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摘要：疫情背景下，全国接近874万高校毕业生面临着严峻的就业压力。虽然国家已经出台多个政策，高校也开展了一些渠道帮助毕业生渡过难关，但由于就业政策、专业特点等诸多因素限制，就业创业仍面临很大压力，做好就业创业工作，仍有很大的提升空间。文章通过分析讲广东轻工职业技术学院汽车技术学院就业创业工作面临的困境，旨在开发利用毕业生党员在就业创业的资源平台，以党建引领、发挥毕业生党员沟通桥梁作用构建新的就业创业模式，打开毕业生就业创业的新局面。
关键词：高职院校;毕业生党员;就业创业
引言
根据数据统计，2020年将近874万毕业生要面临就业的压力，如何就业成为毕业生首要考虑的问题。在疫情相对稳定下企业开始复工复产，大部分企业正在艰难度过这个时间，也有部分企业没有足够资金流而关闭、裁员，造成大部门企业减少对应届毕业生的用工需求，甚至出现已经通过面试的毕业生也由于疫情原因放弃录用。面对2020年高校应届毕业生严峻形势，国家有关部门也接连出台有利于高校毕业生就业及分流的相关政策。汽车技术学院面对就当今业创业工作面临的困境，提出相关举措缓解以及解决毕业生就业创业问题。以党建引领发挥毕业生党员沟通桥梁作用，利用“毕业生党员交流服务平台”，开发利用毕业生党员在就业创业的资源平台，为毕业生开展系列职业生涯规划讲座，校友党员企业进校园、上云平台为毕业生提供就业创业帮扶，延伸“毕业生党员交流服务平台”的服务范围，为今年毕业生就业创业提供一臂之力。
一、高职院校大学生就业现状
今年受经济下行压力和突发新冠肺炎疫情的双重叠加影响，高校大学生就业形势会更加复杂和严峻。以广东轻工职业技术学院汽车技术学院历年毕业生就业岗位情况分析，毕业生工作岗位主要是在中小非公有制企业就业，面向第三服务产业和劳动密集型一线企业，而疫情下这些企业均受到严重影响。1、从市场招聘企业行业分析，分布的企业岗位有汽车销售、汽车制造、二手车和保险交易、空调产业、互联网服务等第三服务产业，而这些企业又是常年需要招聘较多的毕业生，由于企业多为劳动密集型，企业人工成本占比较高，导致很多企业不得不减少招聘。2、从市场招聘方式分析，线下招聘渠道尚未恢复正常运作，导致校企合作的企业不能正常到校或延期到校进行校园宣讲招聘，同时人力资源市场尚未开放，线下招聘会也没有如期召开，高校毕业生求职渠道多以线上招聘为主，求职效果不如以往。3、从学生就业心态分析，疫情的影响导致部分毕业生产生心理、生理上的压力，从就业调查中发现，待就业或不参与就业的学生中，担心或恐惧疫情对个人健康造成影响，以疫情过后才考虑就业的居多，从而增加就业的压力。
二、搭建“毕业生党员交流服务平台”的意义
汽车技术学院毕业生党员现有140人，大部分在中小非公有制企业就业，党员学生毕业后一般将党组织关系迁移回生源地所在地党组织，而就业又主要是在以珠三角地区为主的汽车企业和汽车后市场流通服务中小企业，这些中小非公企业极少有建立党组织，在这些企业就业的学生党员因就业与党组织关系分处两地，参加党组织生活处于两难境地，甚至长时间无法参加党组织活动（除了可以按时缴交党费）。在学生就业地流动党员管理机制还未健全的情况下，学生党员就业后如何保证其能够参加党员教育，防止其就业后无法参加组织生活导致其党员身份、理想信念和党性观念受到弱化，如何保持本校培养的学生党员在社会继续发挥先进性的问题，这是我们建立“毕业生党员交流服务平台”的初衷。
通过建立服务毕业生党员的平台和机制，尽可能实现加强对这部分党员的服务和教育管理，探索在非公企业就业的毕业生党员的延伸教育与管理，一是帮助校友党员提高党员党性意识，强化政治意识，认识到党员的权利和义务，不仅是参加党内生活的主体，更是投入到党的工作、党的建设参与党内民主的主体;二是切实强化校友党员的学习意识，帮助他们树立终身学习的观念，不断提高校友党员的政治觉悟、政治分析能力，并健全和完善校友党员经常规的教育;三是针对校友党员中存在工作有困难的，给予关心和帮助，把解决思想问题和解决实际问题相结合，特别注重关心有特殊情况的党员，让他们在困境中感受到党组织的关心与温暖。通过交流平台建设主动加强与毕业生党员的联系，帮助这些党员开展政治学习和思想交流，进一步帮助他们增强对党的凝聚力和向心力。同时，也能利用这个平台更好地加强与校友的沟通联系，架起校友回馈母校帮助学弟学妹学习成长的桥梁。
三、“毕业生党员交流服务平台”促进就业创业的举措
（一）毕业生党员促进就业
今年就业形势严峻，为提早开展企业宣讲招聘计划，学院通过校友党员之家平台，将学院存在的就业问题进行研讨分析，校友党员纷纷献出计策，由校友党员企业与学院召开线上线下的招聘会，提供多个企业，一下子就解决了几个十就业岗位;同时，师兄师姐作为企业代表身份，彰显了先锋模范榜样，更是提高了师弟师妹就业的积极主动性，一边为学院解决就业岗位，一边给待就业的师弟师妹解忧疑惑。
（二）毕业生党员促进创业
创新创业课程教育是學生的选修课，其中需要企业和校外导师给予实践性的指导，学院通过毕业生党员之家平台，建立校企导师协同模式，对已创业的校友党员给学院在校学生提供创新创业讲座以及培训，推动学院创新创业课程发展建设，并在今年成功为学院在“互联网+创新创业比赛”中喜获省级金奖。
（三）毕业生党员开展职业生涯规划
当今大学生职业规划是入学教育的重要课程，但部分学生存在对专业不感兴趣，从而导致就业迷茫，无目标方向。学院通过毕业生党员之家平台，建立师兄师姐说讲座，推动学院职业生涯规划课程发展建设，邀请校友党员通过线上线下在入学教育和职业生涯规划课程上，为在校学生提供专业性的职业规划，以自身的校园生活、社会工作经历，给在校学生解答疑惑，指明职业方向，为日后就业打下基础。
四、就业创业工作取得的成效
近日，据麦克思研究院发布的《2020年中国大学生就业报告》显示，其中高职毕业生平均月收入为4295元，与2015届相比，五年来高职生起薪涨幅为15.7%，升学比例持续上升。高职毕业生读本科的比例从2015届的4.7%上升到2019届的7.6%。截止到9月，以汽车技术学院2020届毕业生就业情况进行分析，就业率达到99.37%、升学率6.6%、专业对口率91.82%，平均薪酬4535元。从总体就业情况上看，已经高于全国平均水平，在党建引领下，开发利用毕业生党员在就业创业的资源平台，发挥毕业生党员沟通桥梁作用构建新的就业创业模式，延伸拓展校友党员服务平台，在就业创业的新环境下取得较好的成效。
参考文献：
[1] 杨利凯.校友资源对民办高校学生就业创业促进作用探究--以S学院为例，[J].黑龙江科学，2020，11（15）：147.
[2] 麦可思研究院.2020年中国大学生就业报告，[EB/OL].2020-07-09.
作者简介：
何隽菁（1979，5-）男，汉族，籍贯：广东佛山，学历：本科，食品工程，中级，研究方向：学生管理。
关键词：高职院校;毕业生党员;就业创业
引言
根据数据统计，2020年将近874万毕业生要面临就业的压力，如何就业成为毕业生首要考虑的问题。在疫情相对稳定下企业开始复工复产，大部分企业正在艰难度过这个时间，也有部分企业没有足够资金流而关闭、裁员，造成大部门企业减少对应届毕业生的用工需求，甚至出现已经通过面试的毕业生也由于疫情原因放弃录用。面对2020年高校应届毕业生严峻形势，国家有关部门也接连出台有利于高校毕业生就业及分流的相关政策。汽车技术学院面对就当今业创业工作面临的困境，提出相关举措缓解以及解决毕业生就业创业问题。以党建引领发挥毕业生党员沟通桥梁作用，利用“毕业生党员交流服务平台”，开发利用毕业生党员在就业创业的资源平台，为毕业生开展系列职业生涯规划讲座，校友党员企业进校园、上云平台为毕业生提供就业创业帮扶，延伸“毕业生党员交流服务平台”的服务范围，为今年毕业生就业创业提供一臂之力。
一、高职院校大学生就业现状
今年受经济下行压力和突发新冠肺炎疫情的双重叠加影响，高校大学生就业形势会更加复杂和严峻。以广东轻工职业技术学院汽车技术学院历年毕业生就业岗位情况分析，毕业生工作岗位主要是在中小非公有制企业就业，面向第三服务产业和劳动密集型一线企业，而疫情下这些企业均受到严重影响。1、从市场招聘企业行业分析，分布的企业岗位有汽车销售、汽车制造、二手车和保险交易、空调产业、互联网服务等第三服务产业，而这些企业又是常年需要招聘较多的毕业生，由于企业多为劳动密集型，企业人工成本占比较高，导致很多企业不得不减少招聘。2、从市场招聘方式分析，线下招聘渠道尚未恢复正常运作，导致校企合作的企业不能正常到校或延期到校进行校园宣讲招聘，同时人力资源市场尚未开放，线下招聘会也没有如期召开，高校毕业生求职渠道多以线上招聘为主，求职效果不如以往。3、从学生就业心态分析，疫情的影响导致部分毕业生产生心理、生理上的压力，从就业调查中发现，待就业或不参与就业的学生中，担心或恐惧疫情对个人健康造成影响，以疫情过后才考虑就业的居多，从而增加就业的压力。
二、搭建“毕业生党员交流服务平台”的意义
汽车技术学院毕业生党员现有140人，大部分在中小非公有制企业就业，党员学生毕业后一般将党组织关系迁移回生源地所在地党组织，而就业又主要是在以珠三角地区为主的汽车企业和汽车后市场流通服务中小企业，这些中小非公企业极少有建立党组织，在这些企业就业的学生党员因就业与党组织关系分处两地，参加党组织生活处于两难境地，甚至长时间无法参加党组织活动（除了可以按时缴交党费）。在学生就业地流动党员管理机制还未健全的情况下，学生党员就业后如何保证其能够参加党员教育，防止其就业后无法参加组织生活导致其党员身份、理想信念和党性观念受到弱化，如何保持本校培养的学生党员在社会继续发挥先进性的问题，这是我们建立“毕业生党员交流服务平台”的初衷。
通过建立服务毕业生党员的平台和机制，尽可能实现加强对这部分党员的服务和教育管理，探索在非公企业就业的毕业生党员的延伸教育与管理，一是帮助校友党员提高党员党性意识，强化政治意识，认识到党员的权利和义务，不仅是参加党内生活的主体，更是投入到党的工作、党的建设参与党内民主的主体;二是切实强化校友党员的学习意识，帮助他们树立终身学习的观念，不断提高校友党员的政治觉悟、政治分析能力，并健全和完善校友党员经常规的教育;三是针对校友党员中存在工作有困难的，给予关心和帮助，把解决思想问题和解决实际问题相结合，特别注重关心有特殊情况的党员，让他们在困境中感受到党组织的关心与温暖。通过交流平台建设主动加强与毕业生党员的联系，帮助这些党员开展政治学习和思想交流，进一步帮助他们增强对党的凝聚力和向心力。同时，也能利用这个平台更好地加强与校友的沟通联系，架起校友回馈母校帮助学弟学妹学习成长的桥梁。
三、“毕业生党员交流服务平台”促进就业创业的举措
（一）毕业生党员促进就业
今年就业形势严峻，为提早开展企业宣讲招聘计划，学院通过校友党员之家平台，将学院存在的就业问题进行研讨分析，校友党员纷纷献出计策，由校友党员企业与学院召开线上线下的招聘会，提供多个企业，一下子就解决了几个十就业岗位;同时，师兄师姐作为企业代表身份，彰显了先锋模范榜样，更是提高了师弟师妹就业的积极主动性，一边为学院解决就业岗位，一边给待就业的师弟师妹解忧疑惑。
（二）毕业生党员促进创业
创新创业课程教育是學生的选修课，其中需要企业和校外导师给予实践性的指导，学院通过毕业生党员之家平台，建立校企导师协同模式，对已创业的校友党员给学院在校学生提供创新创业讲座以及培训，推动学院创新创业课程发展建设，并在今年成功为学院在“互联网+创新创业比赛”中喜获省级金奖。
（三）毕业生党员开展职业生涯规划
当今大学生职业规划是入学教育的重要课程，但部分学生存在对专业不感兴趣，从而导致就业迷茫，无目标方向。学院通过毕业生党员之家平台，建立师兄师姐说讲座，推动学院职业生涯规划课程发展建设，邀请校友党员通过线上线下在入学教育和职业生涯规划课程上，为在校学生提供专业性的职业规划，以自身的校园生活、社会工作经历，给在校学生解答疑惑，指明职业方向，为日后就业打下基础。
四、就业创业工作取得的成效
近日，据麦克思研究院发布的《2020年中国大学生就业报告》显示，其中高职毕业生平均月收入为4295元，与2015届相比，五年来高职生起薪涨幅为15.7%，升学比例持续上升。高职毕业生读本科的比例从2015届的4.7%上升到2019届的7.6%。截止到9月，以汽车技术学院2020届毕业生就业情况进行分析，就业率达到99.37%、升学率6.6%、专业对口率91.82%，平均薪酬4535元。从总体就业情况上看，已经高于全国平均水平，在党建引领下，开发利用毕业生党员在就业创业的资源平台，发挥毕业生党员沟通桥梁作用构建新的就业创业模式，延伸拓展校友党员服务平台，在就业创业的新环境下取得较好的成效。
参考文献：
[1] 杨利凯.校友资源对民办高校学生就业创业促进作用探究--以S学院为例，[J].黑龙江科学，2020，11（15）：147.
[2] 麦可思研究院.2020年中国大学生就业报告，[EB/OL].2020-07-09.
作者简介：
何隽菁（1979，5-）男，汉族，籍贯：广东佛山，学历：本科，食品工程，中级，研究方向：学生管理。