编著工具,以创建一个高级的娱乐Web节点。通过这个节点,将它非常成功的电话......
最近,江苏海安县隆政镇一家企业为了延伸市场空间,专门聘请了一位懂营销、善策划的“企划”顾问。其实,这之前,该县一家如火如荼......
本文以大数据时代会计信息化面临的风险及对策为研究对象,首先提出了大数据时代会计信息化面临的风险,包括会计信息化共享平台建设......
社团人事管理体制改革大思路于学廉一目前，我国有全国性社团１５００多个，地方性社团１８万多个，已形成一个规模庞大的社团网络体系。但是，现行的社......
企业建立人才库通常都是两手准备,一方面从外部引进人才,另一方面是建立有效的内部人才筛选机制.可惜的是,很多企业辛苦引进或提拔......
目前，国有大型煤炭企业在科技人才资源方面或多或少都存在着管理模式呆板单一的问题，不适应现代企业制度的要求，对企业的长远发展极为......
随着市场经济的不断发展，人才市场也面临严峻的考验。目前，人才市场的发展尚不平衡，有的已经相对成熟，有的则刚刚起步，尚在探索之中。正......
本刊讯6月27～28日,由本刊主办、上海舒曼光学有限公司和上海米顿光学有限公司承办的飞行讲座(杭州站)在杭州举行。舒曼公司董事长丁......
军民融合发展战略的提出,为湖南制造业向国防高端装备“智造”升级带来了机遇。但在与高校合作过程中,由于配套政策和运作机制缺位......
自我国加入世界贸易组织进入经济全球化以来,国内经济得到了巨大的发展,中小型企业不断崛起,而且越来越多的人开始自主创业。企业......
公司求才时,总是绞尽脑汁思考吸引人的征才内容;求职者也费尽心思,将自己会的十八般武艺通通挤入履历表中。然而,当一位求职者顺利......
自1992年以来,在全国范围内引发了一场人才争夺大战。不少企业,特别是经济效益差的企业的领导者,对本企业人才的严重流失问题感到......
当前，国有企业改革中的深层次问题尚未完全解决．国有大中型企业转换企业经营机制的闩标远未达到，国有企业的综合配套改革滞后．企业外部......
一、企业要振兴,用人观念要更新 当今,不少企业感叹人才匮乏。于是,把眼光盯在“对外”引进上。而我却认为引进新的人才固然重要,......
吉化是国家“一五”期间兴建的以“三大化”（染料厂、化肥厂、电石厂）为标志的第一个化工基地。经过不断的发展建设，已发展成为跨地区......
