货币薪酬激励相关论文
以2008—2017年中国沪深A股上市公司为研究样本，实证检验高管贫困经历、薪酬激励与真实盈余管理的关系。结果发现，高管贫困经历与真......
创新是经济持续发展的源泉,在我国经济新常态背景下,研究如何提升企业创新能力以促进经济发展尤为重要.以2009—2017年中国深沪两......
投资效率低下在我国现代企业中较为常见,其对企业发展产生的负面影响也得到了学术研究者们的广泛关注,现有关于非效率投资治理的文......
随着现代企业的不断发展,企业的所有权与管理权逐渐分离,所有者与管理者之间目标的不一致,再加上信息不对称等问题的存在,使得企业......
本文基于契约理论和委托代理理论，结合最终控制人性质与管理当局权力理论，对我国国有上市公司经营者的货币薪酬激励进行了研究。薪酬......
随着资本市场的发展，企业与会计信息质量的关系越来越密切。纵观市场发展，我国上市公司财务报表重述现象比较严重。财务报表重述作为......
高科技企业在日常的经营、 投资和筹资活动中会面临各种风险.本文根据委托代理理论和高管的货币薪酬理论,研究了高管的货币薪酬激......
本文以激励中的货币薪酬激励为例,结合中国企业发展的现实状况和特点,同时借鉴西方发达国家先进企业的发展经验,对我国的企业在货......
边际效用递减规律揭示了现实生活中普遍存在的一种现象产生的原因.这一规律使得企业的货币薪酬激励措施在一定程度上失效.作为主要......
以2011—2019年中小板上市公司为样本,实证检验融资约束差异化情景下高管激励机制对企业研发投资的影响机理与效应。研究发现,随着......
目前,我国大多数企业享受着比较广泛的税收优惠政策,税收筹划作为贯穿企业经营过程始终的重要财务活动,其应用不断进入人们的视角,......
近年来,我国将自主创新上升到国家战略层面,而研发投入是企业自主创新的关键性环节,提高创新能力的重要手段就是要持续地增加对研......
目前,学术界和实务界均认为对高管给予薪酬激励是缓解他们与股东第一层代理冲突的有效措施。授予高管货币薪酬激励,可以杜绝他们的......
近年来,国家大力推进国有企业改革,其数量和规模方面均取得了显著的成效,而国有企业能否健康发展也影响着经营性国有资产的运行状......
选取2010—2016年沪深两市全部A股上市公司为初始研究样本,以非效率投资为切入点,将样本区分为投资过度和投资不足两个维度,实证检......
文章以2010—2016年A股制造业上市公司为研究对象,采用OP方法、LP方法测算了企业全要素生产率,并检验了高管货币薪酬激励与企业全......
代理问题会产生代理成本,进而诱发私人利益和私人成本会影响上市公司投资决策,导致非效率投资问题。文章根据上市公司实际控制人性......
文章选取了2015-2019年沪深A股上市公司共11867个样本量的面板数据作为研究对象,分析了在不同产权下不同的高管薪酬激励对债券融资......
本文以我国2009-2016年A股非金融类上市公司为研究样本,实证检验了高管薪酬激励与代理成本之间的关系。为了使两者的关系更加清晰,......
现代公司的一个主要特征就是所有者与经营者的两权分离,这一特征使上市公司的代理成本增加。为了降低委托代理成本,公司的所有者不......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
本文以2011-2015年沪深A股上市公司为样本,研究货币薪酬激励、股权激励、在职消费三种管理层激励方式,在不同产权性质下对公司并购......
本文选取2012-2017年沪深A股1820家上市公司为研究样本,对比研究了高管货币薪酬与股权激励对盈余持续性的影响效果,并分别以内部控......
创新是支持经济增长的基本要素。以2009—2017年我国A股上市公司数据为样本,探讨了高管薪酬激励对企业自主创新的影响。研究结果显......
以我国2006-2013年A股数据为研究样本,从会计稳健性视角,基于盈余管理异质性,实证检验了高管薪酬激励与机会主义效应的应计及真实......
在现代企业管理制度中,由于企业所有权和经营权的分离,从而形成委托代理关系。根据委托代理理论和信息不对称理论,管理者和所有者......
技术创新能力决定了企业的核心竞争力和可持续发展能力,由于所有权与经营权的分离,代理人(管理者)一般是风险规避和短视的,技术创......
本文利用我国A股2009-2016年非金融类上市公司数据,以代理成本为调节变量,分析了高管薪酬激励、企业社会责任表现以及代理成本三者......
基于2010—2013年我国沪深A股上市公司数据,从应计盈余管理和真实盈余管理权衡的视角,实证检验了高管货币薪酬激励及高管股权薪酬......
风险无处不在,社会风险与收益同在,公司风险承担是现今企业必须具备的一项能力,既是企业发展的需要,又是社会的客观需求。但是,基......
优秀的高层管理团队是企业持续竞争的主要动力之一,投资活动关系着企业的腾飞发展,什么样的管理层团队能够提高企业的投资效率是一......
以高管激励为主要切入点,通过研究2010—2014年A股上市公司数据,在分析我国企业高管团队背景特征对投资效率影响的基础上,结合高阶......
制造业是一个国家经济发展的基石，自改革开放以来，我国制造业发展迅速，并已跻身为世界制造业大国。但与美国、日本等发达国家相比，我国......
随着资本市场的发展,企业与会计信息质量的关系越来越密切。纵观市场发展,我国上市公司财务报表重述现象比较严重。财务报表重述作......
随着我国“创新驱动发展战略”的实施、“大众创业、万众创新”的推进,创新已成为我国开展经济建设的“灵魂”。企业是技术创新的......
有关“风险承担”的研究是最近几年全球金融危机背景下财务学研究的热点问题之一。风险承担反映了公司在投资决策中对风险项目的选......
上市公司高管人员的薪酬激励机制近年来一直都是各国学者的研究热点,大量的研究从不同方面研究高管人员的薪酬激励,其中比较多的研......
本文以2013年~2017年沪深A股上市公司并购事件为样本,运用OLS混合截面回归模型分析了高管货币薪酬激励及股权激励对并购绩效的作用......
