产品创新的新常态

来源 :商界评论 | 被引量 : 0次 | 上传用户:milin1215
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  谈到产品创新,或者是谈到企业价值链中任何一个环节的创新,都离不开一个大环境,就是整个社会的互联网化。
  中国网民的绝对数量仍在不断增加,每年大概有五六千万网民的增幅,未来整个中国都将搬到互联网上。2012年6月30日,手机上网的网民数量达到了3.88亿人,首次超过了PC端。这不单纯是一个数字的变化,它让在线不在线变得不那么重要了。
  在这个大背景下关注产品创新,一定要关注消费者的变化,也就是所谓的消费者新常态。消费者会在PC、手机、电视和各种可穿戴设备的屏幕之间连接转换,他们接入的是互联网,用的是云端的支持和服务。在新常态下,互联网生态格局将发生新的变化。
  第一,与PC互联网时代强调流量不同,移动互联网时代更需要产品制胜,产品研发也需要基于用户使用习惯,进行针对性的设计。
  第二,从屌丝为王到粉丝制胜。互联网的主要推动者是80后,他们是正在成长的一代,财富在逐渐积累的过程中。2010年之后,整个社会的互联网化更为充分,社会主流群体已经在网上消费,很难再讲有支付能力的人不在网上消费。所以这个大的生态变化,导致只抓屌丝得不到市场上的胜利,当然这种变化为我们取得细分市场,提供了更多的空间和机会。
  第三,从营销为王到产品制胜。21世纪的前10年,互联网更多的是提供营销的工具和销售渠道,2010年之后,我们可以看到互联网的创新者,比如雕爷牛腩的创始人孟醒,他以互联网为工具,创造性地用互联网手段打造、推广自己的产品,同时引入消费者不断创造产品。
  具体来说,产品创新需要考虑两个问题:一个是打造极致产品本身;另一个是推动粉丝的运营,这就像一个硬币的两面,缺一不可。什么是极致产品?对客户而言,就是超出预期的一声惊叹;对于企业而言,就是为了满足细分市场目标受众的需要,反复迭代出来的产品。什么是粉丝运营?就是在移动互联时代,将流量转化为粉丝的重复购买,粉丝在消费我们产品的同时,做进一步的分享和推荐。
  由于对需求的精细化,一个产品想让消费者尖叫,除了功能的创新以外,要特别关注服务体验创新。如何用互联网打造极致产品?第一个是专注,找到简单而专注的痛点和难点,想办法满足它,同时在这个过程中,必须构建被认同的价值观;第二个是利用全流程,提供超出想象的用户体验,值得注意的是要构建一个衡量的标准;第三个是口碑传播;第四个是快速迭代。
  如何做到印象深刻的全流程体验?这需要给消费者构建一个能够体会和衡量的标准,同时设计一个围绕客户购买产品的全部流程,基于客户对我们产品的满意度,找到客户现在的痛点,然后优化痛点,这很有可能就是消费者的尖叫点。
  粉丝运营是一个循序渐进的过程,一开始是浅关系,然后找关系、建立关系,最后形成可以持续购买的粉丝关系。这四个关系的构建,完全可以通过几个步骤完成:第一步,找到对市场有影响的关键人;第二步,设计能够利于传播的故事和体验;第三步,基于故事、价值观,利用互联网的工具去做广泛的传播,因为互联网时代的产品本身就具有媒介属性。其中口碑传播的素材,首先必须具备有趣的消费体验,其次要方便去晒,比如要有图片、场景,最好设计一些互动的环节。
  总的来说,基于互联网思维来思考产品创新这个话题,企业要做到“四要四不要”。不要只满足用户的需求,要满足他们的追求;不要只是卖货,更要有极致的感觉;不要本位主义,而要协同生态发展;不要一次性购买的顾客,而要持续经营、持续购买、持续分享的粉丝。
其他文献
想象一下,一个可以向用户提供出色体验的公司,会有怎样的员工?是终日愁眉苦脸、暮气沉沉?还是精神抖擞,对工作有斗志,对公司有归属感的员工?  “员工是第一线的顾客”,员工如果总是对自己工作不满意,很容易将负面情绪带给顾客,顾客自然也不会满意。因此企业在面向外部市场,制定营销策略的同时,必须学会面向内部员工制定内部营销策略,让员工从内心接受公司的各种规划。遗憾的是,大多数企业仍然将人力资源仅仅看作管理
期刊
马云曾经说过,员工离职无外乎两种情况:要么是钱没给够,要么是钱给够了但是员工工作得并不开心。那么问题来了,如何衡量钱到底给没给够呢?这就关系到公司的薪酬体系设计了,尤其是薪酬体系设计的公平性原则。  一般而言,薪酬的公平包括三个层次,即分配公平、过程公平和机会公平。其中,机会公平是最高层次的公平,它的实现受到企业管理水平和整个社会发展水平的制约;过程公平是薪酬体系设计的立足点,过程公平要求薪酬设计
期刊
9月19日,阿里巴巴在美国上市,一直希望改变世界的马云终于梦想成真:阿里巴巴一跃成为全球第二大互联网公司,自己也成为中国新首富。路演时,马云豪气干云:“15年前,我来美国要200万美元,被30家VC拒了;今天,我又来了,就是想多要点钱回去。” 15年的风雨与磨砺,马云改变了世界,而这一切只是源于他想改变世界的一个创意:让天下没有难做的生意。  同样是在这一天,“好产品改变世界”——2014(第四届
期刊
捧红黄太吉后,赫畅的胃口仍不满足。  编者按:  黄太吉第一年运营创收达700万元,正式运营不到两年,估值从4000万元蹿升到最新的12亿元。在黄太吉煎饼之后,创始人赫畅又推出多个品牌,有主打炖菜的“牛炖先生”、有川渝风味的“大黄疯”小火锅店、有“从来”饺子馆。后来又投资了设计师出身的尚泽华,建立“一碗冒菜的小幸福”,现在他还签下《蜡笔小新》的独家代理权,准备在中国开设蜡笔小新主题餐厅。  走多品
期刊
英特尔着急了。现在市场都在热传,说苹果的Mac电脑要在2015年抛弃英特尔芯片。如果这种情况发生,绝对会动摇英特尔在PC芯片上的霸主地位。去年底,英特尔的市值已经超过了1700亿美元,是世界第一的半导体企业。  最近一次超越英特尔的是来自移动互联网的霸主高通。在2013年时,英特尔曾被高通比了下去。这年9月,高通市值超过英特尔,而且已经开始蚕食英特尔的市场。  但是现在,英特尔又反超了高通。这一年
期刊
一茶一坐,一个从台湾过来的连锁餐厅,主营台湾菜,是一家台湾的特色茶餐厅。1992年从台湾起源,2002年在上海开了第一家店,目前在全国有接近100家连锁店,每个月的客流量在80万左右,会员大概有90万。这中间有一些故事和大家分享,就是我们的会员卡。  充分利用会员卡  我们在2012年刚开始推广会员卡时,并不顺利。大家都知道,餐厅及很多地方都有会员卡,推荐会员卡时最常用的方法就是让你在里面存钱。你
期刊
华为是一家创新型的企业吗?  前不久,欧洲一家通信制造商的高管在一个非正式场合这样讲道:“过去20多年全球通信行业最大的事件就是华为的意外崛起。华为以价格和技术的破坏性创新彻底颠覆了通信产业的传统格局,从而让世界绝大多数普通人都能享受到低价优质的信息服务。”  然而,令人纳闷的是,“创新”一词在华为的“管理词典”中却不多见,在任正非20多年来的上百次讲话、文章和华为的文件中,“创新”是被提到最少的
期刊
良品铺子从2006年在武汉开了第一家门店至今,全国已有1400家门店,拥有员工4000余人,2014年的销售收入应该会在25亿元。我们之所以能够在众多休闲食品品牌中赢得消费者的认可,在很大程度上是因为我们一直在扮演中间服务商的角色,一边是服务消费者,一边是服务门店。  靠什么建立顾客关系  我们总在想,企业为什么存在?存在的意义是什么?消费者为什么一定要选择你?在很多人看来,良品铺子走出了互联网的
期刊
为什么会有沃尔玛这样的“通吃”公司?根本原因是,它将一套可复制的商业模式运用到了不同的细分市场。而在互联网领域中,不同细分市场的解决方案通常不一样,很难出现用同一套方案解决整个行业的方式。所以有人认为,能将一个特定领域电商化、移动电商化、O2O化的中坚力量还是这个行业的传统从业者,因为他们都很清楚本行业的资源流动、利益分配、做事方式。  京东面向的这个市场,每一个领域的专业性都很强,不可能在具体的
期刊
中国企业的山寨能力在世界上都称得上是传奇。比亚迪有一款车卖得很好,为什么卖得好?因为长得跟丰田的一款车一模一样。不仅外在一样,连里面也一样,你要是再加500元,4S店连车标都可以给你换了。在这样山寨企业丛生的大环境下,创新对于我们而言,真的很难。  从经济学的角度,产权非常重要,你必须保护好自己的知识产权,这个道理很容易明白。  从政治学的角度,自由很重要,没有自由谈什么创新呢?美国在排列各个城市
期刊