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摘要：班主任是班级的组织者，是学生的第二个“家长”，所以担当班主任工作就是勇挑重担，搞好班主任工作是光荣的，也是艰辛的。班主任工作虽然艰辛繁杂，但却是有据可寻的，掌握好了班主任需要做到的基本事情，并且投入工作的激情，一定能做好班主任工作。
关键词：优秀班主任 个人魅力 良好关系
一、树立榜样、标杆个人魅力
人格魅力是一个人在成长过程中对来自家庭、社会、人生、学识等方面的积极、健康因素的凝聚和综合。人格魅力一旦形成，就能成为取之不尽、用之不竭的教育资源。如花朵绽放，清香四溢；如清泉流淌，清新扑面；哪怕一个眼神、一个暗示，都会形成人格魅力的磁场，让学生感受到截然不同的的教育氛围：一种让人轻松的教育氛围，一种让人解除戒备和不满的氛围，一种让人为自己的偏执和鲁莽感到惭愧的氛围，一种让人敞开心扉、乐于沟通的氛围。这种氛围，正是班主任工作成功的基础。所以教师的人格魅力对学生的影响是非常巨大的，要拥有迷人的人格，需要明白：班主任要拥有一颗爱心；班主任要拥有高尚的品格；班主任要拥有精深的专业知识和文化修养；要以身作则，以信立班。
二、转变观念，掌握班干部任免艺术
班干部的选拔和任用是班集体管理的第一步，没有班干部，班主任成了光杆司令，班级是管理不好的。所以说班干部的选拔和任用是非常重要的班主任工作，这个工作做得好，以后的工作会得心应手。这项工作做不好，以后的工作会磕磕绊绊，事倍功半。班主任必须注意班干部的选拔任用工作。那么怎样选拔班干部才能使他们成为班主任班级管理的帮手呢。要结合本班实际，采取干部民主选举法、特约委任法、流执政法等。
三、造就环境，强化班风建设
班级是学生集体的基层组织，是学生共同学习生活的地方，也是班主任工作的对象，一个良好的班集体对学生的发展与班主任的工作进行都是非常重要的，而保证班集体良好的条件就是营造出属于班级的良好风气，让学生一致去维护与受益与这样的良好班集体，班风可以说是一个班级的灵魂，没有良好的班风，就跟一个人没有精神一样，要让班级成为学生良好成长的地方，就必须建设良好的班风。
四、班主任需要协调好学生、课任老师、家长三方面的关系
班主任，是学校的教育者，他所处的环境是复杂的，关系到很多方面，但是最主要的对学生的成长影响最大的是课任老师与家长。
（一）协调好与学生的关系
每个鲜明独特的学生，都需要班主任与之相互适应，相互协调。处理与学生的关系上班主任一定要明白自己的定位，不能逾越自己的范围，在职权范围之内对学生进行全面了解，包括学生的家庭情况、学习情况、性格爱好等等。掌握好这些对处理学生关系很重要，只有对学生足够了解才能与学生进行良好的沟通。班主任既是学生的良师也应该是学生的益友，对学生多方照顾。
（二）协调好与任课教师的关系
大家都知道成绩对学生和班集体的重要性，而成绩的好坏又是任课老师与学生两个因素决定的，班主任工作之一就是提高学生的成绩。班主任一定要帮助学生接纳教师，适应教师。现在的学生有这样一种心理，喜欢哪一位老师就愿意学那一科，不喜欢，教师水平在高，学生也不接受你，教师很难将知识有效的传授给学生，教师才华也不能充分展示出来，这就需要班主任发挥其协调作用。例如：我向学生介绍班级情况时，把所有人任我班课的教师都夸奖一番。
总之，班主任协调与各任课教师的关系，必须真诚相待，将心比心，以班集体的进步为共同目标，才能为学生的健康成长与发展创设有利的环境。
（三）协调家长的关系
家庭教育既是摇篮教育也是终身教育正如课堂是学生的第二家庭一样，家庭也是学生的第二课堂，家长的言行对学生的影响是非常巨大的，可以随便左右学生的想法，所以班主任有必要与家长做好必要的交流与沟通，在与家长的沟通中要做到以下级点：自古我国就是一个礼仪之邦，待人以礼是基本常识，班主任及任课老师对所有家长都要有礼有节。家长不管职务高低，不管工人农民，不管子女学习成绩好坏、表现优劣，都要以礼相待，充分尊重家长。对待家长，尤其是后进生家长，千万不可像批评学生一样“妙语如珠”，可不可七嘴八舌地数落，伤害家长的自尊，忽略了实际效果。其实尊重家长就是尊重自己，作为教师，良好的礼节才能显示他的修养与品德。家长会是班主任与家长交流最直接的平台，对家长了解班主任起很大的作用，所以班主任要重视家长会。班主任要创造条件，积极家访。家访是与家长协调关系的重要途径。要明白，千里送鹅毛礼轻情意重，班主任的登门拜访就表示出了班主任对家长的重视，给家长一个很大触动，家长的印象也会很好。在目前家访愈来愈少的情形下，班主任的家访更应做好充分准备，每次家访的目的，谈什么，怎样谈，效果会如何等都要预先周密考虑好，不可盲目或应付差事。
参考文献：
[1]李海兰.试论如何做一名优秀的中职学校班主任[J].中国教育研究论丛，2011（12）
[2]牛琴.优化中职学校班主任管理工作的方法探究[J].青春岁月，2012（3）
关键词：优秀班主任 个人魅力 良好关系
一、树立榜样、标杆个人魅力
人格魅力是一个人在成长过程中对来自家庭、社会、人生、学识等方面的积极、健康因素的凝聚和综合。人格魅力一旦形成，就能成为取之不尽、用之不竭的教育资源。如花朵绽放，清香四溢；如清泉流淌，清新扑面；哪怕一个眼神、一个暗示，都会形成人格魅力的磁场，让学生感受到截然不同的的教育氛围：一种让人轻松的教育氛围，一种让人解除戒备和不满的氛围，一种让人为自己的偏执和鲁莽感到惭愧的氛围，一种让人敞开心扉、乐于沟通的氛围。这种氛围，正是班主任工作成功的基础。所以教师的人格魅力对学生的影响是非常巨大的，要拥有迷人的人格，需要明白：班主任要拥有一颗爱心；班主任要拥有高尚的品格；班主任要拥有精深的专业知识和文化修养；要以身作则，以信立班。
二、转变观念，掌握班干部任免艺术
班干部的选拔和任用是班集体管理的第一步，没有班干部，班主任成了光杆司令，班级是管理不好的。所以说班干部的选拔和任用是非常重要的班主任工作，这个工作做得好，以后的工作会得心应手。这项工作做不好，以后的工作会磕磕绊绊，事倍功半。班主任必须注意班干部的选拔任用工作。那么怎样选拔班干部才能使他们成为班主任班级管理的帮手呢。要结合本班实际，采取干部民主选举法、特约委任法、流执政法等。
三、造就环境，强化班风建设
班级是学生集体的基层组织，是学生共同学习生活的地方，也是班主任工作的对象，一个良好的班集体对学生的发展与班主任的工作进行都是非常重要的，而保证班集体良好的条件就是营造出属于班级的良好风气，让学生一致去维护与受益与这样的良好班集体，班风可以说是一个班级的灵魂，没有良好的班风，就跟一个人没有精神一样，要让班级成为学生良好成长的地方，就必须建设良好的班风。
四、班主任需要协调好学生、课任老师、家长三方面的关系
班主任，是学校的教育者，他所处的环境是复杂的，关系到很多方面，但是最主要的对学生的成长影响最大的是课任老师与家长。
（一）协调好与学生的关系
每个鲜明独特的学生，都需要班主任与之相互适应，相互协调。处理与学生的关系上班主任一定要明白自己的定位，不能逾越自己的范围，在职权范围之内对学生进行全面了解，包括学生的家庭情况、学习情况、性格爱好等等。掌握好这些对处理学生关系很重要，只有对学生足够了解才能与学生进行良好的沟通。班主任既是学生的良师也应该是学生的益友，对学生多方照顾。
（二）协调好与任课教师的关系
大家都知道成绩对学生和班集体的重要性，而成绩的好坏又是任课老师与学生两个因素决定的，班主任工作之一就是提高学生的成绩。班主任一定要帮助学生接纳教师，适应教师。现在的学生有这样一种心理，喜欢哪一位老师就愿意学那一科，不喜欢，教师水平在高，学生也不接受你，教师很难将知识有效的传授给学生，教师才华也不能充分展示出来，这就需要班主任发挥其协调作用。例如：我向学生介绍班级情况时，把所有人任我班课的教师都夸奖一番。
总之，班主任协调与各任课教师的关系，必须真诚相待，将心比心，以班集体的进步为共同目标，才能为学生的健康成长与发展创设有利的环境。
（三）协调家长的关系
家庭教育既是摇篮教育也是终身教育正如课堂是学生的第二家庭一样，家庭也是学生的第二课堂，家长的言行对学生的影响是非常巨大的，可以随便左右学生的想法，所以班主任有必要与家长做好必要的交流与沟通，在与家长的沟通中要做到以下级点：自古我国就是一个礼仪之邦，待人以礼是基本常识，班主任及任课老师对所有家长都要有礼有节。家长不管职务高低，不管工人农民，不管子女学习成绩好坏、表现优劣，都要以礼相待，充分尊重家长。对待家长，尤其是后进生家长，千万不可像批评学生一样“妙语如珠”，可不可七嘴八舌地数落，伤害家长的自尊，忽略了实际效果。其实尊重家长就是尊重自己，作为教师，良好的礼节才能显示他的修养与品德。家长会是班主任与家长交流最直接的平台，对家长了解班主任起很大的作用，所以班主任要重视家长会。班主任要创造条件，积极家访。家访是与家长协调关系的重要途径。要明白，千里送鹅毛礼轻情意重，班主任的登门拜访就表示出了班主任对家长的重视，给家长一个很大触动，家长的印象也会很好。在目前家访愈来愈少的情形下，班主任的家访更应做好充分准备，每次家访的目的，谈什么，怎样谈，效果会如何等都要预先周密考虑好，不可盲目或应付差事。
参考文献：
[1]李海兰.试论如何做一名优秀的中职学校班主任[J].中国教育研究论丛，2011（12）
[2]牛琴.优化中职学校班主任管理工作的方法探究[J].青春岁月，2012（3）