我做职高班主任工作的点滴体会

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  职高学生是高中阶段综合素质较差的学生,他们有自己的特点:有很强的自尊心、讲义气、有强烈的表现欲、较强的动手能力,但个性强,承受能力差,心理素质低,对人生问题的看法往往是偏激的。在中学生活中,他们可能经常受到批评,很少受表扬,自信心差。行为表现上,纪律松散,吸烟、喝酒,甚至骂人、打架,易冲动。在与社会接触中,他们受到一些不良影响,形成一些坏习惯。个别学生从小学习就差,常常自暴自弃,破罐破摔,对前途缺乏信心,得过且过,没有上进心。他们的父母对他们却怀有很高的期望,可对他们的现状又束手无策。因此,职高班主任工作难度大,责任更重大。多年的职高教学和班务工作的经历,使我对职业学校的班务工作有了较全面的认识和深刻的理解,我的主要做法如下:
  
  一、了解学生,把握学生,寻找教育的突破口
  
  高中阶段的学生,他们的思想正处于向成人发展转变的阶段。学生已经能够观察认知身边的事物,但是他们的观察又常常是片面的、孤立的,思想是不成熟的。正因为如此,对于老师陈旧的、刻板的教育方式是不屑一顾的。他们做事总是不考虑后果,甚至违法乱纪。他们不同意成年人对问题的看法,遇事有着他们自己的独特理解和处理方式。因此,班主任对工作不能仅仅是婆婆妈妈的说教,要深入地了解班级学生现状,具体情况,具体分析。对于那些有上进心,但基础较差的学生,就用母亲般的爱心和耐心给予帮助和鼓励,逐渐增强他们的信心,激发他们的求知欲望,从而让他们知道进步的方向和途径;对于那些单亲家庭、缺少家庭温暖,心理不成熟和行为较偏激的学生,班主任要给予他们亲情般的温暖,用爱心去滋润孩子的心,循循善诱地矫正他们的心理;对于偶尔犯错误的学生,班主任应该讲明道理,指出危害,让他们认识自己的错误,从而自觉改正;对于那些受溺爱过深,出错率较高并屡次规劝不听的学生,需要在耐心劝导的同时,严格要求。
  每接一个班,我就针对其专业特点,明示我对班级管理的设想和要求。对班里学生逐一进行了解,掌握其家庭情况,生活环境。首先,从与学生的反复交谈中了解学生的爱好、性格及与同学的关系,寻找教学的突破口。其次,在工作中以“爱”字当头,启发教育学生。记得我班有位同学刚进校时不爱说话,也不爱接触他人,并且不爱学习,但办事十分认真。后来我经过认真了解,得知他从小就被父母遗弃,是一个好心的哑巴叔叔收养了他。虽然有叔叔的疼爱,但由于叔叔是个残疾人,他从少就缺少关爱,性格孤僻。加之他们之间没有正常的语言交流,所以他在与人沟通时存在问题。他住校后,我就更多地关心他:有病了,我领他去看医生,抓来药煎好喂给他喝;天冷了,嘱咐他多加衣服;看他吃的不好,就买些有营养的食物给他。我象对待自己儿子一样细心照顾他。相片的时间长了,他的话逐渐多起来,也愿意和我交流。生活上无微不至的关心,心理上爱抚和理解,他彻底变了。第二学期,同学们推选他当班长,他在精神上得到了鼓舞,也找到自信,终于排除了心灵深处的障碍,开始健康成长。由于他工作出色,学期末班级被评为“先进班集体”,他本人也被评为“优秀班干部”。我相信无论是怎样的学生,只要用心,我们都会找到教育的突破口。
  
  二、尊重学生,热爱学生,把师爱洒向每一个学生
  
  常言道“亲其师,才能信其道”。每接一个班,我都要针对学生的入学实际,考虑这是一个怎样的班,应用怎样的情感去沟通,这是老师教育好学生的基础。学生一旦体会到这种情感对他们很亲、很近,就喜欢接受,他们就会主动亲近老师,听老师的话。因此,老师就要用自己的举止、言行去感染学生,亲近他们,爱护他们,时时与他们交流,事事与他们沟通。
  现代的学生生活方式已经开始西化,生日是学生非常重视的个人节日,常常要举行隆重的庆祝仪式。请客吃饭,大肆铺张。为此,采取给同学集体过生日的方法,将班上每个同学的生日记下来,到生日之时给予庆祝。我以长者、老师的身份给他们主持仪式,并给过生日的同学赠送一个小小的纪念品,看起来简朴,但意义非凡。生日庆典上,同学们可以畅所欲言,无拘无束,每位学生都起来发言,对过生日的同学说上几句祝福的话。而过生日的同学呢?则要讲一件在他心目中最难忘的有关父母的事,增强对父母的敬仰和感激之心。记得在一次生日会上,刘同学说:“感谢老师和全班同学给我过生日,感谢老师送我礼物,我很感动,也将终身难忘。上初中时,我不爱学习,纪律差,经常在校内打架,惹事生非,常受批评。连父母也从未给我过生日,没想到我到了职中,郑老师和同学们都没有嫌弃我,还给我过生日。从今以后,我要改掉以前的坏习惯,好好学习,为班集体争光,为郑老师和家长争气。”为了激发他的上进心,我又让他担任体育委员。从此以后,刘同学真的变了,自信心和自我控制能力强了,精神面貌焕然一新,学习的兴趣也提高了,工作的独立能力也增强了。在校运动会上,从动员学生报名,到组织练习、参赛都是他一个人负责。他的辛勤工作,同学们的共同努力,在那次运动会上我班获得了团体第二名的好成绩,并被评为精神文明班级。
  教师的爱对学生是一种巨大的教育力量。这种爱不仅要给那些好的学生,鼓励他们再接再厉,更上一层楼;也要给那些进步较慢的学生,激发他们上进的信心;更要给那些平时自暴自弃的学生,让他们看到老师的信任,鼓励他们进步。有时候,老师的爱胜过父母的爱,它可以改变一个学生,同时也蕴涵着深刻的社会意义。
  
  三、重视养成教育,加强班级管理,从严治班
  
  养成教育,从小处说,就是学生的日常行为教育;从大处说,就是使学生学会做人,将来成为社会有用之人。因此,我在这方面的做法是:
  1、制定班级管理目标
  制定班级奋斗目标是班主任工作的主要内容,班级是社会群体的一个组成部分。这个集体就要给学生创造适应他们生存的空间和环境。作为班主任,就应分析这个群体,做到心中有数。这样,才能尽快引导学生走上正规,达到管理的目标。
  2、增强班集体的凝聚力
  班主任的主要作用是搞好班级管理。要组建好一个新的班集体,使之成为团结互助,有凝聚力,有集体荣誉感的集体,这主要靠班主任引导,使学生热爱班级,热爱专业,服从管理,维护集体荣誉,能为集体服务。班主任的正确管理是实施教育任务的保证。“管而不教则死,教而不管则乱”,现在的学生多数不服从管理。为此,首先我要求他们理解为什么我们要制定管理制度,为什么要服从管理。其次,通过班委会,主题班会、个别谈心等多种形式,表扬先进,树立优良的班风,营造良好的学习氛围,让学生有轻松愉快的学习环境。
  3、健全制度,民主管理,从严治班
  在班委会、团支部产生后,先组织他们学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》以及学校的各项管理制度。在此基础上,组织全体学生认真讨论“我们班该制定哪些制度”,让学生制定,大家遵守,经过讨论,制定出“班规”、“班干部守则”、“违规学生处理办法”、“安全守则”、“班干部职责”等,因为是学生自己参与制定的规章制度,所以他们比较容易接受和执行。制度管人,人人遵守制度,让制度充分发挥作用,班主任按制度办事,这样就能得到学生的理解和配合。
  
  四、有的放矢,加强学生就业指导
  
  现在的职高学生表现差,内心自卑,对未来担心,渴望有份好工作,以改变命运。为此,我在日常工作中,坚持对其实施就业指导。在上技能操作课时,我不仅鼓励他们要学好自己的专业,而且严格要求,人人出成品,出合格成品,出优质成品。对个别掌握不好的学生,我利用周末,自己买原料,亲自指导他们练习(我带烹饪班)。学生的积极性逐渐提高了,技术水平也跟随着提高。因此,我所带的各届班级最稳定,学习成绩也最好。如:2001级新带班进校37人,毕业36人(其中一人因家迁新疆转学),2003级新带班,进校32人,毕业32人。每届学生94%参加技能鉴定,100%的都取得中级资格,就业率达96%。
  “路漫漫其修远兮,吾将上下求索”。我知道路还长,需要我们付出的还很多。在今后的工作中,我会一如既往的继续努力,为教育事业贡献自己的一份力量。
  (作者单位:724400陕西省宁强县职业高中)
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