职业生命周期相关论文
建立基于职业特征和职业生命周期的健康人资本评估模型,合理测度不同职业状态的个体的健康人力资本及其风险因素。以此为基础,形成......
长期以来,由于各种不利因素的影响,高技能人才在供求上一直存在很大的缺口,严重滞后于社会经济发展的需要,由此带来一系列的负面影......
教育改革深化背景下的教师“工作滞涨”问题是影响教师职业健康发展的主要因素,本文依据教师职业生命周期论的观点,对于教师“工作......
本文以知识经济下知识型员工的特殊作用出发,首先指出了知识型员工动态激励对企业动态竞争优势的影响;其次,分析了我国知识型员工......
随着我国高等教育的不断改革发展,各高校已经逐渐感受到日益激烈的竞争压力,众多高校都已认识到,毕业生的就业率成为了衡量高校教......
由于竞争全球化、企业结构重组、人员精简、不断变革等全球大环境的影响，如何吸引人才和留住人才成为企业生存和发展的重中之重。许......
摘要：在高等职业院校校企合作协同培养人才机制下，帮助学生顺利完成培养过程，对参与学生进行有针对性的心理干预是非常必要的。在总结......
教育改革深化背景下的教师“工作滞涨”问题是影响教师职业健康发展的主要因素。本文依据教师职业生命周期论的观点，对于教师“工作......
当今社会正处于知识经济的时代,跟传统时期相比,企业用人的需求发生了很大的变化,因此,如何对基于职业生命周期的知识型人才培育进......
教师是社会职业体系的重要构成，肩负着教书育人的职责。教师专业化成长贯穿于教师职业成长生命周期的各个阶段且对职业化要求存在阶......
本文使用生命周期对于信息化人才的职业发展进行了系统的分析，对信息化人才生命周期的不同阶段特点进行了全面的研究，并且就以上特点......
本文引入职业生命周期管理理论（Professional Life Cycle Management）这个变量，分析知识员工在不同职业生命周期的特点，基于此识别知识......
工作倦怠在现代生活中有着很高的发生频率,与以往研究从个体特征和工作特征理解不同,本文引入工作-家庭关系视角,重点关注家庭可能......
从职业锚的概念及特征入手，根据人们需要、动机以及价值观的不同可将职业锚划分为不同的类型。在此基础上确定经理人所属的职业锚类......
教育改革深化背景下的教师"工作滞涨"问题是影响教师职业健康发展的主要因素,本文依据教师职业生命周期论的观点,对于教师"工作滞......
研发人员具有不同于普通员工的异质性特征,同时在职业生涯的不同阶段,研发人员的个体差异比较大,一套激励方案并不能适用于研发人......
2014年9月24日，中国物业管理协会正式发布《2015物业管理行业发展报告》，截至2014年底物业管理行业从业人员约为711．2万人，较2012年的6......
在施恩的职业发展纬度理论的基础上，分析了企业中个体的职业生命周期各个阶段的特征，特别是在等级、职能和资深纬度上的相应运动轨迹......
通过分析农民工群体人力资本与职业收入曲线,计算农民工实际收入经验值,可以得到农民工职业发展与职业生命周期关系曲线。农民工职......
当今世界,经济全球化不断加剧,高技能人才是体现着国家的核心竞争力的人才资源,培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人......
随着我国高等教育的普及,知识型员工正成为企业的核心支柱,通过分析知识型员工的职场特点和心理需求,从知识型员工的职业生命周期......
本文从生命周期理论出发,揭示高校旅游管理教师的职业发展路径,从而在实践层面给予高等旅游教育政策制定者、执行者以及教师一些有......
一个时期以来,国内部分职教理论工作者反复提出终身职业教育理念,甚至将其解读为一种国际性的职业教育思潮,并努力加以倡导。但无......
正确认识企业培训的价值1．怎样看待企业培训企业培训是一项投资,因为它是人力资源管理和开发的重要内容之一,通过对人力资源的培训,......
驾驶作为一种准职业技能，具备生命周期的属性。处于不同职业阶段的驾驶员具备不同的特点，其安全培训教育的需求是不一样的。按照驾龄......
<正>作为一个在人力资源信息领域耕耘了15年的老兵,我亲历了国内企业人力资源管理和人力资源信息化改革的历程,如今,眼花缭乱的变......
<正>教师专业发展一直是研究的热点,关于教师专业发展的研究必定会涉及角色定位,专业发展的内涵,专业发展的阶段,专业发展的策略等......
在知识经济时代，作为知识载体的知识工作者已经成为企业价值增值的重要基础。而知识工作者作为一个特定群体，非常明显的一个特征就是......
酒店基层员工的高流失率一直是制约酒店发展的一个瓶颈问题,而基层员工的工作倦怠程度则是导致他们离职的一个主要原因。本文通过......
研发人员是软件企业重要的人力资源，他们掌握着企业的核心技术。如何安排激励制度以激发研发人员的积极性和创造性，显得尤为重要。研......
随着知识经济时代的到来和深入,知识型员工尤其知识型管理人员在企业中的价值被逐渐肯定,知识型管理人员已经成为企业建立并维持核......
<正>近年来,与高校应届毕业生就业率呈下降趋势相比,国企骨干员工的流失率呈上升趋势,尤其是管理、技术人员流失严重,不少国有企业......
<正> 自20世纪60年代末美国学者福勒(Fuller,1969)以其编制的著名的《教师关注问卷》(Teacher Concerns Ques-tionnaire)揭开了教......
作为企业技术创新主体的研发人员,是企业最具创造性的异质型人力资本和最活跃的核心资源,其积极性和创造性的发挥是企业研发和技术......
教师职业是教师从事高度专业化、素质化、职业化的教育教学活动.研究表明,教师教学能力镶嵌于教师职业素质体系中,属于教师职业能......
本文应用劳动力分割市场理论中的“职业生涯线”和“职业链”理论分析中国城市农民工的职业生涯线和职业链。分析结果是中国城市农......
