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每所学校,每个班都有“后进生”,在“后进生”中有的品德差,有的成绩不好,后进生之所以学习有困难,是因为学习上的反复失败,很难感受到成功的喜悦,知识的负积累、家长、教师的责怪,使他们在多重折磨中产生自卑、自暴、自弃的心理,逐渐丧失了自信心,学习才有困难,成为所谓的“后进生”。目标教学所所谓“后进生”列入可教育,可塑造的行列,是符合面向全体学生的思想,适应今天的素质教育的要求。那么,转化“后进生”是摆在教师教学工作中的一个艰巨的任务。而我国目前广泛开展的目标教学的改革,也充分体现了在面向全体学生教学的同时,必须要重视“后进生”的转化工作。下面笔者就从三个方面谈谈在小学数学教学工作中,怎样言传身教转化“后进生”完成教学任务,实现教学目标的。
一、少指责,多激励是培养“后进生”学习兴趣的切入点
对学习成绩不好,基础差的几乎是放弃了学习的部分学生,从他们自身来说,心理也不好爱,在思想上背着沉着的负担,作为教师不仅不应该责怪他(她)们,也不应该说一些带刺激性的话,而是要针对她(他)们学习成绩不好的心理特点。结合数学学科的特点,尽量鼓励他(她)们。指出学习成绩不好并不怕,怕的是不努力,没有信心。古人说:“只要功夫真,铁棒磨成针”。只要努力学习,上课认真听讲,按时完成作业,成绩就一会提高。要善于发现“后进生”取得的微小进步,假如他(她)成绩上升0.5~2分都要及时的小题大做给予肯定的表扬和鼓励,增强他们的信心。这样做的目的是使学习成绩不好的学生树立起提高学习成绩的信心,明确学习目的,端正学习态度,也能使全班学风有较大的转变。
二、少说教,多活动是培养“后进生”自信心的前提
“后进生”受人歧视、冷落、心理受到压抑,以致消沉,行为上表现不愿说话,不愿与同学讨论交流,与成绩好的同学之间、与教师之间的关系是敬而远之,出现了情感交流的断层,有的“后进生”表现在课堂上不专心听讲,课后既不复习巩固,作业又不完成,学习成绩越来越下降,甚至产生怕上课,怕做作业的心理。因此在讨论回答问题、上黑板做题、实验等都要照顾“后进生”。例如:在讲相遇问题的应用题时,分别请“后进生”到黑板前走一走,然后再画出线段图,并鼓励“后进生”大胆地说出自己对此题的解题设想。给他们展示自己的机会,让她们感受到老师并没有忘记他(她)们,厌弃他(她)们,增强“后进生”对教师的信赖,从感情上觉得老师是可亲可爱的人,从而使他们增强了学习的自尊心和自信心。
三、少灌输,多感悟是培养“后进生”好品德的关键
教育教学工作,始终是一种双向的行为,教师必须树立学生为主体,教师为主导的意识,因为学生是作为一个有感悟的客观的有思想的人,而不是一个简单的接受知识的机器,为此作为教师,必须做到少灌输,多感悟,才能对学生的教育产生直接地影响,学生的学习热情和学习主动性也才能提高。在生活上多关心学生,在思想上多与学生沟通,在学习上多帮助学生。而少讲一些大道理,少把“后进生”与优生做比较,多做一些关心爱护学生的实事,才能使“后进生”从中得到感化。如在一次我上完上午课后,发现本班学生鲁某(后进生)在操场上玩儿,不回家吃饭,我问了情况后,了解到他家长有急事外出了,家里没有人,我就在校门口给他买了中午饭,并且嘱咐他吃完饭回教室写作业。从此后,该生听话了,作业也有了改善,成绩也有所进步了。由此可以看出少灌输,多感悟,可以使师生成为知心朋友,也可以使学生的主体得到苏醒与发挥,从而真正达到既教书又育人的目的。
综上所述,做好“后进生”转化工作,作为教师来说,必须言传身教,身体力行。教师是人类灵魂的工程师,只有充分了解学生的心理,处处关心他们,把自己的一片爱心奉献给学生,真正做到学生的表率。教育家第斯多慧指出:一个不好的教师奉送真理,一个好的教师则教人发现真理。只有这样的教师才能获得学生的尊重,才能在学生心中树立自己的光辉形象。在教学中才能师生互相配合,提高教育教学质量,才能建立一种融洽和谐的师生关系,才能完成“后进生”转化工作。使教学面向全体学生,为全面培养适应时代的高素质人才做出应有的贡献。
一、少指责,多激励是培养“后进生”学习兴趣的切入点
对学习成绩不好,基础差的几乎是放弃了学习的部分学生,从他们自身来说,心理也不好爱,在思想上背着沉着的负担,作为教师不仅不应该责怪他(她)们,也不应该说一些带刺激性的话,而是要针对她(他)们学习成绩不好的心理特点。结合数学学科的特点,尽量鼓励他(她)们。指出学习成绩不好并不怕,怕的是不努力,没有信心。古人说:“只要功夫真,铁棒磨成针”。只要努力学习,上课认真听讲,按时完成作业,成绩就一会提高。要善于发现“后进生”取得的微小进步,假如他(她)成绩上升0.5~2分都要及时的小题大做给予肯定的表扬和鼓励,增强他们的信心。这样做的目的是使学习成绩不好的学生树立起提高学习成绩的信心,明确学习目的,端正学习态度,也能使全班学风有较大的转变。
二、少说教,多活动是培养“后进生”自信心的前提
“后进生”受人歧视、冷落、心理受到压抑,以致消沉,行为上表现不愿说话,不愿与同学讨论交流,与成绩好的同学之间、与教师之间的关系是敬而远之,出现了情感交流的断层,有的“后进生”表现在课堂上不专心听讲,课后既不复习巩固,作业又不完成,学习成绩越来越下降,甚至产生怕上课,怕做作业的心理。因此在讨论回答问题、上黑板做题、实验等都要照顾“后进生”。例如:在讲相遇问题的应用题时,分别请“后进生”到黑板前走一走,然后再画出线段图,并鼓励“后进生”大胆地说出自己对此题的解题设想。给他们展示自己的机会,让她们感受到老师并没有忘记他(她)们,厌弃他(她)们,增强“后进生”对教师的信赖,从感情上觉得老师是可亲可爱的人,从而使他们增强了学习的自尊心和自信心。
三、少灌输,多感悟是培养“后进生”好品德的关键
教育教学工作,始终是一种双向的行为,教师必须树立学生为主体,教师为主导的意识,因为学生是作为一个有感悟的客观的有思想的人,而不是一个简单的接受知识的机器,为此作为教师,必须做到少灌输,多感悟,才能对学生的教育产生直接地影响,学生的学习热情和学习主动性也才能提高。在生活上多关心学生,在思想上多与学生沟通,在学习上多帮助学生。而少讲一些大道理,少把“后进生”与优生做比较,多做一些关心爱护学生的实事,才能使“后进生”从中得到感化。如在一次我上完上午课后,发现本班学生鲁某(后进生)在操场上玩儿,不回家吃饭,我问了情况后,了解到他家长有急事外出了,家里没有人,我就在校门口给他买了中午饭,并且嘱咐他吃完饭回教室写作业。从此后,该生听话了,作业也有了改善,成绩也有所进步了。由此可以看出少灌输,多感悟,可以使师生成为知心朋友,也可以使学生的主体得到苏醒与发挥,从而真正达到既教书又育人的目的。
综上所述,做好“后进生”转化工作,作为教师来说,必须言传身教,身体力行。教师是人类灵魂的工程师,只有充分了解学生的心理,处处关心他们,把自己的一片爱心奉献给学生,真正做到学生的表率。教育家第斯多慧指出:一个不好的教师奉送真理,一个好的教师则教人发现真理。只有这样的教师才能获得学生的尊重,才能在学生心中树立自己的光辉形象。在教学中才能师生互相配合,提高教育教学质量,才能建立一种融洽和谐的师生关系,才能完成“后进生”转化工作。使教学面向全体学生,为全面培养适应时代的高素质人才做出应有的贡献。