摘 要：维护职工的合法权益是工会的基本职责，在新的历史条件下，工会组织维权也要体现与时俱进的原则。所谓与时俱进，即依据时代条件和时代课题，不断进行理论和实践创新，从而使维权工作实现一种新的最佳状态或境界。
　　关键词：职工；维权；与时俱进。
　　
　　引言
　　
　　新的《劳动合同法》于今年颁布实施，在新的历史条件下，如何做好职工维权工作值得我们共同探讨，笔者结合近几年从事工会工作的实践经验，谈一点自己的体会和看法。
　　
　　一、在国有企业，只有坚定不移地维护企业的整体利益，职工的具体利益才能得到有效保障。
　　工会必须坚持"两个维护"的辩证统一。这是因为，随着市场经济的发展和企业改革的深化，劳动关系、利益关系日趋复杂化、多元化。突出的表现是：一方面，企业的发展和职工的命运从没有像今天这样紧密地联系在一起；另一方面，提高企业效益，深化企业内部管理体制，改革与维护职工权益的碰撞和磨擦又不可避免。两权相较，最优的解决办法只有一条：共谋企业的发展，共享发展成果，这才是维护职工权益的基础。
　　2004年，笔者所在的单位--中煤三建三十工程处进行了破产重组。该处工会发挥自身联系群众的优势，采取多种方式，引导职工认识到重组后职工主人翁地位没有变，重组后职工利益与企业利益更紧密地捆在了一起，从而使职工与企业形成荣辱与共的命运共同体，保证了职工队伍稳定和企业重组的平稳过渡。工会又很快确定了"保证企业发展壮大，就是对职工具体利益的最大维护"的思路，坚持"两个维护"一起抓。实践中，紧密围绕企业生产中心，积极组织职工开展劳动竞赛和岗位立功活动，结合该处党委制定的六个"兴企之路"（思路兴企、创新兴企、人才兴企、管理兴企、科技兴企、和谐兴企），在全处开展"'10×10'工程、振兴三十处"的创建活动，即每年在全处开展十项活动，每项活动表彰十名先进人物，激发职工爱岗敬业、争创一流的主人翁责任感，实现了企业安全生产和经济效益一年一个新台阶、一年一个新高度的发展计划。2003年产值不足六千万，到2007年产值已达6.17亿元。职工收入也以年平均30%的速度递增，职工住房等生活福利条件得到显著改善。职工从中看到了希望，干劲更足了，形成了互促共进的良好局面。
　　
　　二、提高职工队伍的业务技术素质，增强职工个体适应市场经济的竞争实力，是企业发展的需要，也是工会维护职工权益的重要内容。
　　近年来，中煤三建三十工程处工会每年都以增强职工的爱岗敬业精神、提高职工整体素质为目的，以提高职工操作技能为重点，在全处范围内广泛组织开展电焊、掘进、机电、机修、计算机应用、机修钳工、材料供应、会计核算等工种的技术比武活动。从岗位练兵开始，组织职工进行专业知识培训和学习，通过预决赛等层层比武选拔，每年表彰30名"技术能手"和10名"职工技术标兵"，为企业培养了一批又一批业务技术尖子人才，促进了安全生产，提高了职工自身的竞争力。
　　
　　三、把精神维权摆在重要地位，用昂扬、健康、向上的企业文化，满足职工日益增长的精神追求。
　　随着时代的发展和生活水平的提高，职工对政治权益、精神权益的追求日益强烈，工会组织必须敏锐地把握职工思想的脉搏，加大工作力度，有所作为。近年来，中煤三建三十工程处工会在关心职工物质权益的同时，非常重视职工政治权益的维护，坚持并完善了一系列民主管理制度。职代会、企务公开、集体合同等民主管理渠道已形成制度化、规范化，职工的政治权益得到有效保障，企业的重大决策能充分征询职工的愿望和意见，职工当家作主的权力得到尊重。成立了多种协会和兴趣小组，组建了太极拳、太极剑、秧歌队、腰鼓队等业余团队，每逢节假日都要安排组织全处性文化娱乐活动，组织文艺团队到项目部巡回演出。除此之外，在小区还投资建起了3个职工俱乐部，同时能容纳200多人活动的文化娱乐活动中心，建起了2000多平方米的职工文化广场、塑胶球场、小憩花园等活动场所。每到傍晚，秧歌、舞蹈、太极剑等各业余团队各成体系，活跃在生活区花园、广场。
　　
　　四、维权也要与时俱进，立足创新。
　　坚持在发展中落实和履行维护职能,谋求职工的长远利益，千方百计开辟新的利益源，引导职工奔小康，过上安稳富裕的生活。2008年，该处在全处范围内认真开展了"强保障、促和谐"为主题的职工生活后勤保障活动，加强项目部的"两堂一舍"（食堂、澡堂、宿舍）建设；开展为职工过生日活动，制作了生日贺卡，在职工过生日时，由项目经理写上寄语，送到职工手中，发一张生日餐券，到食堂领取生日餐；免费为项目部的职工提供主食等，为职工创造舒适的工作和生活环境。
　　
　　五、结束语
　　职工合理的要求，就是工会工作的目标。只有职工权益得到最大限度的维护，才能充分调动了职工的劳动积极性，为国家、为企业创造更多的价值。