工作家庭关系相关论文
目的：探究工作资源对护士主观幸福感的影响，以及工作家庭关系的中介作用。方法：采用工作资源量表、工作家庭关系量表、主观幸福感量表......
依据资源保存理论和“资源大棚”理论,基于369份纵向问卷调查数据,通过Mplus 7.0软件,采用结构方程模型,从个体资源、工作资源和家......
远程办公是新冠疫情期间企业复工复产的重要助推力，模糊了信息网络时代中人们工作与家庭的边界。工作家庭关系是衡量员工工作生活质......
尽管领导作为影响员工创新行为的的重要因素已得到学术界和实践界的广泛认可,但领导成员关系如何作用于员工创新行为值得深入探讨,......
工作和家庭是一个人生活最为重要的两个方面,随着大量的女性员工进入职场,双薪制家庭成为社会中的主流家庭,工作家庭关系成为影响......
工作和家庭是成人社会生活的两个重要领域，两者之间关系对工作绩效的影响一直备受关注。通过文献回顾发现，工作家庭冲突和工作家庭促......
工作和家庭之间的关系影响着人们的职业发展和生活幸福，随着竞争压力的增大，工作和家庭之间的消极关系日渐突出，这种现象得到了学术界......
工作和家庭的关系问题是每个企业员工都会面临的问题。随着人们工作家庭价值观念的转变以及企业间竞争加剧所带来的加班、出差等问......
家庭式迁移已经成为中国城市化进程中的一个重要现象，而家庭式迁移的农民工不同于个体迁移的农民工，他们在城镇中同时拥有工作和家庭......
交通运输是国家的重要基础设施，是经济建设的先行者。中国铁路作为国民经济大动脉，是综合运输体系的骨干和主要组成部分，与国民经济的......
本研究通过探讨国有企业员工的工作家庭关系，确定工作家庭平衡的基本结构，研究工作家庭平衡模型，同时也考察了人格在工作家庭平衡模型......
工作和家庭的关系对员工个人的身心健康、组织的整体绩效和社会的和谐发展都至关重要。此前,对工作家庭平衡的研究大多集中于工作......
工作以及家庭是占据人们日常生活的两个最为重要的领域，他们之间有着非常密切的联系。研究者们把工作家庭关系分为两个方面，一个是积......
随着互联网时代的到来，人们的工作方式发生了翻天覆地的变化，甚至模糊了员工工作与生活的界限。为了应对国际竞争，适应高速创新的形势......
本文从资源保存与资源分配视角出发,检验了工作家庭平衡型人力资源实践(WFB-HRP)通过工作家庭关系的中介作用对个体工作绩效的影响......
目的探讨全面二孩背景下,三级甲等综合性医院已育二孩护士对工作、家庭的看法及体验。方法采用质性研究方法,选取三级甲等综合性医......
本研究通过对30名高校教师连续14天的日记式追踪研究,探讨了工作家庭关系的特点及其与工作特征、性别等变量之间的关系。结果发现：1......
护士作为医疗服务行业的一员,随着医患矛盾的加剧,面临巨大的工作压力,而随着国内二胎政策开放及老龄化社会的到来,护士面临的家庭......
在互联网经济时代,伴随着迅猛的技术变革,企业在市场中所面临的竞争日趋激烈,导致企业员工的思维方式、工作方式和生活方式快速转......
随着经济和社会的发展,越来越多的个体主动参与或被动卷入到工作场所。因此,发生在工作和家庭两个场所的行为如何相互影响理所当然......
创业女性已经成为创业大军中不可忽视的一股力量,其中农村女性创业的数量和质量都在与日俱增,这对农村经济发展、缓解社会就业压力......
该研究通过对1149位高校教师的问卷调查,探讨了高校教师工作家庭关系的特点及其与工作特征、生活满意度的关系。结果发现:1)高校教......
目的:本研究探索情绪调节策略对工作家庭关系的影响,及正负性情绪的中介作用。方法:采用自陈式问卷调查的方法,以已婚全职员工作为......
本文以职业女性的工作家庭关系(包括工WFC和WFF)为焦点,并引入自身的角色价值观即女性角色态度作为工作家庭关系的前因变量,探讨这......
工作和家庭是人们生活中的最重要的两部分,两个领域之间有着不可分割的联系,能否实现工作与家庭之间的和谐,成为当今社会关注的焦......
情绪劳动指的是个体在工作中为了达到组织要求或目标调整自身的情绪表达所作出的努力。自1983年Hochschild对情绪劳动界定与研究开......
随着互联网时代的到来,人们的工作方式发生了翻天覆地的变化,甚至模糊了员工工作与生活的界限。为了应对国际竞争,适应高速创新的......
改革开放以来.我国女性在平等就业、保障自身劳动权益、平等分享政治经济资源方面获得了很大的进步。根据我国劳动和社会保障部的......
