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摘 要：分析当前党建工作存在的薄弱环节，阐明在供电企业开展党建工作的重要行和必要性，以及供电企业开展党建工作的要点，澄清事实，摆正位置。创新载体，牢固阵地。以人为本，带好队伍。“育人”和“种树”一样，党建工作也要因地制宜、因材施教。
关键词：党建工作；因材施教；
文章编号：1674-3520（2015）-12-00-01
全面贯彻落实的组织者、实施者，因此怎样更好的发挥党建工作的作业成了重要任务，为企业改革和发展提供可靠有效的保证，就成为了摆在企业党组织面前亟待解决的问题，尤其是我们的供电企业，更是如此。
一、当前供电企业党建工作存在的薄弱环节
（一）党务队伍不稳，素质下降。现在企业大都追求经济效益，工作中除了营销就是生产，长期以来就使一些党员、干部不学习、学用脱节，原本理想信念动摇，甚至有些党员干部的法制意识、纪律观念也随之淡薄，把政工岗位当成不重要的职能部门，也不在过多的重视，这就导致了政工干部队伍后继乏人，队伍素质下降，基础工作越来越难做的问题越来越明显。
（二）创新形式较少，内容单一。主要表现在对理论的学习重视不够，创新形式少没有活力，方式方法落后，对党员群众来说没有耳目一新的感觉，容易产生厌烦情绪。
（三）注重经济效益，轻视党建问题。与政府部门行政与党委的关系不同，很多人认为在企业中党的工作必须要“听命”于行政工作，这种以经济效益作定论的误区严重导致了党建工作的被动性和紧迫性。
二、在供电企业开展党建工作的重要性和必要性
就我们电力企业而言，企业党的建设是企业各项工作不可或缺的内容，其效能发挥得如何，会关系到企业改革、发展、稳定的大局，因此我们要全面认识加强电力企业党建工作的重要性和必要性。
（一）加强党建工作是实现“中国梦”的重要前提和保障。党的十八大提出的“中国梦”归根结底是“人民的梦”，而人民群众来自祖国的最基层，因此十八大报告中强调“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，扩大基层党组织和党建的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以增强党性、提高素质为着力点，加强和改进党员队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用。提高发展党员质量，重视从优秀青年、工人、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。”电力企业是国有企业的生力军，应该成为实践“中国梦”的中流砥柱和排头兵。
（二）加强党建工作是保证企业改革发展顺利进行的需要
随着电力企业体制改革的不断深入，企业无论是从行业定位上还是人员结构上都出现了大的调整。以我县公司为例，于1986年由地方政府和农电局代管，2009年直接上划到市供电公司，是由农电局直接翻牌为供电公司的企业，在这一系列变革中，企业党建工作发挥了中流砥柱的作用，不仅为我们在前进发展的道路上指明了方向，更成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。
三、供电企业开展党建工作的要点
（一）弄清事实，摆正位置。党章规定：党的基层组织是党的社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，企业基层党组织建设是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位。加强和改进企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是建立现代企业制度的客观要求。任何淡化党的建设，贬低党组织作用的现象都是非常错误和不利于发展的。
（二）以人为本，带好队伍。经济要发展要以人为本。常言到，干部带了头，群众有劲头。因此，要把群众的思想和创造力凝聚到经济发展上来，只有干部群众精诚团结，心往一处想，劲往一处使，才能无往而不胜。
（三）创新载体，牢固阵地。随着高科技的迅速发展，现代生活品位不断提高，互联网已经走进寻常百姓家，人们的思想观念也随着生活方式的多样化而日益趋向于多元化。为了适应这一变化，党建工作应在巩固传统阵地的基础上，不断探索新载体，构筑党员教育、管理和监督的新平台，通过互联网实现党建动态、党建理论及党的知识信息等资源共享，让更多的党员和群众参与网上学习和讨论，使更多的人关心党的建设，进一步增强党组织的創造力、凝聚力和号召力。
四、党建工作中的因地制宜、因材施教
“十年树木、百年树人”，每一名党员都是我们党组织的重要的“组成细胞”，而这些“细胞”的培育，即如何把一名普通群众培养成党的一份子，却是一个漫长而又艰巨的过程。在这个过程中，“方式”和“方法”就显得尤为重要！做好党建工作，其中蕴含种树的道理，如果想培育出一片森林，那么就不能放弃一棵小树，要从一棵树苗开始精心呵护，要给予他们适合的土壤、充足的水分和温暖的阳光，才能长成参天大树”。
“育人”和“种树”一样，党建工作也要因地制宜、因材施教。一是要不断完善、加强党支部的政治理论学习和组织生活制度，加强党风党纪教育，严肃党的纪律，纯洁党的队伍，维护好党的先进性。二是要重视在青年骨干中发展党员，尤其要做好政治方向明确、素质好的业务骨干的培养工作，严格按照党章的要求，高标准、严要求发展党员，适应发展的新常态，不断为党组织输送新力量。三是要大力实施暖心工程，关心困难党员的工作和生活，切实增强党组织对广大党员的凝聚力和引领力。四是组织要坚持“以人为本”，针对党员和职工的思想实际，切实加强对思想政治工作的领导，切实改进工作方式方法。
总之，在党建工作，尤其是基层党建工作中，我们还有很长的路要走，需要在实践中不断改进创新，进一步拓展延伸其内涵，而在此过程中，我们坚信，有上级各级党组织的有力领导，有企业行政部门的大力支持，我们的基层党建工作一定会朝着和谐、稳定的方向，健康发展，为进一步推进企业安全发展、集约发展、和谐发展和可持续发展，提供强有力的组织保证、智力支持和精神动力。
关键词：党建工作；因材施教；
文章编号：1674-3520（2015）-12-00-01
全面贯彻落实的组织者、实施者，因此怎样更好的发挥党建工作的作业成了重要任务，为企业改革和发展提供可靠有效的保证，就成为了摆在企业党组织面前亟待解决的问题，尤其是我们的供电企业，更是如此。
一、当前供电企业党建工作存在的薄弱环节
（一）党务队伍不稳，素质下降。现在企业大都追求经济效益，工作中除了营销就是生产，长期以来就使一些党员、干部不学习、学用脱节，原本理想信念动摇，甚至有些党员干部的法制意识、纪律观念也随之淡薄，把政工岗位当成不重要的职能部门，也不在过多的重视，这就导致了政工干部队伍后继乏人，队伍素质下降，基础工作越来越难做的问题越来越明显。
（二）创新形式较少，内容单一。主要表现在对理论的学习重视不够，创新形式少没有活力，方式方法落后，对党员群众来说没有耳目一新的感觉，容易产生厌烦情绪。
（三）注重经济效益，轻视党建问题。与政府部门行政与党委的关系不同，很多人认为在企业中党的工作必须要“听命”于行政工作，这种以经济效益作定论的误区严重导致了党建工作的被动性和紧迫性。
二、在供电企业开展党建工作的重要性和必要性
就我们电力企业而言，企业党的建设是企业各项工作不可或缺的内容，其效能发挥得如何，会关系到企业改革、发展、稳定的大局，因此我们要全面认识加强电力企业党建工作的重要性和必要性。
（一）加强党建工作是实现“中国梦”的重要前提和保障。党的十八大提出的“中国梦”归根结底是“人民的梦”，而人民群众来自祖国的最基层，因此十八大报告中强调“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，扩大基层党组织和党建的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以增强党性、提高素质为着力点，加强和改进党员队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用。提高发展党员质量，重视从优秀青年、工人、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。”电力企业是国有企业的生力军，应该成为实践“中国梦”的中流砥柱和排头兵。
（二）加强党建工作是保证企业改革发展顺利进行的需要
随着电力企业体制改革的不断深入，企业无论是从行业定位上还是人员结构上都出现了大的调整。以我县公司为例，于1986年由地方政府和农电局代管，2009年直接上划到市供电公司，是由农电局直接翻牌为供电公司的企业，在这一系列变革中，企业党建工作发挥了中流砥柱的作用，不仅为我们在前进发展的道路上指明了方向，更成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。
三、供电企业开展党建工作的要点
（一）弄清事实，摆正位置。党章规定：党的基层组织是党的社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，企业基层党组织建设是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位。加强和改进企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是建立现代企业制度的客观要求。任何淡化党的建设，贬低党组织作用的现象都是非常错误和不利于发展的。
（二）以人为本，带好队伍。经济要发展要以人为本。常言到，干部带了头，群众有劲头。因此，要把群众的思想和创造力凝聚到经济发展上来，只有干部群众精诚团结，心往一处想，劲往一处使，才能无往而不胜。
（三）创新载体，牢固阵地。随着高科技的迅速发展，现代生活品位不断提高，互联网已经走进寻常百姓家，人们的思想观念也随着生活方式的多样化而日益趋向于多元化。为了适应这一变化，党建工作应在巩固传统阵地的基础上，不断探索新载体，构筑党员教育、管理和监督的新平台，通过互联网实现党建动态、党建理论及党的知识信息等资源共享，让更多的党员和群众参与网上学习和讨论，使更多的人关心党的建设，进一步增强党组织的創造力、凝聚力和号召力。
四、党建工作中的因地制宜、因材施教
“十年树木、百年树人”，每一名党员都是我们党组织的重要的“组成细胞”，而这些“细胞”的培育，即如何把一名普通群众培养成党的一份子，却是一个漫长而又艰巨的过程。在这个过程中，“方式”和“方法”就显得尤为重要！做好党建工作，其中蕴含种树的道理，如果想培育出一片森林，那么就不能放弃一棵小树，要从一棵树苗开始精心呵护，要给予他们适合的土壤、充足的水分和温暖的阳光，才能长成参天大树”。
“育人”和“种树”一样，党建工作也要因地制宜、因材施教。一是要不断完善、加强党支部的政治理论学习和组织生活制度，加强党风党纪教育，严肃党的纪律，纯洁党的队伍，维护好党的先进性。二是要重视在青年骨干中发展党员，尤其要做好政治方向明确、素质好的业务骨干的培养工作，严格按照党章的要求，高标准、严要求发展党员，适应发展的新常态，不断为党组织输送新力量。三是要大力实施暖心工程，关心困难党员的工作和生活，切实增强党组织对广大党员的凝聚力和引领力。四是组织要坚持“以人为本”，针对党员和职工的思想实际，切实加强对思想政治工作的领导，切实改进工作方式方法。
总之，在党建工作，尤其是基层党建工作中，我们还有很长的路要走，需要在实践中不断改进创新，进一步拓展延伸其内涵，而在此过程中，我们坚信，有上级各级党组织的有力领导，有企业行政部门的大力支持，我们的基层党建工作一定会朝着和谐、稳定的方向，健康发展，为进一步推进企业安全发展、集约发展、和谐发展和可持续发展，提供强有力的组织保证、智力支持和精神动力。