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【摘要】加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。马克思主义执政党的最大危险，就是脱离群众。党的作风建设是一个长期的并且艰巨的过程，中国共产党的党风建设关系到我党的领导地位。因此，走群众路线胜就要坚决搞好党风党纪，坚持全心全意为人民服务。
【关键词】公路系统；共产党员；作风建设；重要性
作风建设是一项长期的、艰巨的任务。这是因为党的优良作风不是自发形成的，其产生既要有客观阶级基础，又要有先进理论的指导，还要靠全党同志的共同努力。只有不断克服各种不良作风，党的优良作风才能够形成、巩固和发展。还必须看到，党的作风建设是随着无产阶级事业的发展而不断发展的。客观形势的变化，向党提出了新的任务，也对党的作风建设提出了新的要求。
当前和今后一个时期，要抓住的重点问题和突出问题，就是《决定》中所提出的八个坚持、八个反对。即：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形势主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。
面对复杂多变的国际国内形势，面对瞬息万变的市场环境，党员干部只有牢牢抓住作风建设不放手，不断提高自身修养，才能真正在职工群众面前树立威信，作好表率，才能充分凝聚职工群众攻艰克难的强大合力。而对于企业本身，要想抓好党员干部作风建设，就必须立足现实，实事求是，从解决广大职工群众反映最强烈和最关心的事情入手，扎扎实实把作风建设抓紧抓好。
一、要加强教育，打造作风建设的"底气"
底气众哪里来？从学习中来，学习是固本之举，是源头活水。作为企业党员干部，要想蓄足底气，只有抓住一切机会勤奋学习，发扬"衣带渐宽终不悔"的学习精神，多学多思，勤学善思，在思考中总结经验教训，创新工作方法；只有自觉做到讲党性、重品行、做表率，干干净净干事，堂堂正正做人、清清白白为官，才能真正打造出经得起党组织考验的"底气和根基"。
对于企业本身，更是要结合实际和形势任务要求，更新教育理念，改进教育方法，活化教育形式。要扩大受众范围，增强教育辐射面。要大力开展宗旨观、政绩观教育，在领导干部中牢固树立职工群众利益至上的理念。大力开展诚信教育、使诚实守信成为领导干部的价值取向和行为规范。善用正面典型引导，形成健康向上的工作作风，组织开展形式多样的学习和实践活动，着力增强党员干部的政治意识、责任意识和大局意识。
二、要强化监督，鼓足作风建设的"勇气"
勇气就是针对作风建设要敢说真话，敢于较真，敢于自我否定。敢说真说就是要敢于正视和揭露予盾，对上敢讲真话，对下乐听实情。敢于较真就是对损害群众利益的行为敢于制止，对影响单位发展的不正之风敢于纠正。强化企业作风建设，就是要打破常规，打破过时的条条框框，鼓足勇气，强化监督，形成机制。一是要强化上级的监督责任。明确规定凡因上级监督不力、下级出现问题的，要追究领导责任。二是要增强领导班子内部的监督意识。通过召开民主生活会、谈心谈话活动、个别交换意见等形式，加大内部监督力度。三是要加大群众监督力度。要广开言路，拓宽渠道，通过设置投诉电话、举报箱等途径了解职工群众呼声。要加强网络监管，建立党风廉政舆情信息联络员队伍，畅通热点舆情反映渠道。定期召开党风廉政评议会议，要开展问卷调查，完善群众来信来访制度。四是要充分发挥纪委等职能部门的作用。对重点岗位人员、领导干部、机关、服务窗口和员履行职责情况，采取明查暗访等形式强化监督，
对存在的问题要做到绝不护短，无论是谁，一经查处，坚决予以处理、曝光。
三、要严格责任奖惩，弘扬作风建设的"正气"
正气是立身之本，成事之基。一个单位的作风正不正，首先要取决于领导廉不廉。"其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。"党员领导干部要常修做事之道，常思贪欲之害、常怀律己之心，带头公正处事、平等待人，对上不仰视，对下不歧视，带头坚持原则，光明磊落，主持公道，以公心树立正气，以正气凝聚人心，以一尘不染的正气和人格魅力统率队伍，号令职工群众。强化企业作风建设，就是要营造让人生畏的"正气"。一是要增强纪律的"硬度"，减少弹性。对违反制度规定的，一经查实，该通报的通报，该诫勉的诫勉，该处分的处分，该移交司法机关的，也绝不手软。二是要不断完善考核奖惩制度，制定科学的、量化透明的、操作性强的作风效能考核办法，把效能考核与工作目标考核、党风廉政考核、领导干部年终述职考核紧密结合起来，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据。
良好的作风是抵御消极腐败现象和保持领导干部队伍清正廉洁、务实高效的重要保证。尤其是在当前企业谋求转型发展的重要时期，作风建设更是关乎到领导干部的形象，关系到党员干部在职工群众中的威信，是决定转型发展能否成功的关键。企业党委要把作风建设当作头等大事来抓，要在不断完善制度的基础上，建立作风建设的长效机制。只有把作风建设抓紧抓实，才能为企业发展打造一支密切联系职工群众、踏踏实实能干事、认认真真会干事的干部职工队伍，为企业逆势图强，增强抗风险能力打造坚不可摧的"软实力"。
【关键词】公路系统；共产党员；作风建设；重要性
作风建设是一项长期的、艰巨的任务。这是因为党的优良作风不是自发形成的，其产生既要有客观阶级基础，又要有先进理论的指导，还要靠全党同志的共同努力。只有不断克服各种不良作风，党的优良作风才能够形成、巩固和发展。还必须看到，党的作风建设是随着无产阶级事业的发展而不断发展的。客观形势的变化，向党提出了新的任务，也对党的作风建设提出了新的要求。
当前和今后一个时期，要抓住的重点问题和突出问题，就是《决定》中所提出的八个坚持、八个反对。即：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形势主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。
面对复杂多变的国际国内形势，面对瞬息万变的市场环境，党员干部只有牢牢抓住作风建设不放手，不断提高自身修养，才能真正在职工群众面前树立威信，作好表率，才能充分凝聚职工群众攻艰克难的强大合力。而对于企业本身，要想抓好党员干部作风建设，就必须立足现实，实事求是，从解决广大职工群众反映最强烈和最关心的事情入手，扎扎实实把作风建设抓紧抓好。
一、要加强教育，打造作风建设的"底气"
底气众哪里来？从学习中来，学习是固本之举，是源头活水。作为企业党员干部，要想蓄足底气，只有抓住一切机会勤奋学习，发扬"衣带渐宽终不悔"的学习精神，多学多思，勤学善思，在思考中总结经验教训，创新工作方法；只有自觉做到讲党性、重品行、做表率，干干净净干事，堂堂正正做人、清清白白为官，才能真正打造出经得起党组织考验的"底气和根基"。
对于企业本身，更是要结合实际和形势任务要求，更新教育理念，改进教育方法，活化教育形式。要扩大受众范围，增强教育辐射面。要大力开展宗旨观、政绩观教育，在领导干部中牢固树立职工群众利益至上的理念。大力开展诚信教育、使诚实守信成为领导干部的价值取向和行为规范。善用正面典型引导，形成健康向上的工作作风，组织开展形式多样的学习和实践活动，着力增强党员干部的政治意识、责任意识和大局意识。
二、要强化监督，鼓足作风建设的"勇气"
勇气就是针对作风建设要敢说真话，敢于较真，敢于自我否定。敢说真说就是要敢于正视和揭露予盾，对上敢讲真话，对下乐听实情。敢于较真就是对损害群众利益的行为敢于制止，对影响单位发展的不正之风敢于纠正。强化企业作风建设，就是要打破常规，打破过时的条条框框，鼓足勇气，强化监督，形成机制。一是要强化上级的监督责任。明确规定凡因上级监督不力、下级出现问题的，要追究领导责任。二是要增强领导班子内部的监督意识。通过召开民主生活会、谈心谈话活动、个别交换意见等形式，加大内部监督力度。三是要加大群众监督力度。要广开言路，拓宽渠道，通过设置投诉电话、举报箱等途径了解职工群众呼声。要加强网络监管，建立党风廉政舆情信息联络员队伍，畅通热点舆情反映渠道。定期召开党风廉政评议会议，要开展问卷调查，完善群众来信来访制度。四是要充分发挥纪委等职能部门的作用。对重点岗位人员、领导干部、机关、服务窗口和员履行职责情况，采取明查暗访等形式强化监督，
对存在的问题要做到绝不护短，无论是谁，一经查处，坚决予以处理、曝光。
三、要严格责任奖惩，弘扬作风建设的"正气"
正气是立身之本，成事之基。一个单位的作风正不正，首先要取决于领导廉不廉。"其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。"党员领导干部要常修做事之道，常思贪欲之害、常怀律己之心，带头公正处事、平等待人，对上不仰视，对下不歧视，带头坚持原则，光明磊落，主持公道，以公心树立正气，以正气凝聚人心，以一尘不染的正气和人格魅力统率队伍，号令职工群众。强化企业作风建设，就是要营造让人生畏的"正气"。一是要增强纪律的"硬度"，减少弹性。对违反制度规定的，一经查实，该通报的通报，该诫勉的诫勉，该处分的处分，该移交司法机关的，也绝不手软。二是要不断完善考核奖惩制度，制定科学的、量化透明的、操作性强的作风效能考核办法，把效能考核与工作目标考核、党风廉政考核、领导干部年终述职考核紧密结合起来，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据。
良好的作风是抵御消极腐败现象和保持领导干部队伍清正廉洁、务实高效的重要保证。尤其是在当前企业谋求转型发展的重要时期，作风建设更是关乎到领导干部的形象，关系到党员干部在职工群众中的威信，是决定转型发展能否成功的关键。企业党委要把作风建设当作头等大事来抓，要在不断完善制度的基础上，建立作风建设的长效机制。只有把作风建设抓紧抓实，才能为企业发展打造一支密切联系职工群众、踏踏实实能干事、认认真真会干事的干部职工队伍，为企业逆势图强，增强抗风险能力打造坚不可摧的"软实力"。