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【摘要】中国以其悠久的历史和灿烂的文化吸引着世界各国的年轻人。随着经济实力的稳步增强和文化影响力愈加提高，来华留学生的人数呈现快速增加的趋势。近年来，接纳留学生的院校越来越多，专业和层次类型越来越多，留学生事业得到了迅猛的发展。然而快速的发展过程中也暴露出了很多问题，来华留学生的工作与形势发展的要求还不相适应，一些高校的留学生引进和管理都处于无序的状态，良莠不齐的态势比较明显。
【关键词】留学生；教育；现状
一、我国外国留学生教育的现状分析
根据教育部的资料显示，来华留学生人数连年递增。2002年来华留学生人数为8.6万人，2005年增加到14万人，而2007年则进一步增加到19万人。随着我国对外开放的不断深入以及国际交往的不断扩大，来我国的留学生从国别、地区、数量、层次都发生了很大的变化，外国留学生教育无论在数量，或是质量上都有一定程度的提高。但是，很多高校在留学生的管理制度上并没有与时俱进进行改革，留学生管理不够规范、科学，管理思维方式还是习惯用国内大学生传统的教育方式来解决和处理留学生教育问题，致使不能适应新的情况，也不利于在新形势下进一步提高留学生教育教学质量。
此外，虽然政府不断加大对高等教育的投资力度，对一些大学进行重点扶持。但是由于长期以来我国教育经费偏低，校内资源利用不充分，发展动力不足，致使校舍、教学设备以及师资等科研条件和基础设施都很难满足近年来急速递增的来华留学生的教学需求。
建立一套严谨科学实用的留学生管理体系势在必行，这一套管理制度中必须包含着完善的规章制度，对教学资源的合理运用，良好的管理制度和服务意识，完备的后续服务。
二、规范留学生教学与管理，提高教育教学质量
（一）完善规章制度
严格合理的规章制度对于促进良好学风的形成，培养留学生良好的行为习惯有着举足轻重的作用。对于留学生的引进和管理，教育部，外交部和公安部都颁布了相应的法规条例，它为我们提供了制定规章制度的基础。在充分理解法规条例的基础上，各个高校可以根据自己的实际情况来制订相应的条例。在制定的时候要考虑到各个学校的差异，总的原则是，制度的设立要遵循科学性，合理性，适用性的要求。做到易于理解，便于执行。教育留学生遵纪守法并懂得依法保护自己的合发权益，从而使制定的规章制度能够落到实处。
（二）改进教学设施，升级师资力量
除了完善的规章制度之外，良好的教学设施和丰富的教学资源也必不可少。在教学设施上，首先要对现有的教学设施作最大程度的利用。方法有很多，通过合理的安排学生上课时间段，把留学生教育列入学校排课系统统一考虑都能有效的提高教学设施的使用效率。在这个问题中要注意的内容主要有一下三个方面：一是对现有教学设施的利用不应该挤占原有的教学资源，不提倡厚此薄彼，影响学校其他部门的教学秩序。二是新建的教学设施，要遵循适当适用的原则，尽量不超出正常的需要，做到合理设计，物尽其用。三是对于租用的教学设施，要从安全和环境方面进行慎重的考虑，确保万无一失。
就教学来说，要求我们的教育人员在教学中，要转变原有的教育思维，做到因材施教，因势利导。这就要求，一方面学校在配备师资力量的时候要对教师的专业水平和外语水平作综合考虑。另一方面，对于现有的教学人员，可以提供必要的外语培训，在满足交流要求的同时也提高了自身的素质，可谓一举多得。
（三）树立服务意识，提高管理水平
完善的规章制度和完备的教学设施，需要有效的管理来使其得到良好的运行。做好留学生工作，除了加强外事、教学等管理外，还要树立较强的事业心和责任感，增强服务意识，树立良好形象。
首先，高校要建立一个专门的留学生管理机构，来负责留学生的学习和生活方面的管理以及提供必要的服务。这个机构的人员组成要满足以下要求：一是它的成员必须熟悉学校各个相关部门的运作，这样确保在问题发生的时候能够在第一时间内解决。二是这些人员应该具备较高的涉外交流水平，能够和留学生展开有效的沟通，保持沟通渠道的畅通有效。
其次，要树立良好的服务意识。从某种意义上来说，学校可以被看作是提供教育服务的一种机构，要提供优质的服务，良好的服务意识很重要。以人为本，以留学生为本，是我们开展工作和提供服务的宗旨所在。另外，学校也应当组织一些有益的联谊活动，让学生们在参与活动的过程中，增进认识，增进了解。
最后，完善考核与监督制度。机构的有效运行离不开有力的监督，对机构办事人员也要定期的进行考核。
（四）确立战略意识，展望长远发展
多方面全方位的开展对外交流。形式可以多种多样，文化上，很多来华留学生同时也是国外高校的学生，在这种基础上，国内国外高校之间就可以建立起更加密切的关系。互派留学生，又或者是合作建立留学生教育基地，这都是近年来发展迅速的一些交流方式。经济上，可以采用商贸洽谈会的方式，邀请国外有实力有想法的商业人士来高校所在地区调查参观。在这方面，高校可以和地方政府展开全方位的合作。学校要充分利用自己在沟通渠道上的优势，政府则负责具体项目的安排实施。这样一来，既提高了学校的影响力，也为促进所在地的经济发展做出了贡献，紧密了学校和所在地之间的联系，对学校日常工作的开展有很大的帮助。
来华留学生教育正处于快速发展的过程中，留学生的管理则是一个系统的工程。快速的发展需要系统化的管理来规范，而系统化的管理很多时候会不适应快速发展所带来的新情况和新形势。没有一种系统是完美到不可改变的，一个系统的生命力在于创新，对新情况和新形势的反馈很重要。我们的管理人员要有创新意识，面对新的问题，敢于转变思维，在不超出原则的情况进行合理的创新，推进留学生管理向前发展，确保留学生教育的成功。
【参考文献】
[1]艾忻.试论来华留学生管理国际化[J].外国留学生工作研究, 2007( 1)
[2]张小燕.发展留学生教育推动高校国际化[J].外国留学生工作研究, 2003( 3)
[3]陆德阳.加强留学生中国文化教育的思考[J].当年青年研究, 2006( 4)
[4]邓福庆,切实做好来华留学生教育工作的实践与思考[J]黑龙江高教研究，2005（07）
责任编辑：张子佳
【关键词】留学生；教育；现状
一、我国外国留学生教育的现状分析
根据教育部的资料显示，来华留学生人数连年递增。2002年来华留学生人数为8.6万人，2005年增加到14万人，而2007年则进一步增加到19万人。随着我国对外开放的不断深入以及国际交往的不断扩大，来我国的留学生从国别、地区、数量、层次都发生了很大的变化，外国留学生教育无论在数量，或是质量上都有一定程度的提高。但是，很多高校在留学生的管理制度上并没有与时俱进进行改革，留学生管理不够规范、科学，管理思维方式还是习惯用国内大学生传统的教育方式来解决和处理留学生教育问题，致使不能适应新的情况，也不利于在新形势下进一步提高留学生教育教学质量。
此外，虽然政府不断加大对高等教育的投资力度，对一些大学进行重点扶持。但是由于长期以来我国教育经费偏低，校内资源利用不充分，发展动力不足，致使校舍、教学设备以及师资等科研条件和基础设施都很难满足近年来急速递增的来华留学生的教学需求。
建立一套严谨科学实用的留学生管理体系势在必行，这一套管理制度中必须包含着完善的规章制度，对教学资源的合理运用，良好的管理制度和服务意识，完备的后续服务。
二、规范留学生教学与管理，提高教育教学质量
（一）完善规章制度
严格合理的规章制度对于促进良好学风的形成，培养留学生良好的行为习惯有着举足轻重的作用。对于留学生的引进和管理，教育部，外交部和公安部都颁布了相应的法规条例，它为我们提供了制定规章制度的基础。在充分理解法规条例的基础上，各个高校可以根据自己的实际情况来制订相应的条例。在制定的时候要考虑到各个学校的差异，总的原则是，制度的设立要遵循科学性，合理性，适用性的要求。做到易于理解，便于执行。教育留学生遵纪守法并懂得依法保护自己的合发权益，从而使制定的规章制度能够落到实处。
（二）改进教学设施，升级师资力量
除了完善的规章制度之外，良好的教学设施和丰富的教学资源也必不可少。在教学设施上，首先要对现有的教学设施作最大程度的利用。方法有很多，通过合理的安排学生上课时间段，把留学生教育列入学校排课系统统一考虑都能有效的提高教学设施的使用效率。在这个问题中要注意的内容主要有一下三个方面：一是对现有教学设施的利用不应该挤占原有的教学资源，不提倡厚此薄彼，影响学校其他部门的教学秩序。二是新建的教学设施，要遵循适当适用的原则，尽量不超出正常的需要，做到合理设计，物尽其用。三是对于租用的教学设施，要从安全和环境方面进行慎重的考虑，确保万无一失。
就教学来说，要求我们的教育人员在教学中，要转变原有的教育思维，做到因材施教，因势利导。这就要求，一方面学校在配备师资力量的时候要对教师的专业水平和外语水平作综合考虑。另一方面，对于现有的教学人员，可以提供必要的外语培训，在满足交流要求的同时也提高了自身的素质，可谓一举多得。
（三）树立服务意识，提高管理水平
完善的规章制度和完备的教学设施，需要有效的管理来使其得到良好的运行。做好留学生工作，除了加强外事、教学等管理外，还要树立较强的事业心和责任感，增强服务意识，树立良好形象。
首先，高校要建立一个专门的留学生管理机构，来负责留学生的学习和生活方面的管理以及提供必要的服务。这个机构的人员组成要满足以下要求：一是它的成员必须熟悉学校各个相关部门的运作，这样确保在问题发生的时候能够在第一时间内解决。二是这些人员应该具备较高的涉外交流水平，能够和留学生展开有效的沟通，保持沟通渠道的畅通有效。
其次，要树立良好的服务意识。从某种意义上来说，学校可以被看作是提供教育服务的一种机构，要提供优质的服务，良好的服务意识很重要。以人为本，以留学生为本，是我们开展工作和提供服务的宗旨所在。另外，学校也应当组织一些有益的联谊活动，让学生们在参与活动的过程中，增进认识，增进了解。
最后，完善考核与监督制度。机构的有效运行离不开有力的监督，对机构办事人员也要定期的进行考核。
（四）确立战略意识，展望长远发展
多方面全方位的开展对外交流。形式可以多种多样，文化上，很多来华留学生同时也是国外高校的学生，在这种基础上，国内国外高校之间就可以建立起更加密切的关系。互派留学生，又或者是合作建立留学生教育基地，这都是近年来发展迅速的一些交流方式。经济上，可以采用商贸洽谈会的方式，邀请国外有实力有想法的商业人士来高校所在地区调查参观。在这方面，高校可以和地方政府展开全方位的合作。学校要充分利用自己在沟通渠道上的优势，政府则负责具体项目的安排实施。这样一来，既提高了学校的影响力，也为促进所在地的经济发展做出了贡献，紧密了学校和所在地之间的联系，对学校日常工作的开展有很大的帮助。
来华留学生教育正处于快速发展的过程中，留学生的管理则是一个系统的工程。快速的发展需要系统化的管理来规范，而系统化的管理很多时候会不适应快速发展所带来的新情况和新形势。没有一种系统是完美到不可改变的，一个系统的生命力在于创新，对新情况和新形势的反馈很重要。我们的管理人员要有创新意识，面对新的问题，敢于转变思维，在不超出原则的情况进行合理的创新，推进留学生管理向前发展，确保留学生教育的成功。
【参考文献】
[1]艾忻.试论来华留学生管理国际化[J].外国留学生工作研究, 2007( 1)
[2]张小燕.发展留学生教育推动高校国际化[J].外国留学生工作研究, 2003( 3)
[3]陆德阳.加强留学生中国文化教育的思考[J].当年青年研究, 2006( 4)
[4]邓福庆,切实做好来华留学生教育工作的实践与思考[J]黑龙江高教研究，2005（07）
责任编辑：张子佳