【摘 要】
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在人力资源管理中薪酬激励是一项重要内容,科学合理的薪酬管理激励策略能直接影响企业的和谐稳定发展,打造稳定和谐的劳资关系,对企业长期发展具有非常深远的意义.所以需要建
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在人力资源管理中薪酬激励是一项重要内容,科学合理的薪酬管理激励策略能直接影响企业的和谐稳定发展,打造稳定和谐的劳资关系,对企业长期发展具有非常深远的意义.所以需要建立全方位和多层次的薪酬激励机制,不断优化人力资源薪酬管理,以此保证企业朝着更好更快的方向发展.基于此,本文主要对优化人力资源薪酬管理激励策略进行进一步思考.
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