人力资源开发管理相关论文
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[本刊讯]由中国地质大学（武汉）、中国行政管理学会、湖北省人才开发交流中心共同承担，宋斌教授（中国地质大学公共管理研究所所长）、鲍静......
为保证在实际发展的过程中,能够贴合当前社会发展实际运行的需求来满足经济建设,则必须要实现以人力资源开发管理为基础,带动经济......
随着世界经济的快速发展,煤矿企业要想跟上时代的步伐,必须改变传统的管理模式,人力资源开发利用已成为企业适应市场需求、挑战国......
人力资源管理的概述极其重要性rn人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置。通过对企业中员工的招......
当今世界企业间的竞争，是人才和科技的竞争。人力资源开发管理在企业发展中占有重要作用，地勘单位传统的人事管理，已远远不能适应......
现代图书馆资源包括物力资源、财力资源、信息资源和人力资源.在图书馆的科学管理中,最重要的资源是人力资源,它是一种兼具社会属......
随着世界经济的迅猛发展，人力资源开发利用已成为企业适应市场需求、挑战国际竞争的重要战略目标。传统的企业人事管理制度，由于观念......
该文首先通过对深圳华为的事例,介绍和分析了华为公司富有特色的激励机制,提出企业有效的激励机制必须是以企业核心价值观为源头,......
本文尝试研究探讨公共部门人力资源开发管理中贯彻以人为本观存在的诸多问题，并寻找公共部门人力资源开发管理工作中最核心、最基础......
该论文在总结煤炭企业人力资源开发与管理的先进经验基础上,以系统优化论、人本管理原理、应用统计理论、预测理论为理论依据,有针......
随着高校大学生规模的扩充,图书馆工作内容的革新,众多高校建设新图书馆或延长图书馆开放时间,使得工作人员的配备捉襟见肘.图书馆......
随着经济全球化进程的加快,知识经济时代的到来,各企业更加注重人才。因此,人力资源的开发就十分重要。国有煤炭企业要想持续、稳......
本研究通过分析煤炭企业后勤系统人力资源管理的现状,发现了煤炭企业后勤系统中存在的人力资源管理问题,进而探讨了人力资源管理的......
人力资源管理在企业管理中占据非常重要的地位,以人为本的人力资源开发管理可以使企业在人才竞争中占据相当的优势.企业在进行优化......
随着中国加入WTO及经济全球化步伐的不断加快,大批外资企业在带动我国企业技术水平逐步提高的同时,也加剧了市场角逐,而在各种竞争......
在事业单位管理中,需要结合以人为本的原则,建立完善的人才激励制度,进而打造和谐的、现代化的事业单位管理模式.基于此,本文浅谈......
知识经济时代，人力资源开发管理的核心任务是构建智力资本优势，并保持这种优势的独特性。因此，如何有效地构建现代企业人力资源开发管......
随着经济时代的发展,企业在发展中面临的竞争越来越激烈,人力资源管理部门对于提升企业竞争力来说具有重要的意义.通过人力资源管......
目前，“科教兴国”、“全面提高劳动者的素质”等方针政策的制定颁布，实际上，指的是一个国家、一个民族的人力资源开发管理。国家如此......
现今电力应用到了生活中的各个方面,供电服务质量不稳定会给用户工作生活带来极大困扰,这就要求供电企业不断发展.企业发展的基础......
随着世界经济的迅猛发展．人力资源开发利用已成为企业适应市场需求、挑战国际竞争的重要战略目标。传统的企业人事管理制度。由于观......
目前的建设工程监理企业的经营活动面临着诸多严峻的挑战，人力资源是企业发展和生存的重要因素，也是企业竞争力的核心组成部分。人力......
作为企业管理重要部分的人力资源管理,在很大程度上决定这企业的发展前景,而当前在基层供电企业的人力资源开发管理工作中,还存在......
企业要在激烈的竞争中立于不败之地,就必须提升核心竞争力,做好核心员工的资源开发管理工作.在具体做法上一是要突出重点,注重实效......
企业之间的竞争,就是人才的竞争,人才对于社会发展的重要性是不言而喻的,这一理念已经得到了大多数企业的认可,并积极将其贯彻落实......
人力资源开发是一个十分复杂而又周期较长的系统工程。人才是事业发展的生命线,是经济增长的动力源,是推动社会进步、促进社会协调......
本文阐述了电力企业要树立的人力资源开发管理理念，分析了电力企业人力资源开发管理存在的问题，提出了电力企业要建立的人力资源开发......
思想政治工作与人力资源开发管理是一种相互渗透、相互补充的关系,两者的目标是一致的。企业人力资源管理中做好思想政治工作的原......
人力资源管理是旅游景区管理中最重要的一个方面,是景区经营成败的关键.针对我国旅游景区现阶段面临的员工文化层次偏低、专业水平......
中国矿业大学（北京）管理学院管理科学与工程博士生导师、中国矿业大学（北京）信息中心主任、北京运筹协会理事谭章禄教授等编著的《煤炭......
随着国际经济竞争日趋激烈。我们应该清楚地认识到？国际竞争的胜利实际上就是人力资源开发与管理的胜利。因此，深入分析和研究我国企......
当今世界，全球经济一体化进程正在加速，人力资源的战略地位空前提高，人力资源开发管理面临更高目标和更新要求。我国煤炭企业人力资源......
我国现有400多万家企业，再加上“入世”以及全球经济一体化进程的加快，使得企业面临着空前激烈的市场竞争，而企业之间的竞争表面上表......
人是企业第一资源，企业文化是企业持续发展的源动力，人力资源开发管理中实施以人为本的文化渗透，是企业管理的发展方向。现在民营企业......
人力资源是高校后勤改革和发展的保障。文章从高校后勤社会化改革发展的需要出发，简要地阐述了后勤人力资源开发管理的重要性，并针对......
由于缺乏社会支持系统联动机制,中小学几乎没有开展正规职业指导教育。借鉴国外职业指导教育教学体系管理经验,构建全程化从小学到......
随着我国经济社会发展水平不断提升,人力资源成为实施创新驱动发展战略的重要源泉,国家对人力资源的渴求也更胜于以往任何时期,新......
本文以现代文化管理的视角,揭示了人力资源的文化属性,阐述了组织文化的人力资源开发管理功能,以及运用组织文化进行人力资源开发......
知识经济的发展要求劳动就业管理体制创新,即改变原来的以政府提供就业岗位来安置就业人员的管理体制,实行政府制定完善的人力资源......
人力资源是当今社会最有价值的资源，人力资源在市场经济的竞争中已成为主体，而企业文化又是吸引人才资源的重要因素，其本质特征是倡导......
摘 要：随着社会市场经济的不断发展，电力企业体制改革的不断深化，电力企业由以往通过技术和资金获得竞争优势转向由获取或开发面向通......
胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调指出：“要牢固树立人才资源是第一资源的观念”，“要牢固树立人人都可以成才的观念”，“要牢固......
前些年,在谈及媒体之间的竞争时,往往说是经济实力的竞争,或是策划高下的竞争。现在再论及此事,一般说是人才的竞争,这是媒体间竞......
