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人力资源管理的应用范围较广，高职院校人力资源管理对高职院校的发展和学生的学习具有很大的影响。目前我国高职院校人力资源管理机制还不健全，人事管理处于较为落后的状态，高职院校在发展的过程中要形成科学的核心价值观。根据高职院校人力资源的特点，针对性的解决高职院校人力资源管理中存在的问题，完善高职院校人力资源管理，提高高职院校人力资源管理工作者的综合素质和工作能力。