胡锦涛总书记指出“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本”。 以人为本是科学发展观的核心，正确认识和准确把握以人为本这一重要方针，对于加强和改进新形势下的思想政治工作，具有重要的理论意义和现实意义。笔者根据自己多年来从事思想政治工作的经验和体会，就如何坚持以人为本，做好思想政治工作谈几点粗浅的认识。
　　一、树立以人为本思想，切实增强思想政治工作的感染力
　　思想政治工作的对象是人，这是决定了思想政治工作的关键是要以人为本，切实增强思想政治工作的感染力，最大限度地调动发挥人的积极性和创造性，团结一切可以团结的力量，使职工积极投身到单位改革和发展中去。一是要尊重人。 尊重人是一名思想政治工作者最起码的品质，任何不懂得尊重别人的人，很难得到别人的尊重。领导干部在开展思想政治工作中，要让职工畅所欲言，把各种意见和心里话说出来，尊重他们的权利，尊重他们的想法，尊重他们的首创精神；要发现职工的长处和优点并给予表扬；对不同的思想和议论要进行以理说服教育，要平等待人，以诚相待；对其缺点错误要给予耐心的帮助教育，切不可盛气凌人，妄自尊大。二 是要关爱人。 关爱来自对广大职工的深厚感情，一个感情淡漠，不懂得关心、爱护别人的人，是很难真正做好别人的思想政治工作的。要多贴近职工，把握职工脉搏，充分体现职工意愿，满足职工需求，为职工提供健康向上、喜闻乐见的精神生活，真正做职工的贴心人，靠人格的力量和真理的力量，努力拉近与职工思想、心理、感情上的距离，始终把工作的关键点放在解决职工最想、最盼、最需要的问题上 。三是要理解人。人都是具有情感的，而情感与处境和需要又是紧密相联的。一个人只有在别人对他表示理解和关爱之情时，才能感到自己的尊严，因而也愿意接受别人的议论、教育和批评。思想政治工作要理解和把握人的情感和心理状态，关心人们的处境和实际需求，深入了解产生思想问题的根源，结合解决实际问题做思想政治工作。要学会换位思考，设身处地为对方着想，真正做到得人心、暖人心和稳人心。四是要激励人。激励是思想政治工作的一种有效的工作方法和工作手段，是对人的价值和工作的认肯。就一个单位而言，对不同层次的人员应用不同的激励手段，鼓励他们爱岗敬业，不断地学习新知识，创造出新的成绩。尤其是对业务骨干，通过激励，使他们大胆创新，勇于改革，为单位的发展发挥重要作用，全面推进单位整体工作上新台阶。
　　二、以人为中心抓工作，切实增强思想政治工作的实效力
　　能否做好思想政治工作，关键是人的因素，这就要求我们在工作中必须以人为中心来展开，切实增强思想政治工作的实效力。一是要坚持以疏导方针引导人。 随着经济和社会的发展变化，各种思想观念的相互碰撞，各类错综复杂的思想矛盾斗争，各式各样的生活观念和精神文化需求，使思想政治工作的对象在思想观念、道德意识、生活方式和目标追求上都出现了较大差异。因此，在确定思想政治工作的任务和目标时，一定要从实际出发，区分层次，坚持耐心教育、疏导为主的工作方针，做到有的放矢。首先,要勇于疏通。必须广开言路，鼓励人们说话。好的、坏的，全面的、片面的，正确的、不正确的看法意见，都要允许人家说。如果不允许人家讲真话，讲心里话，把话讲完，思想政治工作就缺乏针对性，也不可能取得好的效果。其次，要善于引导，就是要善于从本质上不断发现工作对象身上的闪光点，通过引导使之发扬光大。在工作对象中提倡社会主义、共产主义思想道德的同时，大力弘扬一切有利国家富强、人民幸福、民族团结、社会进步的思想道德，做到先进性要求与广泛性要求有机地结合在一起。二是要坚持以模范行为影响人。领导干部以身作则、做群众表率是无声的、最有力的思想政治工作，也最具针对性和实效性。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”我们不难想像，假如一个狭隘自私的人去教导人们要无私奉献时，将会收到什么样的效果。大量事实证明，思想政治工作要有成效，做思想政治工作的人有没有人格力量至关重要。思想政治工作者自身的优秀人格和正确的工作实践所产生的影响力，本身就是一种无声的号召，它能转化为群众的自觉行动和力量，使他们为实现组织的目标而奋斗。只要领导坚持以身作则，严于律己，恪守职责，堂堂正正，说话就有人听，号召就有人响应，威信就自然高，思想政治工作就不愁做不好，不愁做不出效果来。三是要坚持以先进典型教育人。典型教育是我们党传统的思想政治教育方法之一。人总是要有精神的，榜样的力量是无穷的。让有理想的人讲理想，有纪律的人講纪律，有道德的人讲道德，这种现身说法的思想政治工作，既带有鲜明的时代特色，又具有极强的感染力和说服力。我们要善于从实际工作中，发现好的典型并大力予以宣传，只有这样才能讲正气、树新风，推动思想政治工作沿着正确的轨道发展。单位应该制订切实可行的评比表彰制度，宣传和表扬广大职工身边发生的先进典型和感人事件，从而激励职工向榜样和典型学习，并使典型的示范激励作用辐射到社会生活和各个领域的不同群体，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。四是要坚持以关心群众凝聚人。关心群众利益和疾苦，是我们党思想政治工作的优良传统。要做好新时期的思想政治工作，必须关心职工群众的利益和疾苦，真正把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上。实践证明，在思想政治工作中，常常磨破嘴皮讲一大堆空道理，不如真心实意地为职工群众办一两件实事更能打动职工群众的心。因此，思想政治工作者不仅要在口头上讲为职工群众利益着想，而且要在行动上办一些通民心、顺民意的好事、实事，帮助职工群众解决一些实际困难，改善他们的物质生活条件，使思想政治教育人情人理、人脑入耳。
　　三、加强思想政治教育，切实增强思想政治工作的影响力
　　思想是行动的先导，一个人的行为表现总是受思想支配的，因此，要充分发挥思想政治工作的生命线作用，就必须做好人的思想政治教育工作，切实增强思想政治工作的影响力。一是要塑造思想政治工作者的高尚人格。人格的力量就是表率的力量、道德的力量。在当前，由于社会不正之风的影响，出现一些党员干部重利轻义、见利忘义，一事当前，先替自己打算。如在职称的评聘、职务和岗位的调整、子女的安置就业、奖金的分配等敏感的问题上，斤斤计较、患得患失、见好处就上，有困难就推；在某些事情面前照顾小团体利益，拉山头、搞帮派，对人马列主义，对己自由主义的思想行为，正在损害着党的思想政治教育的人格力量，从而也严重损害着思想政治教育的真理力量，动摇着思想政治教育的根基。这是当前思想政治教育苍白无力的主要原因。俗话说德是才之帅，因此，领导干部和思想政治工作者必须思想挂帅、道德领先，塑造出一名政工工作者应有的高尚人格。二是弘扬科学真理，理直气壮地进行正面教育。我们的思想政治教育是共产党的思想政治教育；我们的指导思想是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观。宣传马克思主义真理，弘扬共产党人的理想与追求，唱响社会主义主旋律，以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人是我们天经地义的职责和坚定不移的使命，也是我们根本力量之所在。我们必须把马克思主义当作“活”的灵魂，当作行动的指南，善于随着时代的变迁不断丰富和发展马克思主义；尤其在当前发展社会主义市场经济的新的历史条件下，更要在坚持马克思主义基本原理的基础上，充分体现理论的创新精神，努力学习、借鉴和融合现代科技知识，学习、借鉴和融合人类社会创造的一切先进文明成果，以使我们宣场的真理更丰富、更具时代性，更能说明我们当前面对的问题。三是对症下药，有的放矢地开展教育。思想政治教育效果理不理想，究其原因是教育“摸脉”细不细、“诊断”准不准、“药量”当不当。为此，首先应在深入细致上下功夫。无论是上级党委布置的专题教育，还是单位进行的经常性思想教育，都要经过充分准备和广泛地调查研究，在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育，切实做到“三准”，即把人员的真实思想情况摸准，把思想政治教育要解决的问题抓准，把思想政治教育的实施方案订准。其次，实施思想政治教育的目的要明确，解决的问题要具体，道理讲得要实在。要反对高谈阔论，使思想政治教育真正达到辨是非、明道理、扬正气的目的和效果。再次是要持之以恒。人的思想变化无常，教育不是一劳永逸的。政工干部尤其应注意在教育后要准确地反馈信息，对通过教育已解决的思想问题，应注意总结，加以巩固。对由于各种原因一时还没有解决的问题，要注意研究对策，采取措施，搞好针对性的再教育。四是要采取灵活方法实行层次施教。过去的教育习惯于内容一个档次，要求一个标准，方法一个榜样。这种“一刀切”、“一锅煮” 千人一面的模式，往往收不到理想的效果。因此，要加强思想政治教育的层次性。首先，区分层次要对不同的教育客体提出不同要求。其次，区分层次要在教育内容上有所区别。再次，区分层次要在解决问题上有侧重。同时应讲求技巧，注意思想政治教育方法的灵活性。政工干部要做到三点：一要巧用经典；二要善于对比；三要会释疑。另一方面，应拓宽教育渠道，注重思想政治教育形式的多样性，充分利用黑板报、宣传栏和电视进行宣传教育，组织开展征文、演讲和岗位练兵等竞赛评比活动，使职工在活动中受到教育，在教育中不断升华思想境界，达到净化心灵、提高觉悟的目的。