如何做好班主任工作

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  班主任工作要取得成效,就必须从实际出发,坚持正面教育,言传身教,严格要求,要热爱学生,尊重学生,充分调动学生的积极性,只有在尊重学生的前提下严格要求,才能化消极因素为积极因素,达到预期的教育效果。
  一、尊重学生,要正确公正地认识学生
  每个学生都有着自己独特的個性,良好的个性品质经过长期培养形成。班内的几十个学生来自不同的家庭,其性格、爱好、知识基础、能力各不相同,这就需要教师正确公正地认识他们。一般来说,对那些表露在外的,如违纪、攻击性的行为及成绩好的学生较易引起重视,而对那些性格孤僻、听话、成绩中等、具有退避行为特征的学生往往看不到问题的所在,这就不利于学生的发展。因此,班主任要做有心人,要看到每个学生的长处和短处,采取有效措施帮助学生取长补短。工作中,要从大多处着眼,正确公正地认识学生,尽量针对学生的思想行为,根据实际采取不同的方法分别指导。对“慢”的学生,要针对性地结合格言警句及一些实例进行学习教育,鼓励他们树立信心。对“好”的学生,要从发扬成绩,攀登高峰的角度,激励他们的时代感。对“中”的学生,要培养其创优意识,帮助其克服“居中游”的思想。一些好的思想苗头,好的行为表现,往往会因为没有及时扶掖引导而消匿。所以要求自己做学生的“有心人”。只有正确地公正地认识学生,面向全体,抓住时机,因势利导,才能充满生机。
  二、尊重学生,要及时、全面地教育和评价学生
  小学生年纪小,可变性大,知识经验少,是非判断能力差,可他们也有独立的人格和尊严,因此,教育时应坚持正面引导和及时评价。而不是粗暴地训斥、简单地强制。建于学生容易沾染不良风气,如吸烟、赌博等要提出警戒;及时了解、教育和检查,坚决杜绝,帮助他们改正过来。当学生表现出符合要求的言行时,要及时表扬他,使每个人的良好言行得到及时强化。人总不可能什么都好,出现一些差错是难免的。学生犯了一些错误,教育中,要正确地评价他,循循善诱才能达到教育目的。
  “素质教育”的教育任务、观点、内容、形式都在改变,学生操行评语的导向,也应着重素质的培养。学生把评语看得很重,这是一个很好的教育机会。语言应公正、客观、亲切带有激励性,使学生燃起希望之“火”,扶起自信之“树”,成为他们前进的动力。如果借机训斥告状,片面地评价学生,便是事倍功半了。
  三、尊重学生,要与学生建立积极、融洽的情感关系
  学生作为具有思想感情的个体,有与老师建立情感关系的需要。尤其对于“留守”的小学生来说,更希望班主任既是老师又是“妈妈”和朋友,他们的这种需要是应该给予满足的。小学生都愿意与他的老师交谈,为获得老师的喜欢而努力学习,改正缺点。因此,我从“父母”的角度,以“母亲”的眼光来看待每一位学生,每个学生都有可爱之处,我也丝毫不掩饰对他们的喜爱之情。冬春季节,我提醒学生注意衣着,以免着凉挨冻;在烈日炎炎的夏天,我提醒学生注意防暑;学生身体不舒服,细心关怀,悉心照顾,上门慰问,为他补课;游戏活动时我是他们中的一员。这样师生之间就可以建立融洽的情感关系,从而对学生产生积极的作用。如果摆出一副高傲的架子,学生见而畏之,教育效果必然甚微。
  四、尊重学生,要具体、明确地严格要求
  尊重学生,并不等于无原则地迁就学生而应与严格要求结合起来,尊重是对学生人格、能力的信任,没有对学生的严格要求,就不可能是真正地尊重学生。
  开学初,我从纪律、学习、卫生、安全四个方面,制订了明确的“小红花”评比规则,对学生进行宣读讲解,张贴在教室里。每天由值日生及时检查,按规定加、减分。两周初评一次,并与期末评优挂钩。如果偶尔被减分,可用争取的加倍分来弥补。实践发现,被扣分的人越来越少,大部分学生都得到纪律、学习、卫生、安全四朵“小红花”。这样,你追我赶先进的风气形成了,竞争意识得到了培养。
  五、尊重学生,要培养学生的自我管理能力
  建立一个良好的学习氛围,必须认真贯彻民主、合作、参与等原则,让学生逐步理解民主价值的真谛,学会彼此之间互相合作,增强主体参与意识,培养自我管理能力。为达到培养学生自我管理能力的目标,我从几个方面入手:首先,在小组的设置上,采用了前后两排四人为一组的设置形式,这样既有利于组织,又有利于小组的交流。其次,在小组成员的搭配上,根据学生的性别、交际能力、成绩、性格特点等方面的差异去建立,力求各小组形成组内异质互补,组内同质可比的结构,为组内开展互相帮助、组与组之间开展公平竞争创造了条件。再者,在小组长的设定上,定期进行评优。考虑到学生年纪小,我直接培训他们,使他们明确自己的任务,学会开展小组工作及组织学习讨论的方法,在组内起示范和指导作用。
  组长给组员评分,组员根据“组长职责”给组长评分,老师根据学生的实际表现定期总结。对学生的不足个别谈心,帮助他们树立集体观念、自豪感和责任感。耐心细致地工作,大力地挖掘出学生的内存潜力,变“他控”为“自控”,收到了成效。
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