变革型领导风格相关论文
目的 调查四川省8所三级甲等医院呼吸内科医务人员变革型领导风格、职业嵌入与职业倦怠现状，分析变革型领导风格在职业嵌入与职业倦......
受疫情影响,国内经济形势一直处于不温不火的状态,市场竞争的压力不断增加。创新是增强经济发展的根本措施,也是企业突围市场获取......
教师是提高教育质量的关键,教师工作幸福感的高低会直接映射到其教学行为进而影响教育质量。根据以往研究,校长的领导风格、对待教......
The Effect of Leadership Styles on Employees Innovative Behavior:The Mediating Role of Organizationa
领导力对于每个组织实现既定目标都至关重要。在不确定性环境中,组织为生存而竭尽全力参与竞争,领导者的战略举措对在竞争中生存下......
目的 探讨基于护士视角的科室管理者变革型领导风格、结构授权对医护合作的影响路径和关系模型.方法 采用一般资料调查表、变革型......
创新给企业带来更多的竞争力和经济效益,提高企业创新的关键是促进企业创新工作行为的产生。在内部控制点和心理授权的调节下,变革......
随着社会的不断进步与发展,我国企业需要在知识经济时代抓住实际,通过不断提升知识性员工的创新行为实现核心竞争力的不断提升,以......
近年来,对领导风格的科学探究和相关政策探讨仍然具有重大意义。宏观来看,领导风格与组织的发展、人才的建设有着紧密的联系。从微......
由于工程固有的复杂性和不确定性,建筑供应链各企业出于自身利益考虑,信息隐匿行为屡见不鲜,工程实施中由于信息共享不畅导致的成......
在全球竞争日愈激烈、产品生命周期迅速缩短及生产技术快速更新的动态市场环境下,仅仅依靠已有知识存量、技术及数据已经无法满足......
随着经济发展呈现出新常态,创新越来越成为我国的重要战略。在诸多与创新息息相关的组织中,企业组织无疑是创新的首要主体。目前我......
目的:调查三级中医医院护士留职意愿现状并分析其影响因素，为制订留职策略提供参考。方法:采用整群抽样法，于2017年5—9月对我国西、......
女性领导者与男性领导者有着不同的领导风格,而女性自身的领导风格也有差异,不同的领导风格对员工满意度和组织绩效产的影响不同.......
近年来创业作为企业保持持续成长的重要途径越来越受到人们的重视，创业导向是该领域中一个新的研究分支。领导风格作为影响创业导向......
随着经济全球化的发展，创新已经成为企业长期生存和发展的必要条件。企业管理者越来越多的将精力放在员工创新能力的培养上。许多学......
随着通讯技术的飞速发展，通信行业的竞争愈演愈烈，尤其是对于技术和人才密集型的通信企业来说，人力资本管理是快速提升企业综合水平，节......
科技的飞速发展,使得创新能力被放在提高企业和国家生产力最重要的位置。而与创新成果息息相关的人才挖掘和培养也越来越受到企业......
互动是服务企业最基本的特征,服务质量产生于企业与顾客的互动过程中。服务企业中的企业一员工一顾客三维互动链处处面临着风险,员......
变革型领导风格是企业高管在商务交际以及企业组织管理不可或缺的能力。本文以管理学领导风格理论为基础,分析、对比了变革型领导......
本文聚焦变革型领导对员工忠诚度的影响研究,认为变革型领导可以通过影响员工的组织自尊进而影响员工的忠诚度。但是并不是领导者......
新生代员工作为就业市场的年轻群体,正逐步发展成为职场的新势力,他们具有不同于其他时代员工的个性特点和工作特征,导致他们的离......
构建技术能力与企业绩效的关系的理论模型,基于314家中国企业的样本数据进行实证研究.研究表明技术吸收能力和技术创新能力均提升......
信息化领导力对企业信息系统成功的影响一直是学术界研究的热点问题,然而已有的研究大多都关注于企业信息化最高领导者的参与和承......
激励尤其是物质激励对创造力的作用存在争议。本文基于协同视角与有机整合理论,以激励本身的不同主体来源探讨为出发点,构建了一个......
目的调查新上岗护士心理弹性与护士长变革型领导行为的现状,并分析变革型领导行为对护士心理弹性的影响,为护理管理者采取有效管理......
从理论上探讨双元学习与双元创新协同性(其由双元创新平衡性和双元创新互补性两个维度构成)间的因果关系,以及变革型领导风格对该......
企业高层管理团队的领导风格对组织革新、企业战略及组织绩效等具有非常重要的影响。文章以北京中央企业作为研究对象,研究企业高......
伴随着当前政府职能的转变,作为直接面向群众服务的基层公务员,其工作满意度等工作状态成为政府管理效能提升与否的关键。文章基于......
摘要目的探讨煤矿井下作业工人感知的变革型领导风格与其工作倦怠的关系，为降低工作倦怠水平及其危害提供依据。方法采用横断面调查......
新生代员工日益成为企业和社会的中流砥柱且随着积极心理学与组织行为学的兴起,员工的工作投入水平等积极的工作状态也日益受到学......
以中西方领导风格理论的典型代表——变革型领导风格和家长型领导风格为前因变量、知识员工反生产行为为结果变量、心理授权为中介......
随着积极心理学与组织行为学的兴起,人力资源管理领域也逐渐将员工积极的心理状态引入到相关研究中。在这种情境下,员工的工作投入......
领导风格在促进企业信息系统成功方面扮演了重要角色,而已有的研究大多关注于领导风格对信息系统成功的直接影响,忽略了两者之间的......
许多研究表明,性别可以对变革型领导和领导特质有积极的影响。研究还发现了,男性和女性在对变革型领导和领导特质的影响中体所现出......
毕业大学生的求职问题已引起社会的广泛关注,但毕业生入职后的工作适应问题还未引起相应的关注。目前国内学者关于工作适应的研究......
本研究在以往情绪智力研究的基础上，结合变革型领导风格和交易型领导风格的观点，探讨了我国中小民营企业企业家情绪智力对领导风格的......
随着通讯技术的飞速发展，通信行业的竞争愈演愈烈，尤其是对于技术和人才密集型的通信企业来说，人力资本管理是快速提升企业综合水平，节......
研究在证实变革型领导风格对校长信息化领导力存在显著正向影响的基础上,采用Bootstrap中介效应检验法分析组织氛围和自我效能感两......
目的:研究变革型领导风格、护士组织承诺对工作绩效的影响路径和关系效应。方法:采用问卷调查法对某三甲综合医院500名护士进行调......
随着我国经济的不断发展、转型,已经无法再依托简单的劳动密集和资本密集来刺激经济,企业需要不断的创新来提升自己的竞争力,创新......
核心企业对于网络的运行与发展起着决定性作用,而网络承诺作为维系网络合作的一个重要变量,逐渐引起了学者们的关注。梳理了核心企......
如今随着国家创新驱动发展战略的逐步深入实施,“领导”与“创新”,已成为企业掌握核心竞争力,保持竞争优势的核心要素。自20世纪......
<正>与时代一起变化的不仅是人们的心态,还有我们为之工作的组织。为提高员工的工作投入水平,组织必须确保员工喜欢自己的工作,并......
目的了解变革型领导风格、护士留职意愿的现状及其关系,为制定稳定护士队伍的策略提供参考。方法采用护士留职意愿问卷及变革型领......
变革型领导对员工相关工作态度、工作绩效及行为等方面的影响效果及机制问题受到了越来越多学者的关注。工作满意度对企业的发展至......
在市场环境日益复杂多变的大背景下,实现个体和组织价值的关键在于选用适当的领导风格与方式激活员工。直属领导作为员工所接触到......
当今社会,经济飞速发展,作为社会重要组成部分的企业面临着越来越复杂的生存环境,在这瞬息万变的市场环境中,一成不变终究会被社会......
