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【摘 要】作为一个社会主义国家，我国各项事业的发展都离不开党的领导，正如石油企业的发展更需要党的领导。石油企业当前的工作重点是党建工作，这关系到石油企业的科学与和谐发展。新形势下，我国石油企业的党建工作面临着更多的新情况和新挑战，我们要不断完善党政班子建设，更好地发挥其政治核心作用。本文将主要从石油企业中党建工作的现状及存在的问题方面分析，提出如何加强石油企业党建工作的对策。希望可以为石油企业加强党建工作提供好的经验借鉴。
【关键词】石油企业；党建；问题；策略
引言
在我国，石油企业是国民经济的重要支柱之一，肩负着非常重要的社会责任及经济责任。石油企业作为国家的重点国有企业,开展党建工作在石油企业中具有非常特殊的意义，对保持我国的社会主义性质,推进中国特色社会主义建设发挥着不可替代的作用。
一、石油企业党建工作的现状分析
（一）缺乏自主权
石油企业受到国家政策的严格调控，石油企业作为能源企业，在很多方面缺乏自主权，仍受到高度的计划调控，很难实现“政企分开”。并且石油企业企业目前仍是高度的政企合一，现代企业管理制度严格意义上来说尚未建立起来。
（二）主观上对党建工作意识淡薄
“重经济，轻党建”的思想普遍存在，而且部分领导对开展党建工作的重要性认识不足；党建工作的开展缺乏必要的财力、物力人才支撑和保障。过分地追求经济效益而忽略了党建工作的重要意义，担心党建活动的开展会影响企业的生产经营，导致企业的党建工作缺乏足够的支持；有一部分党员的党性观念淡薄，片面的以为在市场经济条件下，赚钱是第一位的，因而对党建工作的热情不高。
（三）管理滞后，跟不上经济快速发展的步伐
随着经济全球化的快速发展，科技日新月异，在国际上实力雄厚的石油公司竞争激励。企业管理的滞后，不熟悉世界市场的规则和发展，很难驾驭复杂局面，应对激励的市场竞争。
二、加强石油企业党建工作的对策分析
（一）加强理论的学习和宣传力度，提高整体的道德水平
开展党的基本路线、基本理论、基本纲领的教育，进行世界观、人生观、价值观道德疏导，以期石油企业的党员干部可以自觉用党的纪律约束自己、用党的理想激励自己，更好地践行社会主义核心价值体系；为了更好地提高党员干部驾驭市场的能力、应对复杂局面的能力，就要加强理论知识的学习和运用，提高广大党员干部的领导水平；加强党员干部的思想道德建设和党的优良传统教育，提高石油企业党建工作的整体水平和效率。
（二）充分发挥党组织在党建管理工作中的政治核心作用
只有把实现党组织政治核心作用和企业管理结构有机地结合起来，才能更好地牢固确立石油企业党组织的政治核心地位。同时也要坚持和完善相关的有效机制，把党组织的机构设置、职责分工等要纳入企业的管理体制、工作规范之中，这样才能更好地发挥党组织的政治核心作用。关于党组织与董事会、经理层、监事会的关系，我们也要妥善地处理，这样才能使党组织与企业法人之间有机融合，形成协调有序、分工明确的新型领导体制和运行机制。企业党组织也要主动寻找途径，为企业领导者提供有价值的建议和方案，诸如可以通过参与涉及企业改革发展事宜的重要决策和会议，参与涉及企业职工自身重要利益的重大问题的研究和探讨等。同时，也要努力提高石油企业领导班子的整体素质和能力。为了很好的调动企业党组织和广大党员干部的积极性、创造性，要引导企业开展各种争优创先的活动，推动石油企业地科学和谐发展。
（三）转变观念，探索适应现代企业制度特征的领导方式
党组织的政治核心作用体现在党员的先锋模范作用与骨干作用，所以我们可以对广大的党员干部进行思想上的引导和教育，以此增强党组织的纪律和坚定的党性，这样才能更好地增强党组织的的战斗力与凝聚力。
（四）建立健全工作责任制
为了适应不断变化的现实需要，我们要不断完善现行各种制度。党建工作的开展离不开石油企业制定的各项规划、目标和措施，企业领导更要亲力亲为带头抓党建，各个有关部门要通力合作、齐抓共管。定期了解和分析领导人员的思想政治建设情况，根据存在的状况和问题提出相应的解决对策。党建工作負责人要充分发挥领导和负责人的作用，把工作业绩和工作状况作为制定奖惩的依据。同时，还要积极教育想要加入党组织的积极分子为企业献计献策，做出贡献。做好入党积极分子的思想教育、培养工作，教育他们严格要求自己，争取早日成为为石油企业的人才，为企业贡献自己的一份力，保证党的组织建设的顺利完成。
（五）企业党建工作的开展要与企业文化相结合
在长期实践过程中，企业形成了作为企业文化核心的共同价值观念和行为准则。企业文化建设和党建工作存在很大程度的一致性，具体体现在对象、目标内容等诸多方面，并且二者还能互补融合，因此新形势下加强党建工作离不开企业文化这一重要契机和有效载体。
三、加强石油企业党建工作的重要意义
当前建设创新型国际能源化工公司的首要任务就是加强石油企业的党建工作。作为社会主义国家，不容置疑，我们一定要用中国特色社会主义理论体系来武装全体员工。为了可以更好的凝聚队伍、统一思想，我们还要运用科学的发展观指导思想，坚持企业改革的发展目标，为建设成创新型国际能源化工公司而共同努力奋斗。总而言之，加强石油企业的党建工作，是推动石油企业健康科学发展的必然要求，更是石油企业的生产经营工作得以成功进行的迫切需求。
四、结论
新形势下，为了适应时代发展和企业发展的需要，一定要大力加强和改进企业的党建工作。党建工作的进行也要根据具体的实际情况，加强改进和创新，推动党建工作更好更快地实施。把党建工作融入企业文化，感动人心离不开组织的温暖，和谐共赢离不开精神文化的引领，引导群众共享改革发展的成果。推进组织队伍建设，激发企业员工的积极性和创造性，加强理论学习，促进员工素质提高和价值实现。
【参考文献】
[1]李雪.新形势下石油企业党建工作浅析.新西部，2012,06：56-57
[2]Soil carbon stocks under oil palm plantations in Bahia State,Brazil
[J]. Biomass and Bioenergy， 2014, (6): 60 – 67
[3]杨峥.中国石油产业竞争力的国际比较[J].经济评论，2004,01：41-45
【关键词】石油企业；党建；问题；策略
引言
在我国，石油企业是国民经济的重要支柱之一，肩负着非常重要的社会责任及经济责任。石油企业作为国家的重点国有企业,开展党建工作在石油企业中具有非常特殊的意义，对保持我国的社会主义性质,推进中国特色社会主义建设发挥着不可替代的作用。
一、石油企业党建工作的现状分析
（一）缺乏自主权
石油企业受到国家政策的严格调控，石油企业作为能源企业，在很多方面缺乏自主权，仍受到高度的计划调控，很难实现“政企分开”。并且石油企业企业目前仍是高度的政企合一，现代企业管理制度严格意义上来说尚未建立起来。
（二）主观上对党建工作意识淡薄
“重经济，轻党建”的思想普遍存在，而且部分领导对开展党建工作的重要性认识不足；党建工作的开展缺乏必要的财力、物力人才支撑和保障。过分地追求经济效益而忽略了党建工作的重要意义，担心党建活动的开展会影响企业的生产经营，导致企业的党建工作缺乏足够的支持；有一部分党员的党性观念淡薄，片面的以为在市场经济条件下，赚钱是第一位的，因而对党建工作的热情不高。
（三）管理滞后，跟不上经济快速发展的步伐
随着经济全球化的快速发展，科技日新月异，在国际上实力雄厚的石油公司竞争激励。企业管理的滞后，不熟悉世界市场的规则和发展，很难驾驭复杂局面，应对激励的市场竞争。
二、加强石油企业党建工作的对策分析
（一）加强理论的学习和宣传力度，提高整体的道德水平
开展党的基本路线、基本理论、基本纲领的教育，进行世界观、人生观、价值观道德疏导，以期石油企业的党员干部可以自觉用党的纪律约束自己、用党的理想激励自己，更好地践行社会主义核心价值体系；为了更好地提高党员干部驾驭市场的能力、应对复杂局面的能力，就要加强理论知识的学习和运用，提高广大党员干部的领导水平；加强党员干部的思想道德建设和党的优良传统教育，提高石油企业党建工作的整体水平和效率。
（二）充分发挥党组织在党建管理工作中的政治核心作用
只有把实现党组织政治核心作用和企业管理结构有机地结合起来，才能更好地牢固确立石油企业党组织的政治核心地位。同时也要坚持和完善相关的有效机制，把党组织的机构设置、职责分工等要纳入企业的管理体制、工作规范之中，这样才能更好地发挥党组织的政治核心作用。关于党组织与董事会、经理层、监事会的关系，我们也要妥善地处理，这样才能使党组织与企业法人之间有机融合，形成协调有序、分工明确的新型领导体制和运行机制。企业党组织也要主动寻找途径，为企业领导者提供有价值的建议和方案，诸如可以通过参与涉及企业改革发展事宜的重要决策和会议，参与涉及企业职工自身重要利益的重大问题的研究和探讨等。同时，也要努力提高石油企业领导班子的整体素质和能力。为了很好的调动企业党组织和广大党员干部的积极性、创造性，要引导企业开展各种争优创先的活动，推动石油企业地科学和谐发展。
（三）转变观念，探索适应现代企业制度特征的领导方式
党组织的政治核心作用体现在党员的先锋模范作用与骨干作用，所以我们可以对广大的党员干部进行思想上的引导和教育，以此增强党组织的纪律和坚定的党性，这样才能更好地增强党组织的的战斗力与凝聚力。
（四）建立健全工作责任制
为了适应不断变化的现实需要，我们要不断完善现行各种制度。党建工作的开展离不开石油企业制定的各项规划、目标和措施，企业领导更要亲力亲为带头抓党建，各个有关部门要通力合作、齐抓共管。定期了解和分析领导人员的思想政治建设情况，根据存在的状况和问题提出相应的解决对策。党建工作負责人要充分发挥领导和负责人的作用，把工作业绩和工作状况作为制定奖惩的依据。同时，还要积极教育想要加入党组织的积极分子为企业献计献策，做出贡献。做好入党积极分子的思想教育、培养工作，教育他们严格要求自己，争取早日成为为石油企业的人才，为企业贡献自己的一份力，保证党的组织建设的顺利完成。
（五）企业党建工作的开展要与企业文化相结合
在长期实践过程中，企业形成了作为企业文化核心的共同价值观念和行为准则。企业文化建设和党建工作存在很大程度的一致性，具体体现在对象、目标内容等诸多方面，并且二者还能互补融合，因此新形势下加强党建工作离不开企业文化这一重要契机和有效载体。
三、加强石油企业党建工作的重要意义
当前建设创新型国际能源化工公司的首要任务就是加强石油企业的党建工作。作为社会主义国家，不容置疑，我们一定要用中国特色社会主义理论体系来武装全体员工。为了可以更好的凝聚队伍、统一思想，我们还要运用科学的发展观指导思想，坚持企业改革的发展目标，为建设成创新型国际能源化工公司而共同努力奋斗。总而言之，加强石油企业的党建工作，是推动石油企业健康科学发展的必然要求，更是石油企业的生产经营工作得以成功进行的迫切需求。
四、结论
新形势下，为了适应时代发展和企业发展的需要，一定要大力加强和改进企业的党建工作。党建工作的进行也要根据具体的实际情况，加强改进和创新，推动党建工作更好更快地实施。把党建工作融入企业文化，感动人心离不开组织的温暖，和谐共赢离不开精神文化的引领，引导群众共享改革发展的成果。推进组织队伍建设，激发企业员工的积极性和创造性，加强理论学习，促进员工素质提高和价值实现。
【参考文献】
[1]李雪.新形势下石油企业党建工作浅析.新西部，2012,06：56-57
[2]Soil carbon stocks under oil palm plantations in Bahia State,Brazil
[J]. Biomass and Bioenergy， 2014, (6): 60 – 67
[3]杨峥.中国石油产业竞争力的国际比较[J].经济评论，2004,01：41-45