【摘 要】
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本文从英语能力、行业知识、人文修养、就业心态等四个方面对旅游酒店业的英语人才需求与现实差距进行分析并提出改进方法。
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本文从英语能力、行业知识、人文修养、就业心态等四个方面对旅游酒店业的英语人才需求与现实差距进行分析并提出改进方法。
This article analyzes the differences between the demand and the reality of English talents in tourism and hotel industry from four aspects: English ability, industry knowledge, humanistic accomplishment and employment mentality, and puts forward the improvement methods.
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