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[摘要]高校离退休教师是国家和高校人力资源工作的重要组成部分。本文先阐述了高校离退休工作的重要性，然后以清华大学水利系离退休工作为例，提出了实现高校离退休教师管理人性化的两大保证：领导关心和重视；成立离退休党支部。文中以具体实例向兄弟高校提供了加强离退休工作的可操作性环节，为高校完善和提高离退休教师管理提供了很好的参考。
[关键词]高校；离退休；人性化。
[中图分类号]C36[文献标识码]A[文章编号]1009-9646(2009)07-0000-00
高校离退休教师是一支素质较高、职称较高、人数众多的智力大军，他们长期为国家的高校教学和科研事业鞠躬尽瘁。无论过去、现在和今后，都是党和国家的宝贵财富。尊重高校离退休教师，就是尊重国家的历史;关心这些老教师，就是关心国家的高等教育事业。清华大学水利系作为一个拥有50多年历史的老系，在重视和支持离退休教师管理和服务工作上形成了优良的传统：行政、党委、工会高度重视、各部门增强服务意识，提高服务质量，重在办实事，解决具体问题，为老教师排忧解难，使离退休教师有一个安宁舒适又有作为的晚年，不仅老有所养、老有所乐，而且还老有所学、老有所教。真正做到江泽民总书记提出的“政治坚定、思想常新、理想永存”，这对于稳定大局，促进新时期和谐校园的建设具有重要意义。
1领导关心和重视是做好离退休管理服务工作的重要保证：
离退休管理服务工作责任重大，任务光荣而艰巨。清华大学水利系历来都是选配了政治素质好、学历高、工作能力强、乐于奉献的同志充实到离退休管理部门和领导班子中。这些同志坚决贯彻党的方针政策，在学校领导的关心支持下，充分挖掘自身潜力，创造性地开展工作，做了大量行之有效、颇具人性化特色的工作。
1.1为老教师发挥余热提供充足的机会和条件
水利系离退休教师，长期从事教育和水利工程一线工作，见识广，经验丰富，实践能力强，他们想的不只是“老有所养”，还要“老有所为”，尽量在有生之年为国家和人民多做一点贡献，并把这看作是一种责任，一种乐趣，一种安慰。水利系充分理解和尊重老教师这种“报国之日苦短，报国之心倍切”的心情，在关心照顾好老教师安度晚年的同时，因势利导，广开门路，积极为老教师创造必要的条件，热情支持老教师在各个不同岗位上发挥余热。为此，水利系大量反聘离退休教师从事各种工作，包括请有专业特长的老教授进入有关研究机构和学会、协会、理事会；负责对青年教师的“传帮带”培养工作；担任水利相关专业的学报编辑；撰写和收集史料；带领本科生研究生社会实践；参与学生管理工作等。对革命资历深、教育经验丰富、有一定写作能力的老同志，还请他们著书立传，撰写回忆录和经验总结，为水利专业史提供资料。对某些工作经验丰富并且身体状况较好的老同志可以根据工作需要组织搞些专题调研。对原先长期从事教育、教学管理工作的老同志、请他们担任水利系的教学督导，参与教学检查与督导工作。截止目前，水利系已经有近10位做出重大贡献的老教授被学校评为“老有所为”先进个人。
老骥伏枥，志在千里。水利系尽力保护好老同志的奋斗热情和雄心壮志，利用各种民间组织和社会团体，发挥他们的特长，有组织、有计划地安排老同志从事力所能及的活动，给他们创造施展才华的平台与空间，让老同志身上蕴藏的能量释放出来，贡献给社会，为建设和谐社会、振兴中华再立新功。
1.2在生活上关怀体贴老教师
清华大学水利系离退休教师总人数近150多人，是在职教工总数的1.5倍。组织上的关心和照顾，是老教师们的迫切愿望。为此，水利系秉着求真务实的态度和精神，每年召开一次离退休教师座谈会，经常倾听老教师的心声，了解关心他们的物质生活和身体健康状况，切实帮助解决他们的工资、住房、医疗保健等实际问题。对生病住院，长期卧床的老教师定期走访看望；对老教师的丧事也从头到尾安排处理，得到了家属们的高度赞扬，他们有问题也经常来系里反映，充分表达了对系里的信任。对80岁以上的高龄老人，特别是对一些行动不便、生活不能自理，子女不在身边的空巢老人、孤寡老人，做好细致入微的上门服务和跟踪服务，坚持电话问安，坚持上门问候。此外，水利系还积极为生活特别困难的老教师申请补助，除了校级补助外，系里还从各研究所筹措基金随时为老教师排忧解难；不仅逢年过节、生日定时去探望、慰问老教师，每年系里还拿出同在职教工一样标准的奖酬金发到150名离退休教师的手中（合计近23万多元）。水利系在全校并不是富裕的系，但为老教师提供补助奖励金已经坚持了十多年。
面对系里周到的服务工作，现在每次召开离退休人员座谈会，老教师们对系里的离退休工作都很满意，很少提及个人问题，而是积极对水利系的建设献言献策。水利系的离退休工作也得到了学校的认可，一些有关离退休教师的大事，都愿意以水利系为试点来做，并且收到了良好的效果。
1.3积极为老教师开展科学健康的文化和健身活动创造条件，使他们老有所乐
每年水利系都要为离退休教师组织两次游览活动：春游和秋游，并且专门安排一些年轻教师陪同，负责照顾部分年龄较大的教师。每次这样的活动参加的离退休人员达到80％，年龄最大的将近85岁。此外，水利系每年还组织离退休运动员队伍参加学校一年一度的运动会，而且成绩一直名列前茅；院系年终的春节联欢晚会，水利系会邀请所有离退休教师参加，并且给离退休教师展示风采的机会，让他们表演自编自演的节目；每年院工会组织的活动，如养花比赛、插花、健康讲座、手工制作都会邀请一些感兴趣的离退休教师参加；工会阅览室每年为老教师订阅他们喜闻乐见的杂志，为照顾老年人起居习惯，工会乒乓球室约定俗成下午3点到5点为老教师们打乒乓球的时间。可以说，水利系从上到下，从行政到工会都形成了关心老同志的风气。
不仅如此，水利系还积极提供条件促进老教师们自娱自乐。如2006年水利系专门为凌敬华老先生在清华老年活动中心举办“个人收藏展”，取得很好的反响。。水利系还成为清华大学第一个为老年门球队提供精良设备的单位，水利系门球队自此参加了两场比赛，分别取得第一、第二名的好成绩，这与系里的支持是分不开的。
2离退休党支部是做好离退休教师工作的组织保障:
清华大学水利系目前有离退休党员80余人，占全部离退休人员的一半。虽然他们已经从工作岗位上退下来，但仍然关心着党和国家的前途，关心着水利系的改革和发展，并表现出极大的学习热情。为此，水利系根据离退休人员的实际情况，成立了离退休党支部，以此促进离退休教师定期了解国情、校情。有时系党委领导还亲自参加他们的组织生活会，和老同志们一起讨论国家政策和国际形势，老教师们在思想上与行动上始终与党中央保持一致。
水利系保持着请老教师党员参加重要会议和重大活动的传统。组织离退休党员听取事关学校改革的重要报告；系里组织的重大活动，比如：水利部前部长汪恕诚、潘家铮院士等讲座，必定邀请身心尚健的老党员参加，主动征求老教师的意见。这些做法有助于密切新老教师关系，增强老教师的自豪感，激发老教师关心支持学校工作的热情，让水利系尊老敬老爱老传统代代相传。
水利系离退休党支部除了组织党员学习外，还有计划地组织离退休老教师外出参观、考察重点工程建设的新成就和反映现代科技、文化等社会发展成果的展览。通过参观、学习、考察，使老教师扩大知识面，拓宽视野，陶冶情操，更新观念。
此外，水利系离退休党支部还肩负着上传下达，联系群众的桥梁作用。离退休党支部委员们都由身体好、觉悟高、爱奉献的老同志担任。他们和离退休教师经历相似、处境相同、思维方式和兴趣爱好比较接近，共同语言多，感情上能产生共鸣，由他们作为群众的联系人，在对老教师开展思想政治工作起着重大、不可代替的作用，能收到事半功倍的效果。
清华大学水利系离退休工作秉承优良传统，贯彻以人为本、以服务为本的精神，构建和谐的人际关系，满足离退休教师的各类需求，帮助他们树立“莫道桑榆晚，为霞尚满天”的老年观，真正实现老有所养、老有所为、老有所乐、老有所学。
[关键词]高校；离退休；人性化。
[中图分类号]C36[文献标识码]A[文章编号]1009-9646(2009)07-0000-00
高校离退休教师是一支素质较高、职称较高、人数众多的智力大军，他们长期为国家的高校教学和科研事业鞠躬尽瘁。无论过去、现在和今后，都是党和国家的宝贵财富。尊重高校离退休教师，就是尊重国家的历史;关心这些老教师，就是关心国家的高等教育事业。清华大学水利系作为一个拥有50多年历史的老系，在重视和支持离退休教师管理和服务工作上形成了优良的传统：行政、党委、工会高度重视、各部门增强服务意识，提高服务质量，重在办实事，解决具体问题，为老教师排忧解难，使离退休教师有一个安宁舒适又有作为的晚年，不仅老有所养、老有所乐，而且还老有所学、老有所教。真正做到江泽民总书记提出的“政治坚定、思想常新、理想永存”，这对于稳定大局，促进新时期和谐校园的建设具有重要意义。
1领导关心和重视是做好离退休管理服务工作的重要保证：
离退休管理服务工作责任重大，任务光荣而艰巨。清华大学水利系历来都是选配了政治素质好、学历高、工作能力强、乐于奉献的同志充实到离退休管理部门和领导班子中。这些同志坚决贯彻党的方针政策，在学校领导的关心支持下，充分挖掘自身潜力，创造性地开展工作，做了大量行之有效、颇具人性化特色的工作。
1.1为老教师发挥余热提供充足的机会和条件
水利系离退休教师，长期从事教育和水利工程一线工作，见识广，经验丰富，实践能力强，他们想的不只是“老有所养”，还要“老有所为”，尽量在有生之年为国家和人民多做一点贡献，并把这看作是一种责任，一种乐趣，一种安慰。水利系充分理解和尊重老教师这种“报国之日苦短，报国之心倍切”的心情，在关心照顾好老教师安度晚年的同时，因势利导，广开门路，积极为老教师创造必要的条件，热情支持老教师在各个不同岗位上发挥余热。为此，水利系大量反聘离退休教师从事各种工作，包括请有专业特长的老教授进入有关研究机构和学会、协会、理事会；负责对青年教师的“传帮带”培养工作；担任水利相关专业的学报编辑；撰写和收集史料；带领本科生研究生社会实践；参与学生管理工作等。对革命资历深、教育经验丰富、有一定写作能力的老同志，还请他们著书立传，撰写回忆录和经验总结，为水利专业史提供资料。对某些工作经验丰富并且身体状况较好的老同志可以根据工作需要组织搞些专题调研。对原先长期从事教育、教学管理工作的老同志、请他们担任水利系的教学督导，参与教学检查与督导工作。截止目前，水利系已经有近10位做出重大贡献的老教授被学校评为“老有所为”先进个人。
老骥伏枥，志在千里。水利系尽力保护好老同志的奋斗热情和雄心壮志，利用各种民间组织和社会团体，发挥他们的特长，有组织、有计划地安排老同志从事力所能及的活动，给他们创造施展才华的平台与空间，让老同志身上蕴藏的能量释放出来，贡献给社会，为建设和谐社会、振兴中华再立新功。
1.2在生活上关怀体贴老教师
清华大学水利系离退休教师总人数近150多人，是在职教工总数的1.5倍。组织上的关心和照顾，是老教师们的迫切愿望。为此，水利系秉着求真务实的态度和精神，每年召开一次离退休教师座谈会，经常倾听老教师的心声，了解关心他们的物质生活和身体健康状况，切实帮助解决他们的工资、住房、医疗保健等实际问题。对生病住院，长期卧床的老教师定期走访看望；对老教师的丧事也从头到尾安排处理，得到了家属们的高度赞扬，他们有问题也经常来系里反映，充分表达了对系里的信任。对80岁以上的高龄老人，特别是对一些行动不便、生活不能自理，子女不在身边的空巢老人、孤寡老人，做好细致入微的上门服务和跟踪服务，坚持电话问安，坚持上门问候。此外，水利系还积极为生活特别困难的老教师申请补助，除了校级补助外，系里还从各研究所筹措基金随时为老教师排忧解难；不仅逢年过节、生日定时去探望、慰问老教师，每年系里还拿出同在职教工一样标准的奖酬金发到150名离退休教师的手中（合计近23万多元）。水利系在全校并不是富裕的系，但为老教师提供补助奖励金已经坚持了十多年。
面对系里周到的服务工作，现在每次召开离退休人员座谈会，老教师们对系里的离退休工作都很满意，很少提及个人问题，而是积极对水利系的建设献言献策。水利系的离退休工作也得到了学校的认可，一些有关离退休教师的大事，都愿意以水利系为试点来做，并且收到了良好的效果。
1.3积极为老教师开展科学健康的文化和健身活动创造条件，使他们老有所乐
每年水利系都要为离退休教师组织两次游览活动：春游和秋游，并且专门安排一些年轻教师陪同，负责照顾部分年龄较大的教师。每次这样的活动参加的离退休人员达到80％，年龄最大的将近85岁。此外，水利系每年还组织离退休运动员队伍参加学校一年一度的运动会，而且成绩一直名列前茅；院系年终的春节联欢晚会，水利系会邀请所有离退休教师参加，并且给离退休教师展示风采的机会，让他们表演自编自演的节目；每年院工会组织的活动，如养花比赛、插花、健康讲座、手工制作都会邀请一些感兴趣的离退休教师参加；工会阅览室每年为老教师订阅他们喜闻乐见的杂志，为照顾老年人起居习惯，工会乒乓球室约定俗成下午3点到5点为老教师们打乒乓球的时间。可以说，水利系从上到下，从行政到工会都形成了关心老同志的风气。
不仅如此，水利系还积极提供条件促进老教师们自娱自乐。如2006年水利系专门为凌敬华老先生在清华老年活动中心举办“个人收藏展”，取得很好的反响。。水利系还成为清华大学第一个为老年门球队提供精良设备的单位，水利系门球队自此参加了两场比赛，分别取得第一、第二名的好成绩，这与系里的支持是分不开的。
2离退休党支部是做好离退休教师工作的组织保障:
清华大学水利系目前有离退休党员80余人，占全部离退休人员的一半。虽然他们已经从工作岗位上退下来，但仍然关心着党和国家的前途，关心着水利系的改革和发展，并表现出极大的学习热情。为此，水利系根据离退休人员的实际情况，成立了离退休党支部，以此促进离退休教师定期了解国情、校情。有时系党委领导还亲自参加他们的组织生活会，和老同志们一起讨论国家政策和国际形势，老教师们在思想上与行动上始终与党中央保持一致。
水利系保持着请老教师党员参加重要会议和重大活动的传统。组织离退休党员听取事关学校改革的重要报告；系里组织的重大活动，比如：水利部前部长汪恕诚、潘家铮院士等讲座，必定邀请身心尚健的老党员参加，主动征求老教师的意见。这些做法有助于密切新老教师关系，增强老教师的自豪感，激发老教师关心支持学校工作的热情，让水利系尊老敬老爱老传统代代相传。
水利系离退休党支部除了组织党员学习外，还有计划地组织离退休老教师外出参观、考察重点工程建设的新成就和反映现代科技、文化等社会发展成果的展览。通过参观、学习、考察，使老教师扩大知识面，拓宽视野，陶冶情操，更新观念。
此外，水利系离退休党支部还肩负着上传下达，联系群众的桥梁作用。离退休党支部委员们都由身体好、觉悟高、爱奉献的老同志担任。他们和离退休教师经历相似、处境相同、思维方式和兴趣爱好比较接近，共同语言多，感情上能产生共鸣，由他们作为群众的联系人，在对老教师开展思想政治工作起着重大、不可代替的作用，能收到事半功倍的效果。
清华大学水利系离退休工作秉承优良传统，贯彻以人为本、以服务为本的精神，构建和谐的人际关系，满足离退休教师的各类需求，帮助他们树立“莫道桑榆晚，为霞尚满天”的老年观，真正实现老有所养、老有所为、老有所乐、老有所学。