员工心态相关论文
退休是人们结束职业生涯所必须经历的阶段，加强对退休员工的管理，能促进他们更好的适应新的生活方式与新的社会角色。与此同时，解决退......
在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导，这充分体现了以人为本的宗旨和与时俱进的创新。员工心态决定个人幸福指数，关系......
一、企业员工管理存在的问题 第一，缺少对员工管理的重视。 对员工的管理是一项系统性、全局性的工作，员工管理的好坏关系到企......
为了进一步创新企业文化建设的思路和方法，真正把企业文化建设与企业管理创新、制度创新结合起来，达到以文化促发展、以文化提升管理......
电信行业作为国民经济的先导型行业,改革开放三十年来取得了辉煌的发展。同时电信行业也伴随着改革发展而一直不断地经历着分分合......
并购是企业获得发展的一种方式,但应当注意的是,无论对个人还是对一个组织,发展常常也会带来一些困难和不协调。企业并购不仅仅要......
近几年管理学研究越来越注重对人心理因素的探索,尤其是人力资源管理领域对员工心理的研究更是层出不穷。因此,西方心理学家提出的......
随着知识经济时代的来临，全球经济一体化的加快，全球范围内将引起深刻的经济、社会的结构性变革。企业只有不断变革，才能适应内外环境......
进入21世纪以来，组织结构重组成为企业界的重要趋势，很多企业不断追求扁平化的组织结构，高层职位的减少和晋升机会的缺乏，使企业员工经......
眼镜行业不同于其他的行业，产品畅销并不一定是产品自身的原因，而是涉及到很多因素：地理、人文、流行趋势、员工心态、营销力度等等。......
摘 要：Employee Assistance Programs简称EAP，即企业员工帮助计划是由组织为其成员设置的一项系统的、长期的援助和福利计划，通过对员......
古人云:重赏之下,必有勇夫。在任何一个组织的管理过程中,激励或激励因素可以说无处不在。班组中就常有这样的说法:“与其责怪员工......
随着市场全球化进程的迅速发展,跨国公司在推行质量管理体系(QMS)的过程中,正面临着来自于内部不同地区和部门的挑战.作者罗伯特·......
一个县级农村信用联社(以下简称县联社)如何更好地实现转型跨越发展?笔者认为,首要的是最大限度地激活员工——这个生产力中最具活......
安防行业本身中、小企业占多数,金融危机引起国外需求大减,那些以外销为主的安防企业受到的冲击十分严重,同时,外销受阻更加剧了国......
随着经济的快速发展,电网建设任务繁重、电力供应形势严峻、电网安全运行管理难度加大,这对员工技术、思想意识、责任心等综合素质......
摘 要：企业职工文化作为现代企业的重要无形资产，贯穿于企业经营活动的方方面面，对于企业的形象塑造、管理改善和可持续发展有着不容......
组织像任何有机体一样，存在生命周期。管理学家格林纳（Greiner）提出了组织成长与发展的五阶段模型，很有代表性，后来他又补充了一个阶段......
在市场竞争激烈，工作环境艰苦的情况下，石油企业员工面临着复杂的心理健康问题，成为制约企业发展的一个重要因素。如何培育员工健康心......
转移工厂虽然是重大的决策,但与了解员工心态和需求的变化相比,转移管理方式更加重要,否则完全无法体现出将工厂迁至内地的优势,反......
在美发美容的行业内，所有经营均是以人为本。首先就是要注意每项经营规划，从员工心态一直延伸到顾客心态，都要面面俱到。其实每位工作......
企业文化是现代企业共同的价值和行为模式。城市信用社是适应我国社会主义市场经济体制而建立的金融企业,它的企业文化是其在经济......
中国化学工程第四建设有限公司立足企业实际，从社会主义核心价值观的基本要求出发，围绕管理怎么加强、制度怎么建设、员工心态怎么调......
面对变化,没有常胜的企业,只有在企业里拥有常胜心态的员工.员工的这种精神状态,使他们能够预见变化,做出反应并且成功地应付变化.......
中国电信已历经三次变革,每次变革都不可避免地给员工心态带来了冲击.每个阶段的员工心态均呈现不同的特征.把握和利用好员工的心......
一．新经济环境下心理契约的变化新经济环境下，频繁的企业兼并重组带来的组织变革严重摧毁了员工和组织之间长期的心理契约，传统的为了......
【摘 要】文章介绍了企业中长期存在的“多干多错，不干不错”现象，并由此引出“洗碗效应”一词，并分析了该现象对企业造成的影响，同时......
组织像任何有机体一样，存在生命周期。管理学家格林纳（Greiner)提出了组织成长与发展的五阶段模型，很有代表性，后来他又补充了一个阶段......
变电站安全管理是以安全为目的，而进行的有关安全工作的方针、决策、计划、组织、指挥、协调、控制等职能，是合理有效地使用人力、财......
合资酒店是中国合营者与外国合营者共同出资兴办的具有国家资本主义性质的酒店，与国营的饭店相比，合资酒店具有更充分的自主权，其员工......
[摘 要]员工的培养是员工管理工作的重要组成部分之一，真正优秀的员工，并不是管出来的，而是取决于日常的培养和训练。在对员工的培养......
在改革、发展、稳定这三大任务中,改革是手段,发展是目的,稳定是前提。而对我们供电企业来说,能否保持员工队伍的稳定是企业重中之......
从古至今，所有改革均是一个利益再分配的过程，改革的两面性决定了必然要涉及到一部分人的既得利益。企业组织的变革与历史变革的过程......
近日，历时半个多月、覆盖八大项目部的安徽电建一公司班组目标管理验收大检查全部结束。安徽电建一公司“四查四改”法促进班组目标......
金华的房产市场在全省处于中下游水平，房价基本保持稳定。因此，我认为金华的房产市场与中央要对房地产进行宏观调控的目的基本相符。......
作为企业的主人──职工，对工资、下岗等不公平感是导致企业活力不强的重要因素。这种状态影响企业改革的进一步深化发展，必须引起足......
传统的人事管理是指狭义的一种管理概念，专指人事部门的一些日常工作，如对员工的考勤管理及工资、奖金或福利的统计、发放等的简单重......
金融危机形势下，资本市场变幻莫测，员工心态活跃，金融风险案件的发生率有所提高。在这种形势下，如何扎实有效地做好党风廉政建设，特别是......
低油价让油田发展进入了“寒冬期”，其科研单位也受到了巨大影响，面临着费用锐减、项目难立、成果难推、队伍难带等诸多困境。油田科......
作为负向领导行为的一种类型，虐待式管理已成为当今职场“冷暴力”的主要来源。通过对管理心理学中“虐待式管理”及其相关概念进行......
