瓜娃数学革命十大亮点

来源 :知音励志·教育版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:download1006
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  当代数学危机:走向伪科学,复杂化高深化空虚化,忽视基础理论忽视常识忽视客观真实。
  作者虽然卑贱,是名符其实的民科学术探究瓜娃,但是其数学革命擁有十大亮点:
  (1)世界第一位出版数学专著的低学历民科;
  (2)世界第一位科普客观、科学研究方法的民科;
  (3)世界第一位发现新公式最多的民科;
  (4)世界第一位颠覆“算命式忽悠”之“相容选言命题论证”伪科学的民科;
  (5)世界第一位纠正多个著名文献定理失误的民科;
  (6)世界第一位敲响学术垄断独裁丧钟的民科;
  (7)世界第一位攻克世界难题素数公式、哥德巴赫猜想的民科;
  (8)世界第一位基础理论发现颇多的民科;
  (9)世界第一位明白解说论证课题成败原因的民科;
  (10)世界第一位求真打假百折不挠命运多舛的数学革命民科。
其他文献
摘要:文章对国际化的中国企业如何充分利用国内外两个市场、两种资源,实施“走出去”战略,拓展国际市场发展空间,促进产业结构调整和升级,提升国际竞争力等问题的思考。文章首先对跨国公司的市场进入的两种模式、三个类别进行了分析,然后就中国企业“走出去”的战略选择进行了阐述。  关键词:跨国公司 进入模式 走出去    在经济全球化和信息化条件下,企业国际化已成为其生存和发展的客观需要。    跨国公司市场
期刊
摘要:随着我国企业海外收购浪潮的不断升温,商业银行作为企业的服务机构也在为自己的海外扩张做着各种准备。由于政治经济等原因,我国一些商业银行已选择在非洲开展各种形式的业务运作,期望在海外市场打开自己的一片天。  关键词:商业银行 非洲 海外收购    工行宣布在2007年10月25日与南非最大的银行——标准银行(Standard Bank)达成股权交易、战略合作协议,斥资366.7亿南非兰特(约合5
期刊
摘要:企业文化的建设问题已经被当今的许多企业所重视,但是如何搞好企业文化建设,如何解决企业在文化建设中的问题,越来越需要一种能够适应中国国情和民族文化的、中国式的企业文化理论的支撑。文章从分析建设企业文化所遇到的问题入手,提出了几点建议。  关键词:企业 文化 建设    著名学者刘光明在《企业文化》一书中评论说:“未来会给那些具有深厚文化底蕴的企业带来新的希望。当企业面对变幻莫测的市场环境,深厚
期刊
摘要:自来水行业作为自然垄断行业,具有其自身的技术与经济特征。我国从20世纪90年代末开始对其进行市场化改革,目前已取得了很大的成果,但在改革的过程中,仍然存在不少问题。如何来解决这些问题,使改革能够更加顺利地进行,将是文章要探讨的内容。  关键词:自来水行业 市场化 政府规制    自来水行业的界定是一个复杂的问题,自来水行业是什么?依据不同的标准有各种各样的回答。本文所指的自来水行业主要是供水
期刊
摘要:基于加强基本建设项目财务管理的思考,文章认为必须加强各职能部门的协调配合管理,加强建设项目财务监督管理,打牢基建财务管理的基础。  关键词:基本建设 项目管理 财务管理    当前,我国基本建设项目财务管理主要存在以下问题,招投标不规范,合同签订管理不完善,工程现场签证管理漏洞多,监理工作缺位,基建财务管理工作薄弱,工作滞后等等。    基本建设项目财务管理存在的主要问题    (一)招投标
期刊
摘要:伴随着全球经济一体化的日益深化,作为跨国界、跨地区、跨文化的组织,跨国公司的海外经营面临着更加复杂的外部环境。高效的国际人力资源管理已经成为跨国公司核心竞争力的重要组成部分,文章结合国内外学者的研究成果,进一步探讨跨国企业外派失败的影响因素。  关键词:跨国企业外派 失败    外派人员管理是国际人力资源管理中至关重要的一个环节。目前全球80%的跨国公司进行人员外派,其中45%预计会在未来增
期刊
摘要:在知识经济时代,优秀的文化将成为企业的巨大财富。企业文化不是摆设,而是生产力。建设和完善企业文化,是现代企业和企业家迎接知识经济时代挑战必备的条件。文章简述了企业文化的重要作用,并提出了建设企业文化的一些有效措施。  关键词:文化理念体系 企业文化建设      文化一般是指企业在发展过程中,在一定的物质、制度的基础上所形成的影响企业凝聚力、创造力、适应力、持久力的精神、信念、道德、心理、智
期刊
摘要:文章首先指出了传统薪酬体系存在的不足,针对传统薪酬的不足将胜任力引入薪酬体系,阐述了胜任力薪酬体系构建的步骤并将其运用于营销人员薪酬体系的设计,最后说明了胜任力薪酬的作用及其适用性。  关键词:胜任力 岗位评价 绩效考核    传统的薪酬体系过分强调员工过去的绩效以及员工所在岗位在企业中的重要程度,而忽略了能够创造绩效并且能够增强企业核心竞争力的员工胜任力。而在现代管理中,企业已经从过去关注
期刊
摘要:人与组织匹配是有关员工与他们所工作的组织之间产生相容性的前因和后果的研究,实际上反映了影响人与组织匹配的相关因素。文章从实证的角度,以武汉市高科技企业员工为样本,对人与组织匹配和人口统计学的一些变量进行了相关研究,并对结果进行分析,得出一些结论。  关键词:人与组织匹配 一致匹配 互补匹配    近年来,越来越多的研究者特别着重于人与组织因素的互动研究,而其中又以人与组织匹配的研究最令学者们
期刊
摘要:培养适应信息化战争需要和部队建设需要的人才是军事教育的重要任务,完成这个任务后勤院校责无旁贷。文章在广泛调研的基础上,研究了决策机制、执行机制、监控机制、评价机制、反馈机制。  关键词:后勤院校 教学管理 运行机制    后勤院校信息化教学管理运行机制是指后勤院校在信息化教学管理过程中,其体系运行要素之间相互联系、相互作用、相互制约从而推动后勤院校信息化教学管理良性运转的有机结构和运转方式。
期刊