在我国乡镇地区经济发展水平不断提升的条件下，传统财政制度已经不能满足乡镇地区经济发展要求。为改善这一现状，就应加强乡镇财政改革力度，确保乡镇争取财政工作和其他工作顺利开展。在开展乡镇财政改革时，还应对其中激励机制和财政管理这两方面展开有效分析，以推进乡镇财政改革顺利开展。本文将分别研究乡镇财政改革中的激励机制和财政管理，有效提升乡镇财政改革水平。
　　一、引言
　　尽管财政改革能够满足乡镇地区经济发展要求，但是不可否认在乡镇财政改革过程中还会受到一系列外在因素的干扰，这对于乡镇地区经济发展水平也有很大的影响。而在激励机制和财政管理的支持下开展乡镇财政改革工作，则能够避免乡镇财政改革出现问题，确保乡镇财政改革能够满足我国现有社会综合发展需求。此外，通过激励机制和财政管理还能提高相关人参与乡镇财政改革的积极性，以赋予乡镇财政改革一定研究价值。
　　二、乡镇财政改革中的激励机制
　　（一）激励机制的概述
　　对于乡镇财政改革中的激励机制来说，其能够有效调动工作人员参与乡镇财政改革的积极性，同时激发相关人员参与乡镇财政工作的潜能。对于相关人员在乡镇财政改革中出现的问题来说，通过激励机制还能对乡镇财政改革人员实施有效管理，帮助相关人员在短时间内解决各项问题，继而推进乡镇财政改革顺利开展。不仅如此，通过激励机制，还能提升乡镇政府实施财政改革工作的效率，这对于改善乡镇财政工作缺陷也起到非常重要的作用。
　　（二）乡镇财政改革中激励机制的应用策略
　　为避免乡镇财政改革中激励机制在应用过程中出现问题，还应要求相关人员对乡镇财政改革中激勵机制存在的问题展开有效分析，并从多个角度出发解决各项分析，使得激励机制在乡镇财政改革中的作用效果有所提升。为强化激励机制在乡镇财政改革中的应用效果，所涉及的应用策略主要表现在以下几个方面：第一，在对乡镇财政改革人员开展激励工作时，应按照工作人员心理需求对其实施薪资激励或者心理激励，确保相关人员有足够的兴趣投入到乡镇财政改革工作当中，强化激励机制在乡镇财政改革中的作用效果。第二，还应要求乡镇政府工作人员对乡镇财政改革中涉及的激励机制展开有效分析，并从多个角度出发解决激励机制中不合理的地方，强化激励机制与乡镇财政改革要求之间的衔接性，以为乡镇财政改革打下坚实基础。第三，还应加强财政部门员工绩效考核力度，确保激励机制能够满足员工绩效考核和乡镇财政改革等多方面要求。
　　三、乡镇财政改革中的财政管理
　　（一）财政管理的概述
　　对于财政管理来说，主要表现在资金资产处置和有效管理上，通过财政管理不仅能够保证相关人员在短时间内掌握乡镇政府各项资金项目流入和流出情况，对于促使乡镇地区经济发展也起到非常重要的作用。而对于乡镇财政改革来说，在开展相应改革工作时也需要考虑财政管理效果，有效控制乡镇财政改革出现问题。
　　（二）乡镇财政改革中财政管理策略
　　受多方面外在因素的干扰，乡镇财政改革在开展财政管理时还存在一些问题，直接影响乡镇地区财务职能，难以满足乡镇财政改革要求。为改善这一现状，必须保证乡镇财政改革中财政管理遵循以下几方面要求：第一，在开展乡镇地区财政管理工作时，必须保证相关人员对财政管理规章条例有所掌握，严格遵循各项规章条例开展财政管理工作，以为乡镇财政改革打下坚实基础。第二，在进行乡镇政府财政管理时，还应保证政府机关财政收支统计的全面性，避免乡镇政府财政统计和财政管理产生错漏项，确保财政管理符合乡镇财政改革和乡镇地区经济发展要求。对于乡镇政府财政收支统计过程中出现的问题，还需要相关人员从多个角度出发解决各项问题，确保乡镇政府财政收支核算达到相互平衡的状态。第三，为保证乡镇地区综合建设效果，不仅需要加强乡镇财政改革力度，还应保证各项专项资金用途的合理性，并要求政府机关按照乡镇地区经济发展要求及时拨付专项资金。在保证乡镇地区各行业发展资金充足性的条件下，提高乡镇财政改革效果和财政管理水平。
　　四、结语
　　综上所述，了解到激励机制和财政管理在乡镇财政改革中均有着非常重要的作用。这就应加强乡镇财政改革中激励机制与财政管理的分析力度，确保激励机制与财政管理能够在乡镇财政改革中发挥自身最大的作用。为避免乡镇财政改革中激励机制和财政管理在实施过程中出现问题，还应制定针对性应用策略，强化激励机制和财政管理与乡镇财政改革之间的关联性，确保乡镇财政改革能够满足我国乡镇地区良性发展要求。
　　（作者单位：山东省济南市平阴县锦水街道办事处）