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中图分类号:G4 文献标识码:A
1、引言
我国在2019年初,由国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》,方案中明确提出,要对职业院校的教师、教法和教材进行深化改革,并提出在职业院校和应用型本科院校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”(简称“1+X”证书制度)制度试点工作。随着该政策的提出,已经经过2年多的实践,在针对建筑信息模型(BIM)技术的教学应用上,已经初步完成实践。从“三教”改革层面,教师、教法和教材都需要有针对性的改革,而不单单在表面形式上的变化。
2、新职业教育体系构建
这里提出一个概念——“新职业”教育体系,人社部在2019年公布了13个新职业,其中就有“建筑信息模型技术员”,BIM技术衍生出的新证书制度和新职业,未来还有会新的职业体系以及新的行业。在此发展趋势之下,我们进行新职业的教育体系构建。
首先,新职业教育体系的构建一定要打破传统学科的理念,不要在传统学科的基础上升级改造,因为一旦陷入传统学科的桎梏,就很难打破理念。其次,职业教育的目的就是为了实现就业,为了满足个人就业需求和工作岗位的客观需要,进而推动社会生产力的发展,加快国家产业结构的调整与转型。最后,教育体系建立完成后一定要经实践不断变更和完善,教育体系建立后一定是为了市场发展提供所需的人才,所以体系的构建一定要满足职业和行业的需要。
1.教师传授知识
BIM技术并不是单一的一项技术,而是多元化技术的应用,一方面需要每个教师具备多元化的能力,另一方面如果无法实现每位教师多元化的能力,那就需要多名单一能力教师组成多元化的团队。BIM技术的特殊性,决定了无法实现一名教师的具备多元化的能力。因此完成建筑信息模型(BIM)技术的教学就需要教师团队来实现。如下表。
我们从表中可以发现,一名老师是无法实现全方位多元化教学,需要多专业的不同能力的教师共同完成教学任务。
并且就算我们实现了教学团队的组建,还面临诸多问题。
问题一:教师自身应用能力不强。由于BIM技术发展时间不长,教师很少有机会能亲身经历BIM项目。
问题二:协同能力和BIM应用环境缺失。这也是BIM技术导致的必然结果,我们无法在学校中完全模拟一个完整工程,无法在教学环境中让学生完成协同能力的培养。
2.学生获取知识
由于没有过多的专业建设作为参照,因此我们无法给予学生完美的教学设置。目前大多数院校设置的BIM专业也是在传统的建筑工程或工程管理专业中选择一些基础课程,再加上一些属于BIM类的课程。这样没有系统的新的专业建设,在学生学习的过程中会让学生不知所措,他们无法通过所学科目判断自己的职业方向。
另外一方面,学生被动的听课,被动的接受知识,无法很快的衔接真实项目,从而也无法所学变所用。
3.传授双方信息平台搭建
解决了师资问题,解决了传授学生的方法,而知识的传递也显得尤为重要。我们总是再研究知识传递的两方要具备什么样的能力,如果进行师资培养,如何进行教育方法的改革。总是忽视了知识传递平台的搭建,其实知识是一种人类对事物探索过程中的思想上的认知,是很抽象切不恒定的概念,会随着社会生产力和生产方式的变迁而产生变化,但是传递方式是可以研究切较稳定的方式。
我们在这里提出一种知识平台的搭建方式,就是用项目教学法。其实项目教学法早就被提出,也早就运用在教学过程中。项目教学法特别适用于BIM技术的推广与发展。
3、BIM人才的培养目标与方向
培养目标和方向是一个范围概念,我们不需要给学生确定了他们的职业方向。曾经有人提出一个“豆腐哲学”,我们每一个人就好比是一颗黄豆,虽然有很多营养,但是直接拿来咬不动咽不下,那么人们就尝试把豆子磨成豆浆,但是变成豆浆之后虽然好吃了,但是却吃不饱,那么就又有人发明了磨成豆腐,既能充分吸收营养,又能吃得饱。但是据不完全统计,磨豆腐的方法有一千多种。培养人才,“坚硬的豆子”都会被磨成可使用的“豆腐”,但是在培养的过程中道路千千万,我们做教育只需要给学生指明方向,并不要限制其发展。尤其是高等教育,虽然我们国家教育还处在应试为主的阶段,但是高等教育几乎已经转变为培养能力的教育。
BIM技术是一项綜合性专业,因此拟定了七门专业核心课。
4、结论
通过对已经开设了的“建设项目信息化管理”专业研究,结合“1+X”证书的考试进行,BIM技术的教学改革一定是向多元化复杂化发展。
1.教育体系多元化
搭建多元化教育团队,完善教师队伍。传授知识的多元化,采用项目教学法,以一个完整的项目贯穿到整个三年的教学工作中。
2.人才培养的多元化
在对学生进行人才培养的时候,一定给学生自由选择的空间,教授的过程只需要摆正学生的学习方向,不需要完全限定他们最终的发展方向。学校的任务就是完善体系,完善自身教学团队,完善课程的多元化。让学生能收到更多的知识,能提炼属于自己的知识体系。高等教学层面不再是“填鸭式”教学,而是要让学生体会到学习的乐趣,以及产生学习的动力
山西工程科技职业大学 山西省 榆次区 030619
1、引言
我国在2019年初,由国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》,方案中明确提出,要对职业院校的教师、教法和教材进行深化改革,并提出在职业院校和应用型本科院校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”(简称“1+X”证书制度)制度试点工作。随着该政策的提出,已经经过2年多的实践,在针对建筑信息模型(BIM)技术的教学应用上,已经初步完成实践。从“三教”改革层面,教师、教法和教材都需要有针对性的改革,而不单单在表面形式上的变化。
2、新职业教育体系构建
这里提出一个概念——“新职业”教育体系,人社部在2019年公布了13个新职业,其中就有“建筑信息模型技术员”,BIM技术衍生出的新证书制度和新职业,未来还有会新的职业体系以及新的行业。在此发展趋势之下,我们进行新职业的教育体系构建。
首先,新职业教育体系的构建一定要打破传统学科的理念,不要在传统学科的基础上升级改造,因为一旦陷入传统学科的桎梏,就很难打破理念。其次,职业教育的目的就是为了实现就业,为了满足个人就业需求和工作岗位的客观需要,进而推动社会生产力的发展,加快国家产业结构的调整与转型。最后,教育体系建立完成后一定要经实践不断变更和完善,教育体系建立后一定是为了市场发展提供所需的人才,所以体系的构建一定要满足职业和行业的需要。
1.教师传授知识
BIM技术并不是单一的一项技术,而是多元化技术的应用,一方面需要每个教师具备多元化的能力,另一方面如果无法实现每位教师多元化的能力,那就需要多名单一能力教师组成多元化的团队。BIM技术的特殊性,决定了无法实现一名教师的具备多元化的能力。因此完成建筑信息模型(BIM)技术的教学就需要教师团队来实现。如下表。
我们从表中可以发现,一名老师是无法实现全方位多元化教学,需要多专业的不同能力的教师共同完成教学任务。
并且就算我们实现了教学团队的组建,还面临诸多问题。
问题一:教师自身应用能力不强。由于BIM技术发展时间不长,教师很少有机会能亲身经历BIM项目。
问题二:协同能力和BIM应用环境缺失。这也是BIM技术导致的必然结果,我们无法在学校中完全模拟一个完整工程,无法在教学环境中让学生完成协同能力的培养。
2.学生获取知识
由于没有过多的专业建设作为参照,因此我们无法给予学生完美的教学设置。目前大多数院校设置的BIM专业也是在传统的建筑工程或工程管理专业中选择一些基础课程,再加上一些属于BIM类的课程。这样没有系统的新的专业建设,在学生学习的过程中会让学生不知所措,他们无法通过所学科目判断自己的职业方向。
另外一方面,学生被动的听课,被动的接受知识,无法很快的衔接真实项目,从而也无法所学变所用。
3.传授双方信息平台搭建
解决了师资问题,解决了传授学生的方法,而知识的传递也显得尤为重要。我们总是再研究知识传递的两方要具备什么样的能力,如果进行师资培养,如何进行教育方法的改革。总是忽视了知识传递平台的搭建,其实知识是一种人类对事物探索过程中的思想上的认知,是很抽象切不恒定的概念,会随着社会生产力和生产方式的变迁而产生变化,但是传递方式是可以研究切较稳定的方式。
我们在这里提出一种知识平台的搭建方式,就是用项目教学法。其实项目教学法早就被提出,也早就运用在教学过程中。项目教学法特别适用于BIM技术的推广与发展。
3、BIM人才的培养目标与方向
培养目标和方向是一个范围概念,我们不需要给学生确定了他们的职业方向。曾经有人提出一个“豆腐哲学”,我们每一个人就好比是一颗黄豆,虽然有很多营养,但是直接拿来咬不动咽不下,那么人们就尝试把豆子磨成豆浆,但是变成豆浆之后虽然好吃了,但是却吃不饱,那么就又有人发明了磨成豆腐,既能充分吸收营养,又能吃得饱。但是据不完全统计,磨豆腐的方法有一千多种。培养人才,“坚硬的豆子”都会被磨成可使用的“豆腐”,但是在培养的过程中道路千千万,我们做教育只需要给学生指明方向,并不要限制其发展。尤其是高等教育,虽然我们国家教育还处在应试为主的阶段,但是高等教育几乎已经转变为培养能力的教育。
BIM技术是一项綜合性专业,因此拟定了七门专业核心课。
4、结论
通过对已经开设了的“建设项目信息化管理”专业研究,结合“1+X”证书的考试进行,BIM技术的教学改革一定是向多元化复杂化发展。
1.教育体系多元化
搭建多元化教育团队,完善教师队伍。传授知识的多元化,采用项目教学法,以一个完整的项目贯穿到整个三年的教学工作中。
2.人才培养的多元化
在对学生进行人才培养的时候,一定给学生自由选择的空间,教授的过程只需要摆正学生的学习方向,不需要完全限定他们最终的发展方向。学校的任务就是完善体系,完善自身教学团队,完善课程的多元化。让学生能收到更多的知识,能提炼属于自己的知识体系。高等教学层面不再是“填鸭式”教学,而是要让学生体会到学习的乐趣,以及产生学习的动力
山西工程科技职业大学 山西省 榆次区 030619