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摘 要 校友资源是中外合作院校特殊的办学资源，在院校的发展中起着重要的作用，纵观国内的中外合作独立院校，其发展大多没有达到十年之久，而国外的中外合作院校的校友工作也存在着诸多的问题，积极开拓校友资源是一项重要的工作，也是一项有意义的工作。本文以江南大学北美学院为例，从当前我国留学生的校友工作的基本模式及存在问题出发，阐述了如何做好中外合作院校留学生校友工作。
关键词 留学生 校友工作
高校的校友资源作为第一资源，对于推动高校的发展起着积极的推动作用。一直以来，毕业的学生与“母校”之间的情结保存着学生与毕业学校之间的天然的联系，这不仅体现毕业生对于学校强烈的认同感和归属感，同时也是学校发展的宝贵财富。随着海外留学队伍的不断壮大，如何维系留学生对国内院校的情结是高校校友工作的新重点。
一、我国中外合作院校校友工作的基本模式
我国留学生在国外的校友工作一直以来深受重视，但是由于地域、观念等的差异和问题，如今我国留学生的校友工作的基本模式如下：
（一）自发组建。在国外的中国留学生，大部分都是通过网上论坛、小范围同学校聚会、海报等形式自发组建校友会、老乡会等形式。
（二）学院指导组建官方校友组织，以校友会作为其校友工作的主要形式，形成了初步的组织形式及其章程，计划即将实行大部分高校建立了校友组织，多数以校友会的形式出现的。
（三）由国内院校帮助搭建的校友平台，有效的帮助本院留学生在海外找到分布在不同地区的本院校友。通过国内学院的学生与海外学生的座谈会，视频交谈，微博信息发布等多种方式，建立了国内外信息共享平台，扩大学生的参与度，
二、我国中外合作院校校友工作存在问题
这些基本模式可以说在很大程度上促进了高校校友工作取得长足发展，但是由于发展的时间还不长，一些存在的问题也日渐暴露：
（一）时间地域的影响
时间和地域的影响是我国出国留学生校友工作难以到位的一个最显著的原因，由于留学生去向不同，有些留学后选择回国发展，有些则选择留在国外发展，去处不明，所以导致毕业后有很多校友无法联系上而日渐疏远。
（二）组织机构、章程制定不严格
由于参与校友会的机会甚少，又因为平时疏于联系而无法频繁组织校友会，所以组织机构、章程大多也不完善。
（三）发展还不成熟
校友工作虽然在今年取得了一定的成效，但是跟国外比，依旧很不成熟，首先还没有形成一个完整的体系，制度化的章程和组织机构尚不完善，依旧没有足够唤醒所有的校友，只能是部分校友的小规模的活动。
三、如何做好中外合作院校的学生校友工作
综上所述，要做好中外合作院校的留学生校友工作是一项长期的需要不断改进的工作，笔者认为，要做好这项工作，可以从以下几方面来进行：
（一）坚持“先服务后所取”的原则
1.合理定位校友工作。首先，校友工作最重要的是要做好“服务”校友的工作，从现代教育的理想出发，以学生的终生服务为根本出发点，组织机构应该努力为校友提供形式多样、内容丰富的旅游、教育、科研、就业等服务。
2.在观念上，要以感情为纽带，形式上，要以活动为载体，技巧上，要以沟通为挤出，目标上，定位为校友事业的发展，立场上，要支持校友建功立业，观念上，不断鼓励校友汇报母校，最终形成相互支持，谋求发展。发展。
（二）建立互动机制、构建互动平台
校友工作涉及的是一个庞大的群体，但是大多因为毕业后各奔东西疏于联络而致使校友工作遇到很多难题和障碍，笔者分析了这些难题，认为建立互动机制、构建互动平台是非常有必要的，可以从以下几点着手：
1.建立和完善组织机构
组织机构对校友工作网络的形成起到了组织保障的作用。让所有校友都能有一个资源共享的空间，这个空间就得依靠组织机构的建立来完成，任何一个校友通过联络组织机构，可以查找到任何一名校友，这样就便能够形成一个完善的、健全的系统，也有利于校友的组织机构日渐规范化。
２.建立互动平台，延伸服务工程
所谓延伸服务是指高校通过不断探索学习，为校友提供更好的服务。可以通过以下方式进行延伸服务：一是通过为在校生提供就业岗位，为已毕业的校友提供就业信息。二是提供职业能力培训，所有的在校生在毕业后进入社会，或多或少都要精力一个适应期，在此期间，会发现有一些技能是自身所缺少的，校友组织就可以专门针对这些积极发挥高校优势，为毕业生提供更多的职业培训，以便毕业生可以更顺利的走向工作岗位。三是提供心里咨询和辅导。
（三）学习外国高校留学生校友工作的成功经验
国内的校友工作发展时间短，发展还不成熟，难免会遇到这样那样的难题，在不断探索适合自身的个性化道路的过程中，也应该积极学习和借鉴国外在校友建设方面的成功经验。笔者通过阅读一些资料，发现德国的校友工作是我国国内高校探索校友工作的范围和参考，笔者得出以下几点可供学习的经验：
1.重视校友资源
高校的建设与发展在一定意义上离不开校友资源，校友资源的开发和投入势必会给母校注入一股更持久的动力。
2.积极主动开发校友资源
校友资源是一种有价值有意义的高校的无形资产，有着自己的特性，如果时间太长不激活，很可能会造成资源的缩水甚至消失，但是如果频繁联络，也许会让这种无形资产不断升值，因此，高校应该积极主动地与广大的校友进行联络，关注他们的各种需求，也应该积极为校友拓展各种帮助和服务，积极邀请他们参与到高校的校友建设中来。
校友工作在我国的发展尚且不成熟，高校如果能把校友工作不断完善和建设好，对于高校的发展，对于校友的发展都有非常有意义的。而高校校友的建设是一项长期的广泛的任务，也是比较艰巨的，对于中外合作院校而言，校友工作更是面临着更多的难题，但是困难与收获是相辅相成的，中外合作院校的校友工作也正面临着“路漫漫其修远兮”的过程，但是我们最终相信，会在探索中不断取得成长不断拥有收获。
关键词 留学生 校友工作
高校的校友资源作为第一资源，对于推动高校的发展起着积极的推动作用。一直以来，毕业的学生与“母校”之间的情结保存着学生与毕业学校之间的天然的联系，这不仅体现毕业生对于学校强烈的认同感和归属感，同时也是学校发展的宝贵财富。随着海外留学队伍的不断壮大，如何维系留学生对国内院校的情结是高校校友工作的新重点。
一、我国中外合作院校校友工作的基本模式
我国留学生在国外的校友工作一直以来深受重视，但是由于地域、观念等的差异和问题，如今我国留学生的校友工作的基本模式如下：
（一）自发组建。在国外的中国留学生，大部分都是通过网上论坛、小范围同学校聚会、海报等形式自发组建校友会、老乡会等形式。
（二）学院指导组建官方校友组织，以校友会作为其校友工作的主要形式，形成了初步的组织形式及其章程，计划即将实行大部分高校建立了校友组织，多数以校友会的形式出现的。
（三）由国内院校帮助搭建的校友平台，有效的帮助本院留学生在海外找到分布在不同地区的本院校友。通过国内学院的学生与海外学生的座谈会，视频交谈，微博信息发布等多种方式，建立了国内外信息共享平台，扩大学生的参与度，
二、我国中外合作院校校友工作存在问题
这些基本模式可以说在很大程度上促进了高校校友工作取得长足发展，但是由于发展的时间还不长，一些存在的问题也日渐暴露：
（一）时间地域的影响
时间和地域的影响是我国出国留学生校友工作难以到位的一个最显著的原因，由于留学生去向不同，有些留学后选择回国发展，有些则选择留在国外发展，去处不明，所以导致毕业后有很多校友无法联系上而日渐疏远。
（二）组织机构、章程制定不严格
由于参与校友会的机会甚少，又因为平时疏于联系而无法频繁组织校友会，所以组织机构、章程大多也不完善。
（三）发展还不成熟
校友工作虽然在今年取得了一定的成效，但是跟国外比，依旧很不成熟，首先还没有形成一个完整的体系，制度化的章程和组织机构尚不完善，依旧没有足够唤醒所有的校友，只能是部分校友的小规模的活动。
三、如何做好中外合作院校的学生校友工作
综上所述，要做好中外合作院校的留学生校友工作是一项长期的需要不断改进的工作，笔者认为，要做好这项工作，可以从以下几方面来进行：
（一）坚持“先服务后所取”的原则
1.合理定位校友工作。首先，校友工作最重要的是要做好“服务”校友的工作，从现代教育的理想出发，以学生的终生服务为根本出发点，组织机构应该努力为校友提供形式多样、内容丰富的旅游、教育、科研、就业等服务。
2.在观念上，要以感情为纽带，形式上，要以活动为载体，技巧上，要以沟通为挤出，目标上，定位为校友事业的发展，立场上，要支持校友建功立业，观念上，不断鼓励校友汇报母校，最终形成相互支持，谋求发展。发展。
（二）建立互动机制、构建互动平台
校友工作涉及的是一个庞大的群体，但是大多因为毕业后各奔东西疏于联络而致使校友工作遇到很多难题和障碍，笔者分析了这些难题，认为建立互动机制、构建互动平台是非常有必要的，可以从以下几点着手：
1.建立和完善组织机构
组织机构对校友工作网络的形成起到了组织保障的作用。让所有校友都能有一个资源共享的空间，这个空间就得依靠组织机构的建立来完成，任何一个校友通过联络组织机构，可以查找到任何一名校友，这样就便能够形成一个完善的、健全的系统，也有利于校友的组织机构日渐规范化。
２.建立互动平台，延伸服务工程
所谓延伸服务是指高校通过不断探索学习，为校友提供更好的服务。可以通过以下方式进行延伸服务：一是通过为在校生提供就业岗位，为已毕业的校友提供就业信息。二是提供职业能力培训，所有的在校生在毕业后进入社会，或多或少都要精力一个适应期，在此期间，会发现有一些技能是自身所缺少的，校友组织就可以专门针对这些积极发挥高校优势，为毕业生提供更多的职业培训，以便毕业生可以更顺利的走向工作岗位。三是提供心里咨询和辅导。
（三）学习外国高校留学生校友工作的成功经验
国内的校友工作发展时间短，发展还不成熟，难免会遇到这样那样的难题，在不断探索适合自身的个性化道路的过程中，也应该积极学习和借鉴国外在校友建设方面的成功经验。笔者通过阅读一些资料，发现德国的校友工作是我国国内高校探索校友工作的范围和参考，笔者得出以下几点可供学习的经验：
1.重视校友资源
高校的建设与发展在一定意义上离不开校友资源，校友资源的开发和投入势必会给母校注入一股更持久的动力。
2.积极主动开发校友资源
校友资源是一种有价值有意义的高校的无形资产，有着自己的特性，如果时间太长不激活，很可能会造成资源的缩水甚至消失，但是如果频繁联络，也许会让这种无形资产不断升值，因此，高校应该积极主动地与广大的校友进行联络，关注他们的各种需求，也应该积极为校友拓展各种帮助和服务，积极邀请他们参与到高校的校友建设中来。
校友工作在我国的发展尚且不成熟，高校如果能把校友工作不断完善和建设好，对于高校的发展，对于校友的发展都有非常有意义的。而高校校友的建设是一项长期的广泛的任务，也是比较艰巨的，对于中外合作院校而言，校友工作更是面临着更多的难题，但是困难与收获是相辅相成的，中外合作院校的校友工作也正面临着“路漫漫其修远兮”的过程，但是我们最终相信，会在探索中不断取得成长不断拥有收获。