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摘要：改革开放以来，我国的社会主义市场经济取得了极大的成就，人民流动的频率也在不断地提高，其中有不少是共产党员。由于频繁地流动，对这部分党员的队伍进行管理变得非常困难，而目如何对这些流动党员队伍进行管理成为我们国家现阶段的一个挑战。在此背景下，本文对现阶段流动共产党员的管理存在的问题进行分析，并提出了相应的解决建议，希望能够有一定的借鉴意义。
关键词：改革开放;流动党员;队伍管理
引言：对流动党员加强管理是新时期基本党建的重要工作内容。近年来，随着我国经济的高速发展，国家的产业结构也出现了大幅度的调整。越来越多的共产党员投身市场经济中去，这就使得他们成为了流动党员，给我国的党员管理工作者带来了很多困难，因此，新时期流动党员的队伍管理是一个各级党组织亟待解决的问题。
一、加强流动党员管理的重要性
现阶段，我国对流动性党员的管理政策还不够完善，很多流动党员由于无工作单位等原因，缺乏支部或者单位对其进行管理，导致自己成为党内的边缘人物，从而导致缺少党内归属感。另外，部分流动党员由于工作的某些原因，党支部无法掌握其去向，因此难以落实对其的管理，同时也无法对其进行党政教育，影响了党内活动的正常开展。因此，为了充分发挥党员的模范带头作用，保证每一个党员能够接受组织的管理和教育，顺利地开展党内活动，必须要加强对流动党员的队伍管理。
二、新时代流动党员队伍管理遇到的主要问题
（一）传统方式难以适应流动党员的松散性
我国过去对流动党员的管理对行政组织过于依赖，而流动党员缺乏行政组织，因此对流动党员的管理存在着明显不足，管理方式比较松散，党内活动难以组织，管理手段无法落实，从而进一步导致组织不能及时地对流动党员形式监督工作，无法判断流动党员是否履行了党员的义务，并且不能对流动党员做思想政治教育工作。
（二）传统方式难以适应流动党员的流动性
过去我们国家的党员管理模式比较稳定和集中，倾向于对党员进行静态化的管理，静态化的管理方法缺乏应变性，而流动党员由于长期处于流动的状态，生活地点以及习惯都时刻保持着变动，因此，静态化的管理模型无法达到对这些流动党员的管理要求，对于分散在社会各个区域以及各行各业、从事着不同类型工作的党员，必须要采取新的措施对这些他们实施动态化的方式，才能够保证流动党员能够得到有效的管理。
（三）传统方式难以保持党员思想的先进性
相比于其他管理方式，我国的党员管理手段以及管理的目标往往更为先进，它要求党员能够积极地参与到组织活动中，而通过对党员进行思想政治教育，对于党规要求的责任和义务，党员能够自发主动地去履行。但是，由于流动党员难以集中，往往无法对其实行先进的思想政治教育，久而久之，流动党员很容易降低自己的要求，思想观念会变得落后，不再配合组织的管理，不交纳党费，缺乏共产党员的基本素养，甚至做出违法乱纪的事情，这将严重影响我国党员整体形象，并且进一步为我国对流动党员的管理带来了难度。
三、加强新时代流动党员队伍管理的措施
（一）健全三级基本组织
通过我国的民主集中制选择，党和国家建立起来了一套科学合理、先进、完善的党员组织管理体系。这套组织体系是党克服一切困难、打倒所有侵略者的根基，我们必须信任党的组织，不断提高党组织的凝聚力，让党内更加团结。加强党组织的吸引力，让党员以党员身份为荣。提升党组织的战斗力，使党员能办大事、干实事。要把广大流动党员集中起来，通过思想教育活动发挥他们在社会上所起的示范作用。首先，必须促进组织结构的全面覆盖，以实现所有党员都能够遵守党的规章制度;其次，必须改善党现阶段的组织机制，保证党的活动能够正常的进行，比如，完善基层党组织管理办法、设置流动党员小组、成立流动党支部等等。
（二）完善三种基本制度
制度建设是一项重要的内容，是做好流动党员管理工作的根本措施。想要做好流动党员管理工作，必须需要做好流动党员管理的制度建设。首先要做的就是通过合理的举措制定基层党组织建设、流动党员党支部、流动党员管理这三种基本制度。想要更好的管理流动性党员，不仅需要各级党组織有效地落实相关的措施，还需要有完善的管理制度作为保障，对于一些宏观的规定，要将其细化，从而能够更好地执行和落实。要结合实际，优化原有的规定，使制度更符合实际情况，避免出现不合理的管理方法。同时，各个行政单位应当明确流动党员管理过程中的具体内容，严格按照规章制度进行落实，避免制度成为摆设。
（三）建强三支基本队伍
队伍建设也是一个重要的内容，是做好流动党员管理工作的关键措施。在管理的过程中，要打造三支基本队伍，其中包括党务工作者、工作骨干、组织书记。并且要对这三支队伍定期进行培训，提升其综合素质以及处理问题的能力，要灌输新思想，使其能够满足现阶段的工作要求。过去，对流动党员的管理仅仅要求流动党员能够不与组织失去联系。因此，未来要对流动党员提出新的要求，并给予更多的关怀。通过出台更加合理的措施，充分发挥流动党员的作用。要做好对队伍管理的科学规划，让这支队伍能够为国家经济发展作出最大化的贡献。
四、结语
流动党员的管理工作是国家党建的重要内容，想要做好流动党员的管理工作，要完善现有的流动党员管理方法，提升流动党员的思想政治素养，要严格按照党员标准落实具体化的措施。推动流动党员在社会上起带头示范作用，通过科学的队伍建设，保证流动党员在不流失的基础上，能够团结一致，保持思想的先进性，社会主义现代化建设作出更大的贡献。
参考文献：
[1]周德鹏.中国南方人才市场流动人才党员管理困境与对策研究[D].华南理工大学，2019.
[2]曾振华.“互联网+党建”破解流动党员管理难题[J].人民论坛，2018（16）：172-173.
[3]陈菁.流动党员管理如何“流”而不“失”？[J].当代广西，2018（10）：50.
[4]黄纯.新时代农村党员管理问题研究[D].湖南农业大学，2018.
课题项目编号：课题类别：2021年度聊城市新时代兴聊十大工程研究一般课题，课题名称：聊城市教育系统流动党员有效管理研究，课题编号：NDYB2021048。
关键词：改革开放;流动党员;队伍管理
引言：对流动党员加强管理是新时期基本党建的重要工作内容。近年来，随着我国经济的高速发展，国家的产业结构也出现了大幅度的调整。越来越多的共产党员投身市场经济中去，这就使得他们成为了流动党员，给我国的党员管理工作者带来了很多困难，因此，新时期流动党员的队伍管理是一个各级党组织亟待解决的问题。
一、加强流动党员管理的重要性
现阶段，我国对流动性党员的管理政策还不够完善，很多流动党员由于无工作单位等原因，缺乏支部或者单位对其进行管理，导致自己成为党内的边缘人物，从而导致缺少党内归属感。另外，部分流动党员由于工作的某些原因，党支部无法掌握其去向，因此难以落实对其的管理，同时也无法对其进行党政教育，影响了党内活动的正常开展。因此，为了充分发挥党员的模范带头作用，保证每一个党员能够接受组织的管理和教育，顺利地开展党内活动，必须要加强对流动党员的队伍管理。
二、新时代流动党员队伍管理遇到的主要问题
（一）传统方式难以适应流动党员的松散性
我国过去对流动党员的管理对行政组织过于依赖，而流动党员缺乏行政组织，因此对流动党员的管理存在着明显不足，管理方式比较松散，党内活动难以组织，管理手段无法落实，从而进一步导致组织不能及时地对流动党员形式监督工作，无法判断流动党员是否履行了党员的义务，并且不能对流动党员做思想政治教育工作。
（二）传统方式难以适应流动党员的流动性
过去我们国家的党员管理模式比较稳定和集中，倾向于对党员进行静态化的管理，静态化的管理方法缺乏应变性，而流动党员由于长期处于流动的状态，生活地点以及习惯都时刻保持着变动，因此，静态化的管理模型无法达到对这些流动党员的管理要求，对于分散在社会各个区域以及各行各业、从事着不同类型工作的党员，必须要采取新的措施对这些他们实施动态化的方式，才能够保证流动党员能够得到有效的管理。
（三）传统方式难以保持党员思想的先进性
相比于其他管理方式，我国的党员管理手段以及管理的目标往往更为先进，它要求党员能够积极地参与到组织活动中，而通过对党员进行思想政治教育，对于党规要求的责任和义务，党员能够自发主动地去履行。但是，由于流动党员难以集中，往往无法对其实行先进的思想政治教育，久而久之，流动党员很容易降低自己的要求，思想观念会变得落后，不再配合组织的管理，不交纳党费，缺乏共产党员的基本素养，甚至做出违法乱纪的事情，这将严重影响我国党员整体形象，并且进一步为我国对流动党员的管理带来了难度。
三、加强新时代流动党员队伍管理的措施
（一）健全三级基本组织
通过我国的民主集中制选择，党和国家建立起来了一套科学合理、先进、完善的党员组织管理体系。这套组织体系是党克服一切困难、打倒所有侵略者的根基，我们必须信任党的组织，不断提高党组织的凝聚力，让党内更加团结。加强党组织的吸引力，让党员以党员身份为荣。提升党组织的战斗力，使党员能办大事、干实事。要把广大流动党员集中起来，通过思想教育活动发挥他们在社会上所起的示范作用。首先，必须促进组织结构的全面覆盖，以实现所有党员都能够遵守党的规章制度;其次，必须改善党现阶段的组织机制，保证党的活动能够正常的进行，比如，完善基层党组织管理办法、设置流动党员小组、成立流动党支部等等。
（二）完善三种基本制度
制度建设是一项重要的内容，是做好流动党员管理工作的根本措施。想要做好流动党员管理工作，必须需要做好流动党员管理的制度建设。首先要做的就是通过合理的举措制定基层党组织建设、流动党员党支部、流动党员管理这三种基本制度。想要更好的管理流动性党员，不仅需要各级党组織有效地落实相关的措施，还需要有完善的管理制度作为保障，对于一些宏观的规定，要将其细化，从而能够更好地执行和落实。要结合实际，优化原有的规定，使制度更符合实际情况，避免出现不合理的管理方法。同时，各个行政单位应当明确流动党员管理过程中的具体内容，严格按照规章制度进行落实，避免制度成为摆设。
（三）建强三支基本队伍
队伍建设也是一个重要的内容，是做好流动党员管理工作的关键措施。在管理的过程中，要打造三支基本队伍，其中包括党务工作者、工作骨干、组织书记。并且要对这三支队伍定期进行培训，提升其综合素质以及处理问题的能力，要灌输新思想，使其能够满足现阶段的工作要求。过去，对流动党员的管理仅仅要求流动党员能够不与组织失去联系。因此，未来要对流动党员提出新的要求，并给予更多的关怀。通过出台更加合理的措施，充分发挥流动党员的作用。要做好对队伍管理的科学规划，让这支队伍能够为国家经济发展作出最大化的贡献。
四、结语
流动党员的管理工作是国家党建的重要内容，想要做好流动党员的管理工作，要完善现有的流动党员管理方法，提升流动党员的思想政治素养，要严格按照党员标准落实具体化的措施。推动流动党员在社会上起带头示范作用，通过科学的队伍建设，保证流动党员在不流失的基础上，能够团结一致，保持思想的先进性，社会主义现代化建设作出更大的贡献。
参考文献：
[1]周德鹏.中国南方人才市场流动人才党员管理困境与对策研究[D].华南理工大学，2019.
[2]曾振华.“互联网+党建”破解流动党员管理难题[J].人民论坛，2018（16）：172-173.
[3]陈菁.流动党员管理如何“流”而不“失”？[J].当代广西，2018（10）：50.
[4]黄纯.新时代农村党员管理问题研究[D].湖南农业大学，2018.
课题项目编号：课题类别：2021年度聊城市新时代兴聊十大工程研究一般课题，课题名称：聊城市教育系统流动党员有效管理研究，课题编号：NDYB2021048。