任何一个单位，似乎总有部分人嗅觉特别灵敏，大事小事未卜先知料事如神，被唤作“内参”“高参”“中情局”“路透社”，统称“消息灵通人士”。
　　这部分人往往有如下特征：一、人数极少，三五几个；二、基本非管理人员，在单位居底层；三、热衷于与管理层交往，彼此似乎“有关系”，但莫测高深；四、社交活跃分子，单位人群聚焦的场合，都可见他们流动的身影，标准的“长舌妇”或“长舌男”。
　　单位一有风吹草动，就是灵通人士闪亮登场之际。小至门卫变换人员出差，中至奖金发放评优评先，大至职称评定职务升降……他们会故作神秘地在路上扯着几个人耳语几声，或在办公室人群聚集之所漫不经心地轻描淡写地“顺带”聊出，然后又叮嘱别人千万不要传出去……结果在单位“正式消息”公布之前，“小道消息”已经传遍角角落落了。
　　单位沸腾了，人心躁动了，各种议论不绝于耳。消息倘若“利好”，当事人固然暗喜，但毕竟没有正式公布，孰知真假？又忐忑不安，消息倘若“利差”，不论真伪，当事者必气愤难平，老子辛辛苦苦忙活，没有功劳也有苦劳，凭啥“利差”？要说法去！即使旁观者，也有看法，某某狗屎一砣，凭啥评为优秀？某某劳苦功高，凭啥名落孙山？即使本人我，凭啥没资格分一杯羹？
　　一池春水，给灵通人士搅得五颜六色。各路消息真假莫辨，各色人等坐立不安。此时，该到灵通人士大显身手了。资源有限，先占为王。国人办事，第一想到的就是“找关系”，能找高层当然首选高层，直截了当。但并不是人人与高层有瓜葛，退而求其次找灵通人士，谁不知道他们神通广大直达“内廷”？于是各种请托大行其道，各种争夺暗暗较量，灵通人士坐收渔利，一時成为能人红人。
　　也有不信邪的，不信灵通人士吹嘘，不走高层及灵通人士后门，坚信自己实力明摆，结果水到渠成。谁知最终剧情反转：消息“利差”的顺利过关，消息“利好”者莫名被刷……弹冠相庆唉声叹气幸灾乐祸怒发冲冠，各种表情心情有之。
　　灵通人士消息何来？或许既有其本身热衷聒噪胡猜乱想而来，唯恐天下寂寞太平；也不排除单位某些高层有意利用灵通人士事先“放水”试探舆情，谓之“试水”。群情汹涌，负面非议过巨，赶紧改弦易辙，顺应民意从谏如流，赢得赞声一遍；倘若皆大欢喜交口称颂，又可谓爱民如子心系群众；至于喜忧参半毁誉相加，则可曰众口难调众神难侍，顺得哥情失嫂意，谁来当头都差不多，理解万岁……官字两张口，怎么着怎么说。单位事，比水深。
　　消息灵通人士扰乱了视听、混淆了是非、制造了紧张对立人人自危互相猜忌气氛，理应严斥，批评教育。然究其根源还在于行政举措失当所致，制度不透明程序不公开，高层好搞一言堂私相授受乃至暗箱操作，怎能不招致非议、谣言与戾气满天飞？倘若一切公开透明，一切照章办事不徇私情，谣言不攻自破，非议自然消失，单位能不安宁和谐吗？消息灵通人士还有生存的土壤和活跃的空间吗？
　　有道是谣言止于智者，其实更止于公平公正公开。真相被层层扭曲掩盖，则所谓智者也会犯浑，难辨是非；倘若抽丝剥茧片片摊开，孰是孰非，一目了然，谣传非难缘何滋生？单位是如此，所有社会组织党政集团莫不如此。
　　【佚 名/图】