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在平时的教育教学中,谁是最容易被遗忘的?优秀生?他们出色的成绩早已吸引了老师赞赏的目光。后进生?想想平时的教育教学,我觉得我们在这方面已经做得够多了,可以说花费了大量的时间和精力。细细想来,我们最容易忽略的是他们——中等生,那是一群易被人遗忘的学生。
他们不会像调皮蛋那样给老师带来烦恼,也不会像优异的学生那样能吸引大家的目光。通常他们性格比较内向,不善表达,也不爱表现。在家长的心目中,他们是听话的乖孩子;在同伴的心里,他们是值得信赖的好朋友;在老师的眼里,他们端坐听课,有作业能完成。如此的“顺从听话”,真的让老师很“放心”。这一放心,那我们的目光在他们身上停留的时间就少了,他们也就被老师忽略了。
二(1)的小S就是一位中等生,她个头不高,但也不算矮,成绩不好也不坏,平时不惹是生非,因此在同学的口中几乎听不到她的名字,从来没有引起过大家的关注。提到她的学习,不管是语文还是数学,她的考试成绩每次均在八九十分,处于中上游。每次作业能及时完成,虽然字写得不是最好的,但也算工整;虽然不会每次都正确,但订正都能认真完成。这样的一位学生的身上,几乎找不到特别闪光的地方,也找不到很明显的瑕疵。
开始关注到她是因为有一次中午我在三楼值班,闲的无聊时,她正好在我旁边玩,我就随意地跟她聊起来。当我问到学习时,她有点不好意思地说“我希望我能和班中的赵同学一样,他真的很聪明,老师你特别喜欢他,课上总是让他发言,你课间还跟他一起聊天、说笑……做不成赵同学,做马同学也好啊……”听到这,我惊呆了!赵同学聪明能干,是同学眼中的佼佼者,更是老师眼中的优等生。她羡慕赵同学,这是情理之中的,但他说的马同学可是我们班典型的“调皮捣蛋鬼”啊,平时作业要老师追着讨,成绩一塌糊涂。“马同学有啥好呀?”“虽然马同学成绩不好,可是老师你特别关心他,还叫赵同学教他做作业,一有进步就表扬他……”回到办公室,她的话一直萦绕在我脑海,引起了我的思考。
的确,优等生是那么的光彩耀眼,备受大家的瞩目。后进生虽然成绩不好,但往往也能受到大家的关心和爱护。而只有所谓的中等生,他们个性不明显,成绩不突出,以致常常被老师忽视,得不到应有的关注。直到感悟小S同学的话我才发现,我平时太疏忽她了,确切地讲是疏忽了所有的中等生!她平时虽然默默无语,但内心是那么强烈地期待老师的关怀之情。而我,以前竟然从没有发现,也没有重视她。为此,我打算采取一些措施,把下阶段的关注目标定在中等生身上。
一、有你也有我
“有了爱便有了一切”。教育需要平等的爱,不管他是优秀的、落后的,还是平凡的,我们要抛去有色眼镜,对每一个层次的学生都一视同仁,不厚此薄彼。用心观察捕捉每个学生身上的闪光点,帮助他们建立学习的自信心。如课堂上多留意他们的表现,走近胆小、不善发言的学生身边,伸出手摸摸他们的头;课间休息时,多和他们聊天,一起说笑,一起游戏;当发现他们取得小小的进步时,多鼓励,“做得好,有进步”!“你越来越棒了”。一个眼神、一句话、一个动作都能让他们感受到在老师心中也有他们的地位。
二、你行我也行
班干部常常是优秀生的天下。中等生往往由于在某些方面不是很出色而被冷落靠边站。其实,能力是需要锻炼的,如果你经常吩咐他们做事,随时加以指导,慢慢地你会发现他们也能成功完成任务,甚至比优等生做得更好。但是如果你总是一味把他们晾在一边,时间一长就会影响他们的上进心,甚至产生逆反心理:反正什么都轮不到,于是渐渐滑向后进生的行列。为了更好地激发中等生的潜能,锻炼他们的能力,我尝试在班级中实行班干部轮换制度,给更多的中等生创造发挥才能的机会。为此我增设了一些临时的班干岗位,如每天选一个督导员监督班级事务的开展,每周增设值日班长等。只要谁最近进步大,都有机会当一次班干部。
如我班的小阳同学就属于一个典型的中等生,平时不声不响,很少发言。但他上课的时候总是盯着老师,是个内心渴望关注的孩子。前段时间,班上的一个数学课代表手受伤了不能整理本子,另一个小助手就请他来帮忙整理了一次作业,我发现他非常乐意,而且很负责地向我报告哪一组缺了谁?于是,他就成了临时课代表。课余时间,他开始喜欢在老师周围转悠转悠,看我手头空了就说:“老师,妈妈带我参加了兴趣班。”“老师,我帮你整理本子吧。”我发现他很有表现欲望,最明显的就是他上课坐得越发端正,敢于积极举手发言了。看到他的转变,我感慨要是没有这次临时课代表的机会,这个孩子恐怕就要淹没在班级中了,可见,当你用心去关注每一个学生时,你会发现他们身上潜藏了很多优点,值得你去鼓励开发,你会看到意想不到的惊喜。
三、你我都有奖
奖励似乎也是优等生的专利。比如“三好学生”、“优秀队员”等各类荣誉轮到中等生的名额寥寥无几,就连“进步生”也大多被后进生占有,中等生属于典型的默默耕耘无收获型的。
一句表扬、一颗红星、一张奖状、一个印章等这一个个的奖励在大人的眼里是那么的微不足道。可是,学生却非常在乎。它们不仅能促进学生以后更加积极地学习,有时还会起到“四两拨千斤”的作用。颁奖时,中等生不够冒尖,明显轮不到怎么办?我想,没有机会我们就给他们创造机会,增设各类奖项。每个学生都有自己的优缺点,学习不行的劳动会特卖力,纪律不好的但很关心班级……只要你有一颗善于发现的心,你总能找到他们身上的亮点。每到周末我就对班上的学生进行评比,针对一周的表现互相评点,说出进步的地方,并且发放相应的奖励。让学生在各类单项奖中感受靠自己的努力获得成功的喜悦。由此,调动中等生的积极性,激励他们不断上进。
自从有意识地关注了中等生后,一段时间下来,我发现班里的积极分子明显增多,师生之间的关系也更融洽了。小S同学就是变化最大的一个,课间她能主动跑来和我开开玩笑。当她遇到困难时,也会主动请我帮助她;当她遇到开心的事时,会告诉我,和我一起分享。看到她的转变,我由衷的感到高兴。
总之,优等生固然值得老师的肯定,后进生也需要老师很多的鼓励,但我们也不能忽视“中等生”。为了让每个学生在不同的教育中都得到全面的发展,我们要用心关注他们的成长,把阳光洒向那些被人遗忘的角落。
他们不会像调皮蛋那样给老师带来烦恼,也不会像优异的学生那样能吸引大家的目光。通常他们性格比较内向,不善表达,也不爱表现。在家长的心目中,他们是听话的乖孩子;在同伴的心里,他们是值得信赖的好朋友;在老师的眼里,他们端坐听课,有作业能完成。如此的“顺从听话”,真的让老师很“放心”。这一放心,那我们的目光在他们身上停留的时间就少了,他们也就被老师忽略了。
二(1)的小S就是一位中等生,她个头不高,但也不算矮,成绩不好也不坏,平时不惹是生非,因此在同学的口中几乎听不到她的名字,从来没有引起过大家的关注。提到她的学习,不管是语文还是数学,她的考试成绩每次均在八九十分,处于中上游。每次作业能及时完成,虽然字写得不是最好的,但也算工整;虽然不会每次都正确,但订正都能认真完成。这样的一位学生的身上,几乎找不到特别闪光的地方,也找不到很明显的瑕疵。
开始关注到她是因为有一次中午我在三楼值班,闲的无聊时,她正好在我旁边玩,我就随意地跟她聊起来。当我问到学习时,她有点不好意思地说“我希望我能和班中的赵同学一样,他真的很聪明,老师你特别喜欢他,课上总是让他发言,你课间还跟他一起聊天、说笑……做不成赵同学,做马同学也好啊……”听到这,我惊呆了!赵同学聪明能干,是同学眼中的佼佼者,更是老师眼中的优等生。她羡慕赵同学,这是情理之中的,但他说的马同学可是我们班典型的“调皮捣蛋鬼”啊,平时作业要老师追着讨,成绩一塌糊涂。“马同学有啥好呀?”“虽然马同学成绩不好,可是老师你特别关心他,还叫赵同学教他做作业,一有进步就表扬他……”回到办公室,她的话一直萦绕在我脑海,引起了我的思考。
的确,优等生是那么的光彩耀眼,备受大家的瞩目。后进生虽然成绩不好,但往往也能受到大家的关心和爱护。而只有所谓的中等生,他们个性不明显,成绩不突出,以致常常被老师忽视,得不到应有的关注。直到感悟小S同学的话我才发现,我平时太疏忽她了,确切地讲是疏忽了所有的中等生!她平时虽然默默无语,但内心是那么强烈地期待老师的关怀之情。而我,以前竟然从没有发现,也没有重视她。为此,我打算采取一些措施,把下阶段的关注目标定在中等生身上。
一、有你也有我
“有了爱便有了一切”。教育需要平等的爱,不管他是优秀的、落后的,还是平凡的,我们要抛去有色眼镜,对每一个层次的学生都一视同仁,不厚此薄彼。用心观察捕捉每个学生身上的闪光点,帮助他们建立学习的自信心。如课堂上多留意他们的表现,走近胆小、不善发言的学生身边,伸出手摸摸他们的头;课间休息时,多和他们聊天,一起说笑,一起游戏;当发现他们取得小小的进步时,多鼓励,“做得好,有进步”!“你越来越棒了”。一个眼神、一句话、一个动作都能让他们感受到在老师心中也有他们的地位。
二、你行我也行
班干部常常是优秀生的天下。中等生往往由于在某些方面不是很出色而被冷落靠边站。其实,能力是需要锻炼的,如果你经常吩咐他们做事,随时加以指导,慢慢地你会发现他们也能成功完成任务,甚至比优等生做得更好。但是如果你总是一味把他们晾在一边,时间一长就会影响他们的上进心,甚至产生逆反心理:反正什么都轮不到,于是渐渐滑向后进生的行列。为了更好地激发中等生的潜能,锻炼他们的能力,我尝试在班级中实行班干部轮换制度,给更多的中等生创造发挥才能的机会。为此我增设了一些临时的班干岗位,如每天选一个督导员监督班级事务的开展,每周增设值日班长等。只要谁最近进步大,都有机会当一次班干部。
如我班的小阳同学就属于一个典型的中等生,平时不声不响,很少发言。但他上课的时候总是盯着老师,是个内心渴望关注的孩子。前段时间,班上的一个数学课代表手受伤了不能整理本子,另一个小助手就请他来帮忙整理了一次作业,我发现他非常乐意,而且很负责地向我报告哪一组缺了谁?于是,他就成了临时课代表。课余时间,他开始喜欢在老师周围转悠转悠,看我手头空了就说:“老师,妈妈带我参加了兴趣班。”“老师,我帮你整理本子吧。”我发现他很有表现欲望,最明显的就是他上课坐得越发端正,敢于积极举手发言了。看到他的转变,我感慨要是没有这次临时课代表的机会,这个孩子恐怕就要淹没在班级中了,可见,当你用心去关注每一个学生时,你会发现他们身上潜藏了很多优点,值得你去鼓励开发,你会看到意想不到的惊喜。
三、你我都有奖
奖励似乎也是优等生的专利。比如“三好学生”、“优秀队员”等各类荣誉轮到中等生的名额寥寥无几,就连“进步生”也大多被后进生占有,中等生属于典型的默默耕耘无收获型的。
一句表扬、一颗红星、一张奖状、一个印章等这一个个的奖励在大人的眼里是那么的微不足道。可是,学生却非常在乎。它们不仅能促进学生以后更加积极地学习,有时还会起到“四两拨千斤”的作用。颁奖时,中等生不够冒尖,明显轮不到怎么办?我想,没有机会我们就给他们创造机会,增设各类奖项。每个学生都有自己的优缺点,学习不行的劳动会特卖力,纪律不好的但很关心班级……只要你有一颗善于发现的心,你总能找到他们身上的亮点。每到周末我就对班上的学生进行评比,针对一周的表现互相评点,说出进步的地方,并且发放相应的奖励。让学生在各类单项奖中感受靠自己的努力获得成功的喜悦。由此,调动中等生的积极性,激励他们不断上进。
自从有意识地关注了中等生后,一段时间下来,我发现班里的积极分子明显增多,师生之间的关系也更融洽了。小S同学就是变化最大的一个,课间她能主动跑来和我开开玩笑。当她遇到困难时,也会主动请我帮助她;当她遇到开心的事时,会告诉我,和我一起分享。看到她的转变,我由衷的感到高兴。
总之,优等生固然值得老师的肯定,后进生也需要老师很多的鼓励,但我们也不能忽视“中等生”。为了让每个学生在不同的教育中都得到全面的发展,我们要用心关注他们的成长,把阳光洒向那些被人遗忘的角落。