日前，从中铁十八局集团社会保险工作会议获悉，该集团从今年起，职工“五险二金”实行统一基数、按月缴纳，并将征缴情况纳入单位主管领导政绩考核的硬性指标之一，当年拖欠社保基金的，实行一票否决制，单位主管领导不得评先受奖。这是该集团打造和谐家园的举措之一。
　　养老保险金、住房公积金、医疗保险金等“五险二金”是职工的养老钱和保命钱，该集团积极采取措施保证“五险二金”的收缴，筑起了职工生活就医保险的“第二道防线”，并实现网上查询，各项基金一目了然，解决了职工后顾之忧。为充分缓解离退休老同志医疗费垫付的压力，各单位尽量将医疗费报销由原来的一年报销一次改为一年报销两次。
　　中铁十八局集团千方百计把为职工办实事放在工作的突出位置。常年流动作业住低棚是建筑施工企业职工最普遍的生存状态，可是该集团在全国几十个省市区的“流动的家”却变成了“温馨的家”，基本实现了职工住宿公寓化、营区环境花园化，职工食堂餐厅化，学习娱乐经常化。对有条件的基层队，还修建了“三室一场”（图书室、娱乐室、电视室、篮球场）。针对职工常年奔波在外，无暇顾及自己的健康状况，该集团每年为全集团职工进行全面体检。
　　 对于特困职工，公司领导分别与他们结成帮困对子，部分基层单位，还通过“个人拿一点，单位出一点”的方式建立了互助基金会，进行重点帮扶。，该集团不仅给困难职工家庭送钱“输血”，而且想办法帮他们增强“造血”功能。各级组织主动为困难职工子女提供就业信息和培训资助，使不少困难职工家庭有了稳定收入来源。