【摘 要】
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如果你想仿效我，这儿有三条秘诀： 第一，博得一个创意天才的名声；第二，让你自己周围都是比你优秀的伙伴；第三，讓他们也这么做。 ——奥美广告创始人：大卫·奥格威 管理决策需要少数人的高度参与来简化问题、找到优先事项。 “生意”应该强调的是“生动的主意”，并且应该利用创新促进企业成长。 要管理过程，而不是内容。领导的真正工作是掌握日程和信息的流动。但太多的人试图控制细节，他们把自己当成‘
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如果你想仿效我，这儿有三条秘诀：
第一，博得一个创意天才的名声；第二，让你自己周围都是比你优秀的伙伴；第三，讓他们也这么做。
——奥美广告创始人：大卫·奥格威
管理决策需要少数人的高度参与来简化问题、找到优先事项。
“生意”应该强调的是“生动的主意”，并且应该利用创新促进企业成长。
要管理过程，而不是内容。领导的真正工作是掌握日程和信息的流动。但太多的人试图控制细节，他们把自己当成‘工匠’，这只能使下属承担越来越少的责任。
——美国巴布森学院的安·唐纳伦教授
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很多美国人的梦想就是能赚到足够的钱乘着这样豪华的巨轮周游人间天堂加勒比海、地球上最后一块净土阿拉斯加或者梦中家园夏威夷。 你走到哪里，你的房间也跟到哪里！ 坐邮轮旅游，就好比说，你是“带着HOTEL去旅行”一样！ 听说搭游轮就是一天到晚吃！吃！吃！会不会太无聊？ 你所听到的，八成是真的。因为…… 通常在一艘标准大型游轮上面，如果你是一个会吃而又肯吃的人，那你一天至少可以吃六餐－早
瑞士IMD全球竞争力报告，原由瑞士洛桑管理学院出版的年度全方位竞争力报告： 瑞士洛桑管理学院(International Management Development)为瑞士一非营利机构，总部位于洛桑(Lausanne)，是由欧洲二所最具权威性的管理学院：国际管理经营学院(IMEDE)及国际管理学院(IMI)合并而成为瑞士洛桑管理学院。 在这份全球竞争力的报告中，其方法论可由以下资料一窥究竟。
家族企业的形成与发展都是经过几代人的努力累积而来，高效管理、快速决策、彻底执行，使得企业成长发展并壮大。美国《财富》评选的500大企业，有1／3以上的企业属于家族企业，保守估计，美国的整体经济有一半以上是由家族企业所贡献。从管理的角度来看，企业的存在，必然有企业的核心专长所延伸出来的核心附加价值，管理就是在企业活动的核心流程中加以整合而成。一般而言，企业组织有各种不同机能的部门，例如产品发展部门希
众所周知，奥运会不仅是当今最重要的世界体育盛会，它还将给举办国带来巨大的社会和经济效益。 在国际上，奥林匹克运动已有10O多年的历史了，但把奥运会等体育赛事作为市场开发的重要内容．仅仅是近2O年的事。 1984年，美国洛杉矶奥运会组委会充分利用和系统开发奥林匹克运动的电视转播权、赞助、标志产品许可、奥运会纪念币章等无形资产，不仅改变了历届奥运会举办过后不堪重负、惨淡经营的亏本历史，而且奥运会组
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“多数MBA都是没有用的。” 你也许对这样的评论不感到意外，但你不会相信，说这句话的人出自欧洲顶级商学院——IMD的院长。 Peter Lorange，这个挪威人用十年时间改革IMD，把由两所限于财务困境的商学院合并起来的学校成功变成世界级企业管理者的摇篮。 象牙塔正酝酿进取的商业精神。 合纵连横： 商学院的权力游戏 在欧洲和美国的商业角逐，IMD与美国同行在学院战线上拉开架势
案例教学是主流。 国家要求各高校都要建立案例库，学校要求教师要编案例，运用案例教学。编写案例，对许多教师讲，难似写论文。要调查，要收集资料，要对资料进行处理，还要按一定的要求写。 近年来在我们审定教师所写案例的过程中，感到问题很多，较为突出的问题，就是案例的“价值”突现不出来。从金矿中挖出黄金，这是正常开采。如果从金矿中挖出的不是黄金，而是铜铁．那就是失败。如果矿床为铁矿，而挖出了黄金，那就是
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