【摘要】品德高尚自古以来就是我国的传统美德，然而随着越来越多的社会性问题的发生，人们普遍认为这是道德缺失的表现，是人们对传统文化的弱视造成的，这也就更突显了道德教育的重要性。《弟子规》作为我国思想道德启蒙教材的精华，其影响之大、传诵之广程度仅次于《三字经》，是现代教育中不可缺少的精华。
　　【关键词】弟子规；现代；教育；重要性；启发
　　《弟子规》原名《训蒙文》，作者为清朝康熙年间秀才李毓秀。书中通过生活中的点滴小事告诉我们如何培养孩子的日常行为规范，使其养成良好的自律习惯和行为，以及学会做人和做事的道理。《弟子规》的结构很简单，先是总叙后是分叙，分叙分为"入则孝"、"出则悌"、"谨"、"信"、"泛爱众"、"亲仁"、"余力学文"七个部分，详细地阐述了总叙中的各项内容。《弟子规》这本书是古代中国学童们的生活规范，但是在目前的现代社会里，也有着越来越明显的现实意义，越来越多的企业单位、个人把它当作员工的职业操守和行为准则。
　　一、对孩子的教育意义
　　孩子為什么会误入歧途？这是由于他们善恶不分。《弟子规》能够教导人们在头脑中有明晰的善恶观念。如果孩子具有正确的是非观和善恶观，透过他对善恶的了解，明白怎样做人才是对的。其自然对各种各样的行为有敏感而清晰的判断能力，能很好地把握自己和选择良善的朋友。现实社会是复杂的，即使吃一两次小亏，靠头脑中清晰的是非及善恶标准，可以明白地反省分析，积累经验后，自然能近善远恶，趋吉避凶。反之，看人不辨善恶，没有做人的底线和原则，孩子是少吃亏了，可是那才是真正的误入歧途。
　　有的家长怕孩子由于学习《弟子规》而变成别人眼中的"傻孩子"，不能真正适应社会。那试问，社会到底需要什么样的人才呢？难道社会需要的是道德败坏的人吗？答案很明显是否定的。尽管目前存在很多令人咂舌的社会现象与社会问题，但是我们必须承认，耍小聪明、投机取巧永远都不是长久之道。任何一间有威望、有声誉的好公司，需要的都是踏实、有责任感的优秀员工。同样，真正优秀的人才在选择工作岗位的时候，也是很注重公司对待员工的态度的。学习《弟子规》，能够帮助人们形成有礼貌、懂事、明理的优秀品质，那么其自然也就会成为公司间竞相争取的优秀人才。
　　二、对企业管理的意义
　　《弟子规·入则孝》是分叙的第一部分，主要是教育小孩子如何处理与父母之间的伦理关系，很具体地讲述了孩子该如何与父母相处，几乎涵盖了孩子日常生活中可能与父母发生关系的所有方面，并且从正反两个方面来论述了孩子与父母发生矛盾之后所应采纳的方式和方法。如果我们换一种眼光来看《弟子规》，站在企业的角度，把父母换做上级，那么《弟子规》就可以看作是对员工的一种教导。它告诉我们：要尊敬上司，对领导交代的任务要及时完成，如果有事外出，一定要向上司报告请假，回来后要及时销假。对于上司和公家的东西不要随便动，不要未经允许就拿走。和上司发生矛盾冲突，要讲究方式方法，不要当面冲撞，这样不利于工作的开展。如果能学会换位思考，将心比心，带着关爱去处理问题，那么上下级之间的关系就会处理得很融洽。其实，从另外一个角度看，《弟子规》对父辈和上司的立身行事也具有启发意思，其启迪父辈和上司要平等、慈爱地对待子女和员工。
　　《弟子规·出则悌》是分叙的第二部分，主要是教育孩子如何处理与兄弟姐妹之间的伦理关系。对于孩子来说，与兄弟姐妹的关系非常重要，因为它会直接影响到孩子将来对各种人际关系的处理，这是他未来处理社会关系的演练。同理，从企业的角度来说，这部分可以作为如何处理同事之间关系的指南。它告诉我们：同事之间要互相尊重、互相关心、互相帮助，如果上级领导有事找别的同事，那么就应当主动代为应答，而如果其碰巧没在，就应当主动去承担他的工作。如果这样去做，就有利于造成一种和睦而轻松的上下级和同事关系，有利于企业文化的建设。
　　其实不止是中国人认为德行重要，西方人也开始意识到这一点。原来在西方教育中，由于较短的建国历史，没有似中国一样的源远流长的文化底蕴，对德行的陶冶比较少，他们是以法制为主，而不是以德修身、治国的。但是在现实面前，他们也意识到，没有德行的人足以把整个公司毁掉。英国巴林银行的倒闭就是一个很好的例子。巴林银行新加坡期货公司执行经理，他为掩盖失误和满足贪图私利的野心，使公司的损失超过10亿美元。一个拥有233年经营史和良好业绩的老牌商业银行就这样倾刻崩溃了。
　　三、结语
　　总之，《弟子规》是我国古代历史文明送给每个中国人的礼物。它短小精悍，却蕴含着许多深刻的道理。《弟子规》对我们现代社会具有很重要的现实意义，是值得我们学习和继承的优秀传统。
　　参考文献
　　[1]张慧玲.《弟子规》对现代家庭教育的价值和意义
　　[2]张慧衡.论《弟子规》中的家庭教育思想
　　[3]刘碧珠.从汇通汇利公司的实践看《弟子规》在企业管理中的应用
　　[4]李月彬， 李竞雪，安然.我们为什么要学习《弟子规》