HR部门相关论文
近两三年来,物业行业的“招人难”困境愈发加剧,可能还将持续一段吋间。笔者在与同行企业领导及HR部门负责人沟通过程中,发现普遍......
HR是如何参与企业战略的?“三大”惟一幸存者福特公司的HR,用两年的时间,完美诠释了这一点。
How HR is Involved in Business St......
由于当前我国市场经济的不断发展,信息化产业正处于快速扩大,以及实现知识经济时代的信息化企业建设。所以当前很多企业开始在HR部......
文章结合现代人力资源管理的理念和特点,从企业实施绩效管理的现状出发,阐述了直线经理的定位和职责,并提出了HR部门在推进绩效管......
老怪：我最近在一家在业界崭露头脚的民营企业做HR主管，其实我以前是老板的秘书，老板出于对我的信任，就授权让我组建公司以前没有的HR部......
在中国，并不是所有的企业都是像通用电器或者联想这么大的企业，有些企业的人力资源部门是很小的，或者干脆就没有。在中国，事实上很多一......
元旦后的第一个工作日，北京。猎头南哥开车穿过拥挤的后厂村路，绕过繁华的正街，才找到此前预约的星巴克咖啡上地店。中午12点，一位BAT......
房地产行业有专业性较强，投资额较大，回收期较长，存在着较大的风险。工作关系也是特别的复杂。作为房地产行业HR部门，必须与业务部门协......
2007年7月，当这家拥有107年历史的汽车企业以第一季度盈利7．36亿美元的业绩叩响2008年的大门时，福特的转型似乎已经走上了正轨。但是，......
提到人力资源管理（Human Resource Management，HRM），或许你会说，那是HR部门的事情。然而，对于部门间相互渗透协作日益紧密的现代企业而言......
有句话叫做“麻雀虽小．五脏俱全”，用这句话来形容小企业的人力资源管理（HR）是最合适不过了。一般企业在刚刚成立或规模不大时．并不需要......
时近年终,如果你问人力资源部门正在做什么,回答大多是:"正在搞绩效考核,忙死了."忙到点上了吗绩效考核是人力资源部门的重头工作......
最近烦琐的事情特别多，集团公司派驻进HR部门的领导（国营企业政工出身）似乎喜欢按自己的想法来行事，实际上他的很多想法从HR专业的角度......
前几天跟一个国内知名500强企业的非HR人士聊起他们正在推行的绩效考核，感受深刻。据这位既是考核者又是被考核者的中层管理人员介......
最近从网上购买了一台GPS，在出行的过程中充分体会到它的实用和便捷，在洛杉矶市中心复杂的道路交通环境中兜圈子的事情再也没有发生......
激烈的产品市场竞争和波动性的劳动力市场供求关系,推动着企业在不断调整其人力资源获取和管理中的制度选择。HR外包服务商为企业......
你不幸福公司也焦急 “内部版”《非诚勿扰》 游戏公司加起班来都是没日没夜，造就了一大批工作狂+宅男=光棍。上海一家游......
HR工作者，在我的理解就是主要处理选用育留四个方面的工作。21世纪既然最缺的是人才，最需要的是人才，那么，人力资源管理在大多企业都被......
相关数据显示，2013上半年我国进出口数据增速双降，估计下半年难有起色。同时，市场也把2013年全年中国GDP增长目标降至7．5％，大家对中国经......
近日，ADP联合corporateLeadors公司完成了第二版《人力资源挑战和解决方案》，并对外进行发布，此份白皮书提供了详尽的证据来说明使用......
人力资源管理往往成为企业并购能否成功的关键因素之一，当往日的同行或竞争对手成为企业新的干将，如何成功留任企业核心人才？如何让并......
古希腊的一位哲学家曾经这样说过:"人类的一半活动是在危机当中度过的".面对SARS,我们更加体会"危机管理"的重要性.而HR部门在危机......
面对激烈的竞争环境，组织兴衰成败、实力强弱不再取决于物质资源，而在于对人力资源的拥有、开发能力。员工是组织的生命线，任何一个成......
【正】 1.制定任务计划以指导你完成改革 一旦你决定了你的品牌特征,就需要花时间去制定计划以便完成所需要的改进工作。这个计划......
根据这家公司HR前一天的通知，经过近两个小时的奔波，下午2．03，我准时赶到了公司总部。HR部门的小姐带着职业微笑把我请到会议室里等候......
在智力资本主导企业核心竞争力的知识经济时代，“人力资源”为世人所瞩目。但与之不相匹配的是，人力资源经理不仅没有执掌企业战略决......
HR,你困惑过吗？一般而言,处于成长期和成熟期的企业开始引入管理咨询公司,逐步注入管理思想,高层领导开始意识到企业管理和人力资源......
<正>人力资源是企业最核心的资源之一，企 业的其他职能都必须依靠出色的人才执行。 在企业中，如果以人力资源管理作为划分依 据，可以......
HR应该如何分析招聘需求的合理性？这个问题也代表了HR们平时最常遇到的一种困境：一方面用人单位频繁地找到HR部门提用人需求,另一方......
当CEO们期盼HR部门为其提供员工的数据和分析，从而提高决策的准确度和企业竞争力时，出现在CEO面前的往往是大量的报表及复杂的数据，使......
ehr是最近几年人力资源领域出现的新名词。它实际上指的是人力资源管理信息化的全面解决方案，基本上由面向hr部门的业务管理系统（hrm......
随着中国经济的发展,中国走出去了越来越多的跨国企业,想要在世界经济一体全球化的发展浪潮中分一杯羹。然而因为中国跨国企业的发......
